秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com关于 xx 市林业局 2025 年度政治生态的分析研判报告根据 xx 市委《关于常态化开展政治生态分析研判工作的实施意见》文件要求,我局*组坚持问题导向、目标导向、结果导向,通过专题调研、谈心谈话、查阅资料、征求意见等方式,全面梳理 2025 年以来本单位政治生态建设情况,深入查摆存在的短板弱项,深刻剖析问题根源,针对性提出整改提升措施。现将分析研判情况报告如下。一、政治生态建设总体情况2025 年以来,xx 市林业局*组坚持以**************思想为指导,深入学习贯彻*的二十大及二十届三中全会精神,严格落实新时代*的建设总要求,以高质量 dj 引领林业事业高质量发展,推动全局政治生态持续向上向好,为圆满完成各项林业重点工作、服务全市生态文明建设大局提供了坚强的政治、思想和组织保障。(一)理论武装“铸魂”工程扎实推进,政治忠诚根基更加牢固始终将政治建设摆在首位,严格执行“第一议题”制度,持续巩固深化学习贯彻**************思想 zt 教育和 dj 学习教育成果,扎实开展深入贯彻中央八项规定精神专题学习教育。一是学习制度系统化。2025 年累计召开*组会议 21次,其中专题学习******关于生态文明建设、林业工作的重要论述和指示批示精神 13 次;组织中心组专题研讨 6 场,全局干部职工 180 余人次参与,实现全员覆盖。二是学习模式多样化。创新“理论课堂+实践现场”学习模式,结合植树节、世界湿地日等行业重要节点,组织*员干部深入 xx 林场、xx湿地公园等基层一线,开展政策宣讲、技术服务、义务植树秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com等实践活动 8 场,发放宣传资料 2000 余份,让理论学习在实践中深化。三是学习成效显性化。依托“学习强国”等线上平台,建立“每日打卡+每周晾晒+每月评比”的常态化学习激励机制,全局人均年度学习积分高达 12800 分,在市直机关单位中位居前列。特别是我局业务骨干 xx 同志,坚持手写学习笔记 20 余万字,其关于林业碳汇与生态产品价值实现路径的思考体会文章被《xx 日报》理论版刊发,成为全局干部职工勤学善思的鲜活榜样。(二)责任落实“强基”工程纵深推进,管*治*体系更加严密严格履行全面从严治*主体责任,将 dj 工作与业务工作同谋划、同部署、同考核。一是责任链条无缝衔接。年初即制定印发《2025 年 dj 工作要点》和《*风廉政建设和反腐败工作责任清单》,将年度重点任务细化分解为 32 项具体举措,明确责任领导、责任科室和完成时限。局*组书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人层层签订《*风廉政建设承诺书》共计 56 份,构建起“一把手”负总责、班子成员“一岗双责”、科室负责人“直接负责”的“三级联动”责任体系。二是监督关口持续前移。全年召开*风廉政建设专题会议 4 次,分析研判形势,部署重点工作。坚持每季度开展廉政风险点排查,全年累计排查 12 轮,围绕林木采伐许可审批、林地征用占用审核、林业专项资金拨付、工程项目招投标等核心业务环节,梳理出重点岗位廉政风险点 23 个,制定并动态完善防控措施 28 条。创新实施“嵌入式”监督,在重大项目中设立“纪律观察员”,2025 年以来对 12 个重点生态修复工程、56 家林业企业及服务对象开展“伴随式”监督,及时发现并纠正苗头性、倾向性问题 7 个,防止小问题演变成大错误。三是警示教育入脑入心。坚持用身边事教育身边人,组织全体干部职工集中观看警示教育片 4 场,旁听职务犯罪案件庭审 1 次,并开展“以案说纪、以案说法”微课堂 6 次,深刻剖析林业系统发生的违纪违法典型案例,干部职工的纪秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com律意识和规矩意识显著增强。(三)队伍建设“提质”工程成效凸显,担当作为风尚更加彰显坚持新时代好干部标准,树立重实干、重实绩、重担当的用人导向,着力锻造一支政治过硬、本领高强的林业铁军。一是选拔任用突出实绩。坚持在实践一线考察识别干部,2025 年通过举办“岗位大练兵、技能大比武”活动,选拔出业务能力突出、群众公认度高的业务骨干 12 名,其中 3 名优秀年轻干部成功入选省林业系统“青年尖兵人才库”。干部...