秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com市直机关工委关于*员队伍建设工作情况的报告近年来，市直机关工委深入学习贯彻******关于机关 dj 的重要讲话和****精神，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，将*员队伍建设作为机关 dj 工作的基础性工程，充分发挥机关*组织培养人、塑造人、凝聚人的作用，体系化加强*员队伍建设，为谱写中国式现代化实践新篇章锻造先锋力量。一、主要工作情况（一）发展*员规范化。坚持把政治标准放在首位，严把“入口关”，着力规范发展*员全流程各环节，构建科学完备发展体系。一是创新前置预审。坚持阵线前移，每年度对拟发展入*的积极分子培育程序进行全面审核，并联合纪检监察、公安、法检、市场监管等部门进行提前审核，对存在违纪违法行为、违规经商办企业的入*积极分子一律中止其发展程序，确保发展质量和标准经得起检验。2024 年以来，前置审核入*积极分子 578 名、指导发展*员 283 名。二是抓实跟进培养。压实培养联系人、入*介绍人责任，建立“责任明确、跟踪到位、考核合格”的培养闭环，确保每一名入*积极分子都能在专人指导下稳步成长。指导基层*组织制定差异化全过程培养方案，按照各个阶段发展成熟度，各有侧重开展针对性教育，对申请人注重入*动机和对*认识教育，对积极分子注重*的基本理论和路线方针政策教育，对发展对象注重*员标准教育，对预备*员注重*性锻炼。开展“*员发展对象说”活动，引导*员深入思考“入*为什么、在*干什么、为*留什么”，强化入*初心、促进自我提升。三是强化监督检查。建立“回溯+靶向”常秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com态督查机制，对上年度发展的正式*员进行回溯抽检，扎实做好“回头看”。采取线上线下相结合的方式，灵活运用发展对象提级审查、预备*员转正“二次审查”等做法，对发展*员工作进行常态化检查指导，2024 年以来，对查出的 167 个问题逐一督促整改，确保程序规范、手续完备，杜绝“带病入*”。（二）教育管理系统化。抓实*员教育这项基础性、经常性工作，延伸管理链条，构建系统化*员教育管理机制。一是以理论武装强化*员意识。创新“第一专题”学习制度，组织市直机关基层*组织跟进学习******重要讲话和****批示精神。制定机关*员理论学习意见，每月下发工作提醒，指导基层*组织综合运用“三会一课”、主题联学等方式，在组织生活中常态化学习**************思想。聚焦青年*员，建立青年理论学习小组 399 个，定期邀请专家授课、开展研讨交流，打造青年理论学习品牌。二是以教育培训提升能力素质。加强*员教育资源建设，举办全市*员教育好教材进机关活动，打造*员教育现场教学点 52 个、*员教育电视片 20 余部。开展“学习身边榜样”“*课开讲啦”“我和我的支部”等*员教育系列活动，组织*员进*校培训 72 期、培训 6236 人，推动广大*员淬炼思想、提升境界、增强本领。三是以正风肃纪锻造过硬作风。将清廉机关建设作为全面从严治*的重要内容，纳入机关 dj 总体布局，建立“五廉共建”机制，召开现场观摩推进会议，分类建设清廉机关示范点，培育特色廉洁品牌，引导机关*员干部见贤思齐、廉洁奉公。印发机关纪律检查委员会工作规则，加强机关纪检干部队伍建设，严格换届审批、备案审查等制度，组织现场述职评秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com议，开展业务培训，编印实务手册，推进机关纪委监督实起来、执纪硬起来、作用发挥强起来。（三）服务*员精细化。坚持以需求为导向、精准为标尺、实效为目标，不断增强*员荣誉感、归属感、使命感。一是建强服务队伍。把建强*务干部队伍作为服务机关*员的重要措施，制定《进一步提升*务干部素质能力七条措施》，分级分类培训机关*组织书记、专兼职*务干部 1900 余人，努力把*务干部培养成为政治上的明白人、dj 工作的内行人、干部职工的贴心人。加强工委队伍自身建设，建立 dj 理论和业务知识先学机制，开展轮岗交流、修订制度规范、优化服务流程，着力提升工委干部队伍服务能力。二是丰富多元供给。开展机关 dj 工作起底式调研，实现市直部门全覆盖；建立“*务干部面对面”...