秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com关于 xx 市审计局 2025 年度*风廉政建设工作情况的报告今年以来,在市委、市政府的坚强领导和市纪委监委的有力指导下,xx 市审计局*组坚持以***********思想为指导,深入学习贯彻*的二十大精神和二十届中央纪委历次全会精神,以保障*委、政府重大决策部署落实为主线,将*风廉政建设与审计业务工作紧密结合,一体谋划、一体部署、一体推进,坚定不移推动全面从严治*向纵深发展,为发挥审计在推进*的自我革命中的独特作用、服务全市经济社会高质量发展大局提供了坚强政治保证。一、强化政治担当,压紧压实管*治*主体责任局*组深刻认识到,*风廉政建设是审计工作的“生命线”,是审计队伍的“护身符”。我们始终将管*治*作为最根本的政治责任,构建了横向到边、纵向到底的责任体系,确保压力传导不衰减、责任落实不悬空。一是全面落实“第一责任人”职责。局*组书记作为*风廉政建设第一责任人,牢固树立“抓好 dj 是最大政绩”的理念,严格履行“四个亲自”要求,即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件线索亲自督办。2025 年,局*组书记先后主持召开 6 次*组会议专题研究*风廉政建设工作,分析研判形势,部署重点任务。同时,定期向市委和市纪委监委汇报工作,争取上级指导和支持。通过“一把手”带头抓,形成了以上率下、层层抓落实的良好局面。二是精准划分“一岗双责”责任田。我们深知,*风廉-政建设不是纪检部门一家的事,而是全局上下的共同责任。年初,局*组研究制定了《2025 年度*风廉政建设责任清单》,秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com将责任细化分解到每一位班子成员、每一个科室负责人。局主要负责人与班子成员、班子成员与分管科室负责人之间层层签订《*风廉政建设责任书》共计 38 份,明确了各自在职责范围内的领导责任和具体任务。这种“清单化”管理模式,使每位同志的责任清晰明了,形成了“*组统一领导、书记主抓总责、班子成员分工负责、科室各司其职、全员参与”的齐抓共管工作格局。三是严格执行督查考核硬约束。为确保责任制落到实处,我们坚持将*风廉政建设工作纳入局年度目标管理绩效考核体系,考核结果与干部评先评优、职级晋升、绩效奖励等直接挂钩。每季度组织开展一次*风廉政建设专项督查,通过听取汇报、查阅资料、个别谈话等方式,深入检查各科室责任落实情况,及时发现并纠正苗头性、倾向性问题。对考核中发现的问题,严肃进行约谈提醒;对表现突出的,予以通报表扬,有效激发了各级干部履行*风廉-政建设责任的内生动力。二、筑牢思想防线,常态化长效化开展廉政教育我们坚持把思想政治建设摆在首位,以理想信念强基固本,以先进文化启智润心,以反面典型警钟长鸣,引导全体审计干部知敬畏、存戒惧、守底线,筑牢拒腐防变的思想堤坝。一是深化理论武装,铸牢廉洁从审之魂。坚持将廉政教育融入日常、抓在经常。依托*组理论学习中心组学习、“三会一课”、青年理论学习小组等载体,组织全体*员干部深入学习*章*规 dj,特别是新修订的《中国共产 dj 律处分条例》。2025 年,我们共组织开展了 12 次集体廉政专题学习。同时,创新学习方式,邀请市纪委监委专家来局作专题辅导报告,组织观看《持续发力纵深推进》等警示教育片,通过线上线下相结合的方式,确保学习教育全覆盖、无死角,引导审计干部从思想深处树立正确的权力观、地位观、利益观。二是丰富教育形式,营造崇廉尚洁之风。为增强廉政教育的感染力和渗透力,我们积极探索多元化的教育路径。2025 年,组织了“清风润审计·廉洁伴我行”系列主题活动。秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com组织新提拔和年轻干部共计 40 余人次赴 xx 市廉政教育基地接受沉浸式警示教育;在“五一”、国庆等重要节假日前,通过工作群、手机短信等方式发送廉政提醒信息超过 200 条次,打好廉洁“预防针”;举办“廉洁家风故事分享会”,邀请干部家属共同参与,推动廉洁文化进家庭;组织观看了《xx 新愚公》等红色教育影片,汲取榜样力量,激发干事创业的精气神。三是做实日常监督,抓早抓小防微杜渐。局*组领导班子成员严格落实谈心谈话制度,坚持把功夫下在平时。2...