秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comxx 省 xx 集团*委 2025 年度书记抓基层 dj工作述职报告根据要求，现将本人 2025 年抓 dj 工作情况报告如下。一、履职情况2025 年，xx 省 xx 集团*委在省委省政府坚强领导下，坚持以**************思想为指导，全面贯彻*的二十届三中全会精神，纵深推进"深入贯彻中央八项规定精神学习教育"，各项工作取得新进展。作为*委书记，认真履行第一责任人职责，聚焦主责主业，推动 dj 优势转化为发展优势，为集团高质量发展提供坚强政治保证。(一)着眼责任落实建机制坚持"责任心+责任制+责任人"工作思路，构建闭环管理体系。年初召开*委会研究制定《2025 年 dj 工作要点》，明确 7 大方面 28 项重点任务，逐项分解责任、明确时间节点。全年组织召开 dj 工作会议 12 次，包括深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会、二十届三中全会精神专题学习会、*的建设暨*风廉政建设工作会、dj 推进会等，推动 dj责任层层压实。班子成员带队开展"一拖三"专项督查 4 轮，组织不打招呼检查 6 次，约谈提醒 12 人次，推动各项工作落地见效。(二)着眼政治建设铸忠诚始终把政治建设摆在首位。带头学习宣传贯彻*的二十届三中全会精神，第一时间组织*委理论学习中心组专题学习 5 次，研讨交流 23 项重点内容。分级分类开展*员教育培训，组织集中轮训 860 人次，配发学习资料 1.2 万册。用好集团官网、微信公众号等平台，推送 dj 信息 450 余篇，在省级以上主流媒体发稿 36 篇。巩固拓展 dj 学习教育成果，秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com组织警示教育大会 3 场，观看警示教育片 5 部，通报典型案例 15 起。召开专题民主生活会 2 次，开展"三查三问"专项行动，查摆整改问题 38 个。完善信访工作机制，制定《信访工作管理办法》，全年排查化解矛盾纠纷 23 起，未发生重大信访事件。(三)着眼基层基础强组织推进*组织标准化规范化建设，完成 8 个方面标准化验收工作。严格落实"四同步"要求，动态优化*组织设置，集团*委下辖二级*委 24 个、*总支 38 个、*支部 185 个，*员总数 5280 名，实现应建尽建。狠抓"三会一课"制度落实，全年开展达标考核，达标率 96.3%，记录规范率提升至94.7%。组织学习《中国共产*支部工作条例(试行)》专题培训 4 期，培训*务干部和*支部书记 520 人次。创新 dj 工作载体，开展线上答题竞赛，参与*员达 4200 人次。组织*员集中收看重大活动直播，受教育*员 5000 余人次。发展*员120 名，其中 35 岁以下青年*员占比 65%。(四)着眼服务中心促融合充分发挥*委"把方向、管大局、保落实"作用。修订完善*委会议事规则，制定"三重一大"决策制度实施细则，全年召开*委会 28 次，研究重大事项 156 项。坚持*管干部*管人才，调整配备中层管理人员 45 人，交流轮岗 32 人，实施竞争上岗 8 人，末等调整不胜任退出 5 人。创建"xx 先锋"dj品牌，选树示范*组织 15 个、*员示范岗 120 个、*员先锋队25 支。推动 dj 与生产经营深度融合，设立*员攻关项目 60个，解决技术难题 23 项。截至 2025 年 11 月末，集团资产总额达 xx 亿元，同比增长 4.2%，实现营业收入 xx 亿元，同比增长 28.5%，利润总额 xx 亿元，同比增长 52.8%，超额完成年度目标任务。(五)着眼正风肃纪守底线组织召开*风廉政建设和反腐败工作会议 2 次，签订《*风廉政建设责任书》185 份，建立月度报告制度，全年报送秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com情况 12 期。紧盯重要节点开展监督检查 16 次，查处违反中央八项规定精神问题 3 起，处理 5 人。开展作风建设专项整治，排查整改形式主义、官僚主义问题 18 个。邀请省纪委专家解读纪律处分条例 2 次，组织纪法知识测试 2 轮，参与率达 100%。完成中央巡视整改"回头看"，开展"十个专项治理"，整改完成率 98.5%。运用监督执纪"四种形态"，批评教育帮助和处理 32 人次，其中 dj 处分 8 人。二、存在的主要问题一是少数基层*组织战斗堡垒作用发挥不充分。个...