秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comxx 省水利厅规划计划处*支部 2025 年度抓基层 dj 工作述职报告2025 年是全面贯彻落实*的二十大精神的关键之年，也是“十四五”规划的决胜收官之年。一年来，作为规划计划处*支部书记，我严格履行抓基层 dj“第一责任人”职责，以**************思想为指导，深入学习贯彻*的二十大和二十届三中、四中全会精神，紧密围绕全省水利中心工作以提升组织力为重点，推动 dj 工作与规划计划业务深度融合，为 xx 水利事业高质量发展提供了坚实的政治与组织保障。现将履职情况报告如下。一、2025 年度主要履职情况与工作成效(一)聚焦政治引领，筑牢忠诚思想根基坚持将政治建设摆在首位，确保规划计划工作始终沿着正确方向前进。一是严肃*内政治生活。严格执行“三会一课”制度，全年组织支委会集中学习 22 次，其中专题学习******关于治水兴水重要论述和对 xx 工作****批示精神10 次。组织全体*员赴 xx 水利水电学院红色教育基地开展现场教学 1 次，并结合“七一”开展重温入*誓词活动，引导*员干部不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是创新理论学习模式。针对规划计划工作专业性强、干部知识层次高的特点，创新建立“水利规划大家谈”“青年理论学习小组”等学习形式，将理论学习与业务研讨、项目评审紧密结合，开展专题研讨 12 场，覆盖*员干部 50余人次。组织开展“水利发展我献策”活动，鼓励*员干部将学习成果转化为推动工作的具体思路，收到高质量政策建议 8 条。建立*员学习积分制度，将学习成效与年度考核挂钩，支部*员年度政治理论测试合格率 100%，优秀率达秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com95%。三是丰富*性教育载体。结合水利行业特色，制作《******治水思路学习手册》2 期，通过“浙水 dj”平台开设“指尖微课堂”专栏，全年推送学习资料 150 余篇。组织开展“贯彻新思想、建功新时代”主题征文比赛，征集心得体会 25 篇，评选学习标兵 5 名，确保*的创新理论入脑入心。(二)聚焦组织建设，锻造坚强战斗堡垒坚持大抓基层的鲜明导向，着力提升支部标准化、规范化建设水平。一是优化组织架构。圆满完成支部换届选举工作，新一届支委会成员中，高级工程师等业务骨干占比达到 60%，平均年龄 39 岁，硕士研究生以上学历占比80%，班子结构进一步优化，战斗力显著增强。根据业务分工，将*小组建在重大水利项目前期工作、年度投资计划编制等关键业务线上，实现*组织对核心业务的全覆盖。二是严格*员教育管理。严格遵循发展*员程序，重点在青年业务骨干中发展*员，年内发展预备*员 1 名，培养入*积极分子 2 名。深入开展“*员先锋指数”考评，设立*员责任区 3个、示范岗 5 个，确保在水利规划编制、重大项目审批等关键岗位均有*员骨干发挥模范带头作用。三是夯实基层战斗阵地。全年召开*员大会 4 次、支委会 12 次、*小组会 24 次，高质量开展主题*日活动 12 次。支部成功获评省直机关“四强”*支部荣誉称号，1 名*员获评省“万名好*员”称号。高标准建成*员活动室，购置专业书籍和 dj 读物 300 余册，不断提升组织生活质量和吸引力。(三)聚焦深度融合，服务水利发展大局坚持 dj 与业务“一盘棋”思想，以高质量 dj 引领水利规划计划工作高质量发展。一是创新“dj+业务”融合机制。制定《dj 与业务融合任务清单》，明确 25 项具体融合任务。组织开展“重大水利项目攻坚*旗红”活动，成立以*员为核心的技术攻关小组 3 个，围绕“千项万亿”水利项目前期审批、水利投资计划执行等难点问题，成功解决技术难题11 项，有力保障了全年 1000 亿元水利投资任务的顺利完成。秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com二是搭建创先争优平台。开展“金点子”征集活动，围绕优化水利项目审批流程、提高投资效益等主题，收集意见建议 30 余条，其中 12 条被采纳实施，推动审批效率提升15%。实施“*员传帮带”计划，10 名资深*员与青年干部结成对子，加快了青年业务骨干的成长速度。在 dj 引领下全省水利项目前期工作进度同比加快 10%，年度投资...