秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com巡察反馈专题民主生活会个人对照检查材料按照本次巡察整改专题民主生活会相关要求，结合区委巡察组反馈的意见，在深入学习、集中研讨基础上，本人深入查摆自身问题，深刻剖析问题根源，认真制定整改措施，进一步明确努力方向。现将个人检视剖析情况汇报如下：一、存在的主要问题区委第二巡察组巡察 xx 镇*委反馈意见中，涉及我分管领域共四个方面 12 个问题。（一）聚焦*中央决策部署在基层落实情况方面。一是落实全面深化改革决策部署有偏差。在落实上级关于全面深化改革的决策部署方面，改革决心不够坚定，推进力度不够大。巡察反馈指出，20xx 年至今，承接下放权限 336 项，涉及重复 93项，其中 4 项存在与部门之间权责交叉等情况，30 项没有建立协作配合机制，36 项权力运行效率不高。二是防范化解重大风险存在薄弱环节。底线思维与忧患意识树得不牢，对战略机遇和风险挑战并存的客观现状认识不够深刻，缺乏对事物发展规律的全面认识，面对工作中可能出现的风险挑战，有时缺乏足够的预见性和应对能力，没有做到未雨绸缪、防患于未然。巡察反馈指出，村级债务化解不及时，截至 20xx 年 10 月，全镇村级债务总额 205.22 万元，其中 50 万元以上的村有 2 个，50万元以下的村有 6 个。秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题方面。一是履行管*治*政治责任不到位。作为分管领导，在履行全面从严治*政治责任方面，存在责任落实不够到位、压力传导不足的问题，对村级组织监管不力。巡察反馈指出，20xx 年有 4 个村因套取运维资金被查处，5 名相关人员受到 dj 政务处分；20xx 年又有一个村因套取运维资金被查处。二是财经制度执行不严，财务管理不规范。平时主要忙于业务工作，对财务方面问题过问不细致，对财务规范管理工作研究较欠缺，导致部分非税收入应缴未缴，存在询价不规范、定价随意性大、固定资产管理不规范等问题，“三公”经费管理不规范，存在廉洁风险，违规报销差旅费，培训费超标准支付，违规支付薪酬。（三）聚焦基层*组织建设情况方面。一是“一岗双责”落实不到位。在抓*风廉政建设上有麻痹思想，认为只要自己洁身自好就行了，对联系村和分管办公室*员干部进行*性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少督促检查。二是 dj 工作抓得不实。在日常工作中对抓 dj 存在一定畏难情绪，认为 dj 工作比较虚，不好抓，也没有找到有效抓手，导致在落实 dj 责任上履职尽责的决心和力度不够，只停留在完成上级布置的规定动作上。（四）聚焦巡察整改和成果运用情况方面。一是部分反馈问题整改不到位。对上轮巡察反馈问题整改统筹不力，履行职责不到位，作为分管负责人，对上轮巡察反馈本单位职工及其秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com他个人挂账未清收问题重视不足，整改进展缓慢，且存在边改边犯现象。巡察反馈指出，截止 20xx 年 9 月底，本单位职工及其他个人借款余额 xx4.13 万元，其中 2020 年以前发生借款余额仍然有 161.45 万元，对比上轮巡察仅减少 36.26 万元；同时，20xx 年至 20xx 年新增职工借款 32.67 万元。二是巡察整改改革攻坚能力不够。解放思想推动问题整改工作的创新力度不够大，针对巡察反馈问题整改工作，过分依靠老经验、老办法，不愿意去思考如何打破常规和开拓创新。二、问题的原因剖析对上述查摆问题，认真反思、逐一细化，深刻剖析了产生主要原因。归结起来主要有四个方面：（一）理论学习有所欠缺。日常虽重视自身理论学习提升，面对当前面临的新形势新要求，把更多精力放在业务工作等“硬指标”上，将科学理论内化为思想素质的意识还不强。平日参加集体学习相对多一些，抽出时间、认真研学*的最新理论成果相对少一些，将理论知识转化为推动实践的能力水平还不高。究其原因，是对共产*人的初心和使命领悟不全面深刻，理想信念有所滑坡。（二）*性锤炼有所弱化。作为*员干部，工作上对*性重视高、强调多，落实好工作层面上严要求高标准，但往往容易陷入认识误区，忽略自...