秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comxx 省焦煤集团有限责任公司技术中心*支部2025 年度书记抓基层 dj 工作述职报告2025 年是全面贯彻落实*的二十大精神的关键之年，也是实施“十四五”规划的收官之年。一年来，我作为 xx 省焦煤集团有限责任公司技术中心*支部书记，严格履行抓基层 dj 第一责任人职责，坚持以**************思想为指导，深入学习贯彻*的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代*的建设总要求，紧密结合技术研发与生产经营实际，以提升组织力为重点，着力推动 dj 工作与业务工作深度融合，为企业高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。现将履职情况报告如下：一、2025 年度抓 dj 工作履职情况(一)强化政治引领，筑牢思想根基坚持将政治建设摆在首位，确保技术中心发展方向不偏航。一是突出政治建设，把准发展方向。严格落实“三会一课”制度，全年组织支委会学习 24 次，其中专题学习******关于科技创新的重要论述和****批示精神 12 篇。组织*员赴红色教育基地开展现场教学 2 次，并结合建 dj 念日开展“重温入*誓词”活动，不断增强*员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是创新学习形式，增强教育实效。针对技术人员工作特点，创新建立“实验室课堂”“班组微*课”等学习形式，将理论学习延伸到科研和生产一线。全年开展现场教学 15 场，覆盖*员职工 150 余人次。同时，开展“技术能手讲理论”活动 10 次，让技术骨干结合专业知识解读*的创新理论，并组织 2 次政治理论测试，*员合格率 100%，优秀率达 95%，有效提升了学习的吸引力和实效性。三是丰富教育载体，夯实思想基础。围绕年度秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com重点学习内容，制作理论学习手册 4 期，依托企业内部平台开设“指尖微课堂”50 期，累计推送学习资料 300 余篇。组织开展“科技创新与使命担当”主题征文比赛，征集高质量心得体会 35 篇;举办理论知识竞赛，评选出 10 名学习标兵。通过系列举措，确保*的创新理论在技术中心入脑入心，为企业技术创新和战略发展把准了政治方向。(二)夯实组织基础，建强战斗堡垒以提升组织力为核心，着力打造坚强战斗堡垒。一是优化组织设置，完善组织体系。根据研发项目和团队分布将*小组建在攻关项目组和生产线上，实现了*组织对核心业务的全面覆盖。圆满完成支部换届选举，新一届支委中技术骨干占比达到 80%，平均年龄 38 岁，本科以上学历占比 100%，班子结构更加优化、专业能力更强。二是严格*员管理，发挥模范作用。严格执行*员发展程序，重点在生产一线的青年技术骨干中发展*员 3 名，培养入*积极分子10 名。创新开展“*员先锋指数”考评，实施*员积分量化管理，设立*员责任区 8 个、*员示范岗 15 个，实现了关键技术岗位*员全覆盖，有效激励了*员在科研攻关和技术服务中发挥先锋模范作用。三是加强阵地建设，提升组织活力。全年规范召开*员大会 4 次、支委会 24 次、*小组会 48次，组织开展主题*日活动 12 次。支部成功获评市级“五星级*支部”荣誉称号，2 名*员荣获集团“技术能手”称号。同时，高标准建成*员活动室 1 个，购置专业及 dj 书籍 300余册，不断完善硬件设施，显著提升了组织生活的质量和吸引力。(三)深化 dj 融合，促进生产经营坚持 dj 工作与业务工作同谋划、同部署、同落实。一是创新融合机制，增强发展动能。建立“dj+科技创新”双融双促工作机制，将 dj 工作要求深度嵌入项目研发、技术改造等核心业务流程，制定年度 dj 业务融合任务清单 20 项。组织开展“技术攻关*旗红”活动，成立*员技术攻关小组 5秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com个，成功解决生产技术难题 18 项，直接创造经济效益超过500 万元。二是搭建活动平台，促进效益提升。持续开展“金点子”合理化建议征集活动，全年收集涉及工艺优化降本增效的意见建议 80 余条，经论证采纳实施 30 条，创造经济效益近 200 万元。深入实施“*员带徒”计划，15 名*员技术骨干与青年员工结成师徒对子，成功培养技术骨干20 名。通过 dj 引...