秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comXX 能源集团 2025 年度党委书记抓基层党建工作述职报告一、履职情况2025 年，XX 能源集团党委在省委省政府和省国资委党委坚强领导下，全面贯彻新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，深入推进党的二十届四中全会精神和中央八项规定精神学习教育，切实把党建工作优势转化为发展优势，为集团高质量发展提供了坚强政治保证。作为党委书记，认真履行第一责任人职责，坚持"责任心+责任制+责任人"工作思路，每项重点任务做到筹划、部署、检查、反馈闭环管理。(一)着眼推进党建工作抓责任落实年初召开党委会研究制定《2025 年党建工作要点》，明确 25 项具体任务，指导做好任务分解和责任分工。全年组织召开加强党建工作会议、所属单位党组织书记抓党建工作述职评议会、庆祝建党 104 周年暨党的建设工作会议、专题警示教育暨党建工作推进会、党建工作座谈调研会等专题会议 15 次，压紧压实各级责任。班子成员带队开展"一拖三"专项督查 6 次，组织不定期检查 8 次，对所属单位实施党建考核，推动党建工作落到实处。建立"集团公司+所属单位"专项监督机制，推动监督检查常态化。(二)着眼坚定信念抓思想政治建设始终把政治建设摆在首位，带领班子成员强化政治能力和政治历练，树牢"四个意识"，坚定"四个自信"，坚决做到"两个维护"。党的二十届四中全会召开后，第一时间召开党委会议传达学习，研究贯彻落实措施。全年落实党委理论学习中心组集中学习 18 次，学习研讨内容 32 项。抓关键少数，带头学懂弄通全会精神，制定三年行动计划，做到秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com学用相长。抓绝大多数，分级分类开展党员教育培训 1200人次，为党员配发学习资料 3600 余册，利用网站、AAA 公众号推送信息 280 余篇，在人民日报等主流媒体发稿 12篇。构建"班子带学+干部领学+党员深学+全员跟学"共学体系，集团公司党委和所属党委落实"第一议题"制度 568 次，举办读书班 39 期，组织研讨 78 次，书记讲纪律党课 270次，基层党组织开展"三会一课"和主题党日等学习活动1960 次，累计学习 231 次，受众 3000 余人。深入贯彻中央八项规定精神学习教育方面，组织警示教育会 67 场，受教育人数达 1400 余人。制定《信访工作管理办法》，在重大会议、节假日期间开展信访隐患排查，强化值班带班制度，全年未发生信访事件。坚持学查改一体推进，采纳群众意见建议 88 条，建立廉洁风险排查台账，深入纠治"四风"突出问题。(三)着眼夯实基础抓组织力建设持续抓党组织标准化建设，推进八个方面标准化建设，完成对集团公司党组织标准化建设考核验收工作。狠抓"三会一课"等组织生活制度落实，集团党委严格落实"四同步"要求，及时动态优化调整党组织设置。截至 2025 年上半年，集团党委下辖党组织 242 个，党员 3820 人，做到应建尽建。开展"支部建在项目上、党旗飘在工地上、党徽亮在岗位上"标杆创建活动，组建临时党支部 20 个、党员先锋队 77 支、党员示范岗 676 个、党员责任区 259 个，2 个基层党组织获评"坚强堡垒支部"。组织学习《中国共产党支部工作条例(试行)》，围绕党建工作要求如何落地、支部会议如何组织、党员发展如何规范等内容，培训党务部门负责人和党支部书记 130 余人。开展网上答题和知识竞赛，组织党员集中收看纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利 80 周年阅兵式电视直播，让党员在潜移默化中接受教育。(四)着眼服务中心抓结合融入秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com坚持党的领导落实到各个环节，充分发挥党委把方向、管大局、保落实作用。完善"双向进入、交叉任职"领导体制，修订集团公司党委会议事规则，制定"三重一大"事项决策制度实施办法，全年召开党委会 35 次，研究"三重一大"事项 86 项。坚持党管干部党管人才原则，调整配备中层管理人员 52 人，交流轮岗 38 人，探索实施关键岗位人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出机制。坚持党建融入中心工作，创建集团党委"融合·引领"党建品牌，围绕中心工作选树 15 个党建品牌，开展征...