秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com医院*委 2025 年度抓基层 dj 工作述职报告2025 年，医院*委在市委、市政府和市卫健委*组的坚强领导下，坚持以**************思想为指导，深入学习贯彻*的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代*的建设总要求和*的组织路线，牢牢把握公立医院公益性方向，紧紧围绕“以人民健康为中心”的根本宗旨，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，聚焦dj 引领医院高质量发展主线，创新实施“点、线、面”三维融合 dj 工作法，持续推动 dj 工作与医疗、教学、科研、管理等业务工作深度融合、同频共振，全院各级*组织的政治功能和组织功能显著增强，*员干部职工的精神面貌焕然一新，医院核心竞争力持续提升，先后荣获“市级先进基层*组织”“市直机关五星级*支部”“四强*支部”等荣誉称号，dj 引领医院高质量发展的成效日益彰显。现将主要工作情况汇报如下。一、主要工作情况（一）实施“红色铸魂”工程，筑牢“医心向*”的思想根基。坚持把思想政治建设摆在首位，强化理论武装和价值引领，将思政教育内化为医院核心竞争力，让“医心向*、护佑健康”成为全院干部职工最坚定的政治底色和职业追求。一是突出理论武装，把稳思想之舵。严格落实*委会“第一议题”制度，充分发挥*委理论学习中心组示范引领作用，以上率下带动支部学习、科室学习常态化制度化通过专题研讨、辅导报告、线上学习平台等多种形式，引导*员干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，着力解决世界观、人生观、价值观“总开关”问题。深入挖掘医院红色基因和优良传统，编纂院史、建设院史馆，秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com举办“仁心向*·医路传承”zt 教育活动，在医师节、护士节等重大活动中重温医学誓言、齐唱院歌，让红色血脉和医者仁心在新时代焕发新光彩。二是聚焦凝心聚力，深化价值融合。坚持把思想政治工作做到临床一线、科室班组。健全完善*委领导下的院长负责制运行机制。建立常态化职工思想动态分析研判机制，*委成员定期深入联系点，通过科室座谈、个别谈心、问卷调查等方式，及时精准掌握医务人员思想动态、工作压力和现实诉求。针对公立医院改革、绩效考核、职称晋升等热点难点问题，坚持“一把钥匙开一把锁”，精准开展政策解读、形势教育和思想疏导引导干部职工正确认识发展大局，理性看待利益调整，有效化解思想疑虑和矛盾隐患，凝聚改革发展共识。三是注重人文关怀，激发内生动力。大力选树宣传先进典型，常态化开展“优秀共产*员”“先进*支部”“医德标兵”“十佳医生/护士”等评选表彰，用身边榜样激励人、感召人。深入开展“领导干部下一线、职工建言上一线”。“一下”即领导班子成员、*委委员带头深入临床、医技、后勤科室蹲点调研，“一科一策”精准解决职工急难愁盼问题；“一上”即搭建“智慧 dj+职工之声”线上平台，畅通建言献策渠道，鼓励职工围绕学科建设、流程优化、服务提升等出谋划策，切实增强主人翁意识和归属感。定期组织“院长/书记接待日”和心理健康关怀活动，营造温暖和谐的“家文化”氛围。（二）实施“精业强能”工程，锤炼“医术精湛”的过硬本领。坚持围绕医疗中心工作抓 dj，大力弘扬工匠精神和科学家精神，将精益求精、追求卓越的理念转化为提升核心竞争力的核心驱动力，让“医术精湛”成为守护人民健康的坚实保障。一是坚持岗位建功，激发队伍活力。深入开展“*员先锋岗”“*员责任区”创建活动，结合“三基三严”训练，广泛组织岗位练兵、技能比武、病历展评、“金点子”创新大赛等。推行“导师带徒”制度，秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com发挥*员专家、学科带头人的传帮带作用，加速青年骨干成长成才，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。深化与国内外顶尖医学院校、医院的合作，柔性引进高层次人才和专家团队，实现“引进一个专家、带动一个团队、提升一个学科”的雁阵效应，激发全院医务人员追求卓越、勇攀高峰的成才渴望。二是坚持学科引领，构筑发展高地强化*委对学科建设的顶层设计和战...