秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comXX 县司法行政队伍思想动态情况分析报告今年以来，XX 县司法局按照上级工作部署，结合“两学一做”学习教育，深入基层开展调研，通过对乡镇司法所、法律服务所、公证处、律师事务所走访、座谈、征求意见的方式对各基层单位队伍思想状况进行了调研，现将调研情况报告如下:一、XX 县司法行政队伍的基本情况XX 县司法行政系统含司法局机关，辖 20 个司法所、1个法律援助中心、1 个医疗纠纷调解中心、1 个公证处、14个社会组织（2 个律师事务所、11 个法律服务所、正光司法鉴定所）。全系统有干部职工 152 人，其中政法专项编制47 名、事业编制 12 名（7 名参公）、工勤 3 名、司法协理员 20 名（合同用工）、律师和法律工作者 70 名。局领导班子职数 6 名，平均年龄 46 岁；有 6 个基层中心司法所按照副科级配备。二、队伍思想动态情况分析当前，XX 县司法行政系统队伍思想状况整体是稳定、健康的，但仍然面临许多新情况、新问题。司法行政系统队伍思想政治工作与新形势、新任务还有一定距离。（一）机关干部职工思想有些微妙变化。受市场经济影响，加之中央八项规定的实施，干部职工的生活多少有些变化。和工作纪律等大环境影响，市场经济的发展和消费观念的改变，导致对物质利益的渴望与持续开展的群众路线教育实践活动所接受到的群众观念存在矛盾和冲突。政治待遇、经济待遇不高，年轻干部职工抚养孩子、赡养老人、房贷按揭家庭负担沉重，加之司法行政系统干部晋升较难等现实因素影响，部分职工抱着不求有功、但求无过思想，“当一天和尚撞一天钟”，或者想方设法调出司秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com法行政系统。今年以来，有一名机关职工调出系统，有一名机关职工辞职。（二）司法助理员方面，思想波动大，活力不足。乡镇司法所工作环境较差，人手少，事情多，既要完成司法局安排的本职工作，还要参与当地党委政府的中心工作，比如征地拆迁、精准扶贫等，人不是政府的人，却要干政府的活，处境比较尴尬。加之待遇相对较差，很难吸引助理员、协理员兢兢业业工作。今年上半年，乡镇司法所有 1名所长调离，1 名协理员辞职。（三）法律服务队伍方面，总体情况良好，但信仰缺失，价值观念利益化问题仍然存在。因为现实体制的原因，律师和法律工作者多把自己看作“非体制内人”，认为他们是自谋职业、自负盈亏，因此更看重经济价值，而不是社会价值。法律工作者多为兼职，业务素质和思想素质均不是很高，加之司法局缺乏刚性的处罚措施，个别基层法律服务工作者违规违纪执业有恃无恐，愈演愈烈。三、解决问题的对策建议着眼于司法行政各项业务的长远发展和队伍思想政治建设的总体要求，以提高司法行政系统思想政治的行政管理和服务效能，需要紧紧抓住教育培训、制度建设、文化建设和自身建设等环节，加强队伍思想状况动态分析研判建立队伍思想建设长效机制，在强化管理和服务上下功夫。（一）应以人文关怀为出发点，体现以人为本，实现“情感留人”。一是政治上打开进步进取空间。积极争取上级司法行政机关和组织人事、编办部门的支持，及时地落实中央和有关部门关于解决干部职工政治职级待遇问题文件规定。要为干部职工提供一个努力工作有奔头的良好平台，激发干事创业的热情。二是精神上营造人文关怀环境。要为干部职工营造一个文明健康的文化氛围，关注现代市场经济条件下人们的精神生活，给干部职工精神关怀秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com尽力办好机关文化，普及科学知识，倡导文明健康的生活方式，经常开展群众性文化、娱乐、体育活动，充实干部职工的精神世界，陶冶情操，丰富机关精神文化生活，创造一个和谐的机关环境，使他们充分发挥自己的聪明才智三是机制上落实政治处“政工工作”。由专人负责政工工作，结合思想政治工作任务抓队伍建设，用业务工作推动思想政治工作，一手抓业务规范，一手抓制度建设，做到规范化建设与管人管事相结合，使规范化建设主动融入司法行政各项工作、各个环节中去，让政工工作按规范来做按制度来办事。（二）加强基层组织工作建设，夯实...