秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comxx 轨道交通集团*内法规执行情况报告2025 年，xx 轨道交通集团*委坚持以**************思想为指导，深入学习贯彻*的二十大精神及******关于依法依规治*的重要论述，严格落实全面从严治*战略部署，将*内法规执行作为一项基础性、全局性、长期性工作来抓，不断强化制度意识、维护制度权威、提升制度执行力，为推动集团高质量发展、服务城市轨道交通事业提供了坚强的政治和纪律保障。现将 2025 年度集团*内法规执行情况汇报如下：一、提高政治站位，强化思想引领，筑牢法规执行的思想根基集团*委始终把学习领会和贯彻执行*内法规作为重大政治任务，坚持学思用贯通、知信行统一，切实增强全体*员特别是领导干部贯彻执行*内法规的思想自觉和行动自觉。（一）深化理论学习，把握精神实质。集团*委将*内法规学习纳入*委理论学习中心组、干部教育培训、支部“三会一课”和主题*日的必学内容。重点围绕《中国共产*章程》《关于新形势下*内政治生活的若干准则》《中国共产*廉洁自律准则》《中国共产 dj 律处分条例》《中国共产*问责条例》《中国共产**内监督条例》等基础主干法规，组织*员干部原原本本学、逐章逐条学、联系实际学。通过举办专题读书班、辅导报告会、在线学习测试等形式，深刻领会*内法规的核心要义、精神实质和实践要求，引导*员干部准确把握行为边界和纪律底线，真正做到内化于心、外化于行。据统计，全年集团各级*组织共组织*内法规专题学习 120 余场次，参与*员干部达 3000余人次。（二）加强宣传阐释，营造浓厚氛围。秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com充分利用集团官网、微信公众号、内部刊物、宣传栏等平台，开设“*内法规学习专栏”，及时转载权威解读，宣传先进典型，曝光典型案例，以案释纪、以案说法。结合“宪法宣传周”“*风廉政教育月”等活动，组织开展*内法规知识竞赛、征文比赛、主题演讲等，增强学习的吸引力和感染力。集团*委班子成员带头讲*课、作辅导，深入阐释*内法规的重要性，引导广大*员干部牢固树立“红线”意识和“底线”思维，在集团内部形成了尊规、学规守规、用规的良好氛围。（三）聚焦“关键少数”，发挥头雁效应。紧紧抓住*员领导干部这个“关键少数”，要求其在学习、遵守、执行*内法规上标准更高、要求更严、做得更好。将*内法规掌握和执行情况作为衡量领导干部政治素质、履职能力的重要标尺，纳入领导干部年度考核和述职评议的重要内容。通过以上率下，带动广大*员干部自觉用*内法规规范言行、指导实践、推动工作。二、健全责任体系，层层传导压力，压实法规执行的主体责任集团*委深刻认识到，执行*内法规，关键在落实责任。集团*委切实履行统一领导、督促检查的职责，推动各级*组织坚决扛起主体责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。（一）明确责任主体，细化任务分工。印发《关于进一步压实集团*内法规执行责任制的实施意见》，明确各级*组织对本单位*内法规执行工作负总责，*组织书记是第一责任人，班子成员履行“一岗双责”。要求各单位结合实际，制定年度*内法规执行责任清单，将法规执行任务分解到具体部门、具体人员，明确时间表、路线图，确保各项法规制度有人抓、有人管。（二）强化督导检查，推动责任落实。建立健全*内法规执行情况常态化督导检查机制。集团秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com纪委联合*群工作部、组织人事部等部门，采取定期检查与随机抽查相结合、听取汇报与实地查看相结合、查阅资料与个别谈话相结合的方式，重点围绕政治纪律、组织纪律廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面的法规执行情况，对各子公司、直属单位的落实情况进行监督检查。对检查中发现的问题，及时反馈、限期整改，对执行不力的严肃追责问责。全年共开展专项督查 8 次，覆盖全部二级单位，发现并督促整改问题 42 个。（三）严肃执纪问责，维护法规权威。坚持纪严于法、纪在法前，对违反*内法规的行为“零容忍”，发现一起、查处一起，绝不姑息。精准有效运用监督执纪“四种形态”，特别是注重用好第一种形态，抓早抓小、防微杜渐。对于严重...