秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comXX 省国有资本运营控股集团有限公司 2025年度党委书记抓基层党建工作述职报根据要求，现将本人 2025 年抓基层党建工作情况报告如下。一、履职情况2025 年是"十四五"规划收官之年，也是深化国企改革提升行动的攻坚之年。作为集团党委书记，始终牢记抓党建第一责任人职责，坚持以党的二十届四中全会精神为指引，将深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为重要政治任务，推动党建工作与国有资本运营深度融合，为集团高质量发展提供坚强政治保证。一是聚焦责任闭环抓党建任务落实。年初召开党委会研究制定年度党建工作要点，明确 6 大类 28 项重点任务，逐项分解责任到岗到人。全年组织召开党建专题会议 15次，其中包括深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会、党的建设和反腐败工作推进会等，形成"部署-督查-反馈-整改"工作闭环。班子成员带队开展"四不两直"专项督查 12 次，对 21 家所属单位实施党建考核，约谈提醒履职不力党组织书记 3 人，压紧压实各级党建责任。二是聚焦政治引领抓思想理论武装。把学习贯彻党的二十届四中全会精神作为首要政治任务，带头组织党委理论学习中心组集中学习 14 次，专题研讨 7 次，重点学习"十五五"时期经济社会发展基本思路、深化国资国企改革等重大部署。分层分类开展党员教育培训覆盖 2100 余人次，为基层党支部配发学习资料 3500 余册。创新开展"学习全会精神、建功资本运营"线上答题竞赛，参与率达 95%以上。组织党员集中收看纪念抗战胜利 80 周年系列活动，在潜移默化中筑牢理想信念。全年集团在省级以上主流媒体刊发党秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com建宣传稿件 45 篇，公众号推送信息 280 余条，意识形态工作牢牢掌握主动。三是聚焦战斗堡垒抓组织体系建设。推进基层党组织标准化规范化建设，新成立党支部 5 个，调整撤销 3 个，实现党组织应建尽建。截至 2025 年 11 月底，集团党委下辖党组织总数达 XX 个，其中党委 XX 个、党总支 XX 个、党支部 XX 个，党员总数 XX 名，较 2024 年增长 8%。严格执行"三会一课"制度，基层党组织"三会一课"完成率达 98%，全年开展主题党日活动累计 680 余场次。举办党务工作者专题培训班 4 期，培训党务干部 320 人次，基层党支部书记轮训实现全覆盖。深化党建品牌创建，培育"资本红链""运营先锋"等特色党建品牌 12 个，形成"一企一品"党建格局。四是聚焦中心大局抓党建业务融合。充分发挥党委"把方向、管大局、保落实"作用，全年召开党委会 26 次，研究"三重一大"事项 89 项，党组织前置研究程序执行率达100%。深化"双向进入、交叉任职"领导体制，8 名党委成员进入经理层，5 名经理层成员进入党委。坚持党管干部党管人才，调整配备中层管理人员 35 人，交流轮岗 18 人，对12 个关键岗位实施竞争上岗。设立党员先锋队 23 支、党员示范岗 67 个，引导党员在资产处置、股权管理、基金投资等主战场建功立业。截至 2025 年 11 月末，集团资产总额达XX 亿元，同比增长 12%;实现营业收入 XX 亿元，同比增长15%;利润总额 XX 亿元，同比增长 18%，经营指标再创历史新高。五是聚焦正风肃纪抓党风廉政建设。将深入贯彻中央八项规定精神学习教育贯穿全年，制定专项实施方案，开展问题查摆专项行动，梳理公务接待、公务用车、办公用房等关键环节风险点 31 个，全部建立整改台账。全年开展作风建设专项检查 8 次，发现并整改问题 45 项，整改完成率 100%。组织观看警示教育片 5 部，开展廉政谈话 187 人次，立案查处违反中央八项规定精神问题 2 起，给予党纪处秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com分 2 人。修订完善《公务接待管理办法》《差旅费管理细则》等制度 6 项，推动作风建设常态化长效化。集团信访举报量同比下降 35%，风清气正的政治生态持续巩固。二、存在的主要问题一是少数基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分。个别党支部工作方法陈旧，满足于"照搬照抄"，缺乏结合资本运营特点的创新举措，在破解难题、推动发展上成效不明...