秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com乡镇政治生态分析研判报告一、总体评价本次政治生态研判以**************思想为指导，聚焦政治忠诚、选人用人、清正廉洁、作风建设等核心维度，通过查阅*委会议记录、廉政档案、信访举报资料，与班子成员、中层干部、村（居）干部座谈等方式，对全镇政治生态进行系统分析。总体来看，全镇政治生态持续向好，各级*组织凝聚力战斗力不断增强，*员干部政治素质和作风形象明显提升，为全镇经济社会高质量发展提供了坚强政治保障。二、主要成效（一）政治忠诚根基牢固始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，全年召开*委理论学习中心组学习 12 次，专题交流研讨 4 次，开展“学思想、强*性、重实践、建新功”zt 教育，组织集中学习研讨 20 余次，培训*员 800 人次。打造“流动课堂”“田间宣讲”等品牌，开展线下理论宣讲 30 余场，推动**************思想深入人心。严格执行重大事项请示报告制度，全年上报请示报告 28 件，确保中央和省市区委决策部署不折不扣落实到位。秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com（二）选人用人风气纯正坚持把政治标准作为选人用人第一标准，严格执行干部选拔任用“凡提四必”要求，全年选拔任用中层干部 12 人，村（居）“两委”干部调整 8 人，全部经过严格政治考察。建立干部“政治素质档案”，对干部政治表现进行常态化跟踪评价，开展选人用人谈话 30 人次，确保选出来的干部政治过硬、实绩突出。加强年轻干部培养，选派 15 名年轻干部到重点项目、信访维稳等一线锻炼，形成合理干部梯队。（三）清正廉洁氛围浓厚严格落实全面从严治*主体责任，召开*风廉政建设专题会议 4 次，全面从严治*专题会议 6 次，开展履职廉政谈话 80 人次。健全“三重一大”决策机制，全年集体研究重大事项 46项，均按程序规范操作。加强廉政教育，组织观看警示教育片6 部，参观廉政教育基地 2 次，开展廉政*课 4 堂，筑牢干部廉洁防线。全年受理信访举报 5 件，立案查处 2 起，给予 dj 处分2 人，形成有力震慑。（四）作风建设持续深化深入开展“我为群众办实事”实践活动，班子成员带头包联村（居），解决群众住房、就业、医疗等实际问题 78 件。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，开展作风建设专项秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com整治 3 次，查处形式主义、官僚主义问题 3 起，整改问题 15项。精简会议文件，全年会议数量同比减少 20%，文件数量同比减少 18%，基层负担明显减轻。三、突出问题（一）政治学习深度不足部分*员干部学习**************思想存在“浅尝辄止”现象，学习笔记流于形式，专题研讨发言缺乏深度，难以将理论学习与实际工作有效结合。少数村（居）支部学习组织不规范，“三会一课”学习内容单一，对政策文件解读不透彻，*员学习积极性不高。（二）选人用人精准度有待提升干部考察评价体系不够完善，对干部日常表现的跟踪了解不够全面，考察多集中在任职前，常态化考察机制不健全。年轻干部培养锻炼力度不足，部分年轻干部缺乏基层工作经验，解决复杂问题能力有待提升。少数村（居）干部选拔过程中，群众参与度不够高，民主测评流于形式。（三）廉政风险防控存在漏洞部分重点领域廉政风险排查不够全面，如工程项目建设、惠民资金发放等领域，风险防控措施不够具体，缺乏针对性。村级财务管理不够规范，个别村存在票据审核不严、资金使用秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com不透明等问题。纪检监察队伍力量薄弱，村级纪检委员履职能力不足，难以有效发挥监督作用。（四）作风建设仍需加强少数干部存在“躺平”思想，工作积极性不高，面对难点工作推诿扯皮。形式主义、官僚主义问题仍有残留，部分工作重部署轻落实，检查考核注重材料归档，对实际成效关注不够。个别干部服务群众态度生硬，缺乏耐心，群众满意度不高。四、原因分析（一）思想认识不到位部分*组织书记对政治生态建设的重要性认识不足，认为抓经济发展是硬任务，政治生态建设是“软工作”，投入精力不够。少数*员干部*性修养弱化，缺乏政治责任...