秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com市委社会工作部部长在“改文风、转作风”专题理论学习中心组会议上的讲话同志们：今天我们召开理论学习中心组会议，专题研讨“改文风、转作风”，并将其与当前正在着力推进的公文抄袭问题整治工作紧密结合，目的就是要正本清源，以文风之变促作风之转，以作风之实提工作之效，推动我市社会工作展现新气象、实现新作为。文风与作风，犹如镜之两面，相互映照、互为表里。文风是思想的外化、作风的体现，直接关系到政策传达的准确性、工作部署的实效性以及部门形象的公信力。当前，中央三令五申要求力戒形式主义、官僚主义，而“长、空、假”的恶劣文风以及公文抄袭、拼凑应付等现象，正是形式主义、官僚主义的突出表现。这不仅反映了少数干部思想僵化、能力不足、作风漂浮，更严重损害了党委政府的权威和公信力，侵蚀了社会工作的群众基础。因此，整治公文抄袭、改进文风作风，绝非小事，而是加强党的建设、提升治理能力、密切联系群众的必然要求，是我们必须打好的一场硬仗。下面，我围绕“改文风、转作风”与整治公文抄袭问题，讲几点意见：一、坚持思想引领，筑牢“不想抄”的根基。文风问题的秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com根子在于思想。整治抄袭、改进文风，首要的是强化理论武装，补足精神之“钙”。要持续深入学习党的创新理论，掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要深刻认识到，抄袭拼凑、照搬照抄本质上是对党的事业不负责任，是思想懒惰、党性不纯的表现。各部务会成员、各科室负责人要带头研读经典著作、重要文献，通过专题学习、案例剖析、思想交流等形式，引导全体干部端正学习态度，树立正确的政绩观和事业观，真正把心思和精力用到领悟上级精神、把握市情实际、研究解决问题上来，从思想深处摒弃对“模板”“范本”的依赖，激发创作内生动力，做到“吾手写吾心”，言之有物、言之有理、言之有情。二、坚持深入调研，夯实“不用抄”的底气。抄袭往往源于“无米之炊”，根子在调查研究不足。没有扎实的调研，就没有发言权，更写不出接地气、有见地的公文。要大力弘扬“蹲点调研”“解剖麻雀”的优良传统，严格落实“不调研不决策”的要求。全体干部，特别是领导干部，要扑下身子、沉到一线，走进社区、走进社会组织、走进服务对象，听真话、察实情、寻实策。要聚焦社会工作领域的重点难点堵点问题，掌握第一手资料，了解群众真实诉求，挖掘基层鲜活经验。只有在充分调研的基础上，形成的文稿才能源于实践、指导实践，才能避免“空中楼阁”，才能拥有独特的价值和生命力，自然也就无需、也不屑于去抄袭他人。调研成果要力求“短、实、秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com新”，用事实说话，用数据支撑，语言精炼，重点突出，对策管用。三、坚持以上率下，树立“不能抄”的标杆。“子帅以正孰敢不正？”改进文风、整治抄袭，领导干部是关键。部领导班子成员、各科室负责人必须以身作则、率先垂范。要带头讲短话、讲实话、讲新话，力戒空话套话官话。亲自部署重要工作、审阅重要文稿、撰写重要材料时，要严格把关，自觉追求内容的精准和表达的精炼，坚决抵制“长、空、假”。要求下属做到的，自己首先做到；要求下属不做的，自己坚决不做。要通过自身的模范行动，传递出鲜明的价值导向，带动整个部门形成清新质朴、务实高效的文风。四、坚持严明纪律，亮明“不敢抄”的戒尺。整治公文抄袭，必须动真碰硬，强化制度约束和纪律要求。要将文风状况、文稿原创性纳入干部日常考核和年度评价体系，作为评优评先、选拔任用的重要参考。建立健全公文起草、审核、签发责任追究制度，谁起草谁负责、谁审核谁把关、谁签发谁负责。对发现的抄袭、拼凑、敷衍塞责等问题，要“零容忍”，发现一起、查处一起、通报一起，绝不姑息迁就。要畅通内部监督渠道，鼓励对不良文风和抄袭行为的批评与检举。通过严格的纪律执行，让投机取巧者没有市场，让求真务实者得到褒奖，形成强大的震慑效应。五、坚持常态长效，构建“不必抄”的机制。“改文风、秘书之家—全网资...