秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com“梦桃精神”融入新时代国企青年职工思想政治引领的路径研究国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是*执政兴国的重要支柱和依靠力量。青年职工作为国企发展的生力军，其思想政治状况直接关系到企业未来和国家产业安全。当前，我国正处于实现民族复兴的关键时期，内外环境变化与多元思潮交织，深刻影响青年职工的价值观。加强其思政引领，筑牢理想信念、激发奋斗精神，已成为一项紧迫课题。“梦桃精神”源于新中国社会主义建设时期，以“干一行、爱一行、精一行”的敬业态度、“不让一个伙伴掉队”的团结作风、“人人当先进，个个争劳模”的崇高追求，超越历史局限，具有永恒价值。将其创新融入新时代国企青年职工思政工作，既是传承优良传统，更是应对挑战的必然选择。本文研究立足现实需求，探索以“梦桃精神”赋能青年成长、引领企业发展的路径。一、“梦桃精神”的核心内涵与时代价值（一）核心内涵爱岗敬业、精益求精的工匠精神：她深耕技术、严守质量，将平凡岗位视为报国舞台，展现了高尚职业操守与卓越追求。团结协作、无私互助的集体主义精神：她带领“梦桃小组”践行“人人帮大家，大家帮一人”理念，主动分享先进操作法，凝聚团队力量。勇于创新、争当先进的先锋精神：她不断探索新工作方法，秉持“事争一流”的拼搏姿态，发挥*员先锋模范作用。秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com心怀大局、甘于奉献的报国精神：她坚持“为国家多纺纱、纺好纱”，将个人理想融入国家发展，诠释深厚家国情怀。（二）时代价值新时代背景下，“梦桃精神”持续焕发活力。它是抵制“躺平”“佛系”的思想武器，为青年职工树立积极向上的精神标杆；是培育“工匠精神”、建设制造强国的精神源泉，为国企高质量发展培育技艺精湛的青年工匠；是构建和谐企业文化的重要基础，以团结互助增强团队凝聚力，营造“比、学、赶、帮、超”的氛围；是理想信念教育的鲜活教材，让爱国主义、集体主义教育更具体，提升思政工作的亲和力与说服力。二、新时代国企青年职工的思想特质与思政工作挑战（一）思想特质新时代国企青年职工普遍学历高、视野广、个性鲜明、思维活跃。他们重视自我实现，追求职业发展与个人价值提升；权利意识与参与意识强烈，渴望平等对话与尊重；同时，也面临工作压力、生活成本高等现实问题。（二）现实挑战传统思政模式“失灵”：单向灌输、开会宣教等传统方式对青年吸引力不足，甚至会引发抵触情绪。价值多元化带来冲击：个人主义、享乐主义等思潮对集体主义、奉献精神构成挑战。代际差异与管理难题：年轻职工的思想观念与老一辈和传统管理模式存在矛盾。网络新媒体环境复杂：信息爆炸，鱼龙混杂，对主流意识形态的传播提出更高要求。三、“梦桃精神”融入青年职工思想政治引领的实践路径实现“梦桃精神”的有效融入，需避免简单化、标签化，注重系统化、时代化创新。秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com（一）路径一：深化教育引导，推动精神内涵时代化阐释创新话语体系：将“高标准”转化为“追求极致用户体验”、“抢困难”转化为“挑战高价值项目”，以“潮言潮语”赋予时代气息。构建叙事体系：挖掘宣传当代国企中的“新时代梦桃传人”，如技术创新、精准扶贫、抗击疫情中的青年楷模让精神传承可感可知。融入培训体系：将“梦桃精神”纳入员工入职培训、*员教育的必修课，通过情景模拟、案例研讨、前辈访谈等互动方式深化理解。（二）路径二：注重文化浸润，营造崇尚实干奉献的组织氛围打造实体文化阵地：建设厂史馆、文化长廊，利用办公区等空间，通过标语、电子屏等进行可视化宣传，让精神元素融入工作环境。丰富文化活动载体：开展“梦桃杯”劳动竞赛，评选“梦桃式班组”和“青年标兵”，将精神弘扬与生产经营紧密结合。创作网络文化产品：鼓励青年职工创作以“梦桃精神”为主题的微电影、短视频等，利用企业公众号、视频号传播，实现“指尖上的引领”。（三）路径三：强化实践养成，搭建岗位建功立业的平台实施“导师带徒”升级版：不仅传授技艺，更要传承作风。为青年职工选派德技双馨的...