秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com铝电解公司*委 2025 年第三季度 dj 工作总结今年以来，公司*委坚持以***********思想为指导，深入贯彻*的二十大和二十届二中、三中全会精神，牢牢把握“强 dj、促发展”工作主线，紧紧围绕生产经营中心任务，全面压实管*治*政治责任，持续推进 dj 工作与生产经营深度融合。三季度，公司*委以开展 zt 教育为重点，以提升组织力为核心，以正风肃纪为保障，团结带领全体*员干部职工攻坚克难、锐意进取，为完成全年目标任务提供了坚强政治保证和组织保障。一是聚焦政治引领，筑牢思想根基。公司*委始终坚持把*的政治建设摆在首位，持续深化理论武装。三季度组织*委理论学习中心组学习 6 次，专题研讨 4 次，举办读书班3 期，系统学习***最新重要讲话和指示批示精神。严格落实“第一议题”制度，累计学习******重要论述 23 篇。组织开展“微*课·人人讲”活动 48 场次，参与*员达 1200 余人次。创新运用“国资 e 学”“学习强国”等平台，*员人均学习时长达到 45 学时，较上季度增长 12%。通过红色教育基地参观、警示教育等活动，引导*员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是健全组织体系，夯实基层基础。公司*委持续优化组织设置，现有基层*支部 36 个，*员总数 1286 名，其中三季度新发展*员 15 名。深入开展“四强”*支部创建，评定五星级*支部 8 个，四星级*支部 15 个。严格落实“三会一课”制度，三季度各*支部累计开展主题*日活动 108 次，组织生活会 36 场。创新实施*员干部联系点制度，*委班子成秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com员深入基层调研 62 次，解决一线问题 45 项。推行“*员责任区”“*员先锋岗”机制，设立责任区 42 个，先锋岗 86个，实现关键岗位*员全覆盖。组织开展*务干部专题培训 3期，培训支部书记和*务工作者 150 余人次，基层*务工作规范化水平显著提升。三是深化 dj 融合，助推生产经营。公司*委坚持 dj 工作与生产经营同部署、同落实、同考核。三季度面对铝价波动、成本上升等挑战，组织开展“科技攻坚小组”“*员突击队”等专项活动 28 次，攻克技术难题 16 项。通过实施“四统一”管理举措，降低采购成本 3.2%，提高生产效率5.7%。主要经济指标稳步提升:三季度完成电解铝产量 xx 万吨，实现产值 xx 亿元，利润总额 xx 亿元，单位成本控制在xx 元/吨，较年初下降 2.3%。安全生产形势持续向好，轻伤及以上事故率为 0，达到历史最好水平。在 xx 新能源项目建设中，*员带头攻坚，提前 15 天完成阶段目标;xx 生产线技术改造项目通过*员创新工作室攻关，能耗降低 8.7%。四是强化正风肃纪，优化政治生态。公司*委严格落实全面从严治*主体责任，三季度开展*风廉政专题教育 12 场次，覆盖*员干部 800 余人。组织廉政风险排查 2 次，发现并整改问题 28 项。运用监督执纪“四种形态”处理 15 人次，其中第一种形态占比 86.7%。开展专项监督检查 6 次，重点对采购销售、工程建设等领域进行审计监督，挽回经济损失 xx 万元。严格执行中央八项规定精神，查处形式主义、官僚主义问题 3 起。建立廉洁从业承诺制度，中层以上干部签订承诺书率达 100%。信访举报件同比下降 23.5%，政治生态持续向好。五是着力整改提升，完善工作机制。针对二季度 dj 考核发现的理论学习转化不足、dj 业务融合不够等问题，公司*委制定 12 项整改措施，目前已完成整改 10 项，整改完成率 83.3%。创新建立“日推进、周通报、月考核”工作机制，三季度印发 dj 工作通报 12 期，考核基层支部 36 次。秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com修订完善《dj 工作责任制实施细则》等制度 5 项，优化 dj工作量化考核指标 28 个。组织开展 dj 创新案例评选，推广优秀做法 16 项。建立 dj 工作信息化平台，实现组织生活、*员教育等线上管理，工作效率提升 30%以上。当前工作中仍存在一些不足:一是理论学习成果转化效率有待进一步提高，学用结合...