秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com国企*委 2025 年 dj 工作总结及 2026 年计划2025 年，国企*委坚持深入学习贯彻*的二十大及二十届历次全会精神，锚定“围绕发展抓 dj、抓好 dj 促发展”的核心目标，扎实推进理论武装、组织建设、廉政建设、巡视整改与业务融合等重点工作，为企业高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。2026 年，公司*委将以“政治引领力提升年”为抓手，持续深化 dj 与业务深度融合，着力破解发展难题，为国企在建设现代化产业体系中争当排头兵凝聚更强合力。一、2025 年 dj 工作总结（一）铸魂赋能强根基，理论武装走深走实公司*委始终把强化理论武装作为首要政治任务，构建“学思用贯通、知信行统一”的学习体系。严格落实“第一议题”制度，修订《*委会议“第一议题”制度实施办法》，完善“传达学习、研究部署、推动落实、督促检查报告反馈、跟踪问效”全流程闭环机制。全年组织*委理论学习中心组学习，专题研讨，重点学习国企改革发展、科技创新等重要论述。深入开展学习教育，以“机关带系统”模式推动全公司*组织、*员参与学习，举办专题读书班 xx 期，*委书记讲授专题*课，实现普通*员集中学习全覆盖。创新学习载体，打造“线上+线下”融合学习平台，开发“dj 云课堂”小程序，切实将*的创新理论转化为推动工作的强大动力。（二）固本强基筑堡垒，组织建设提质增效以*支部标准化规范化建设为抓手，全面提升组织力。完成基层*支部换届选举，优化*支部设置，实现业务部门与*支部建设“一一对应”。制定《基层*支部建设质量提秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com升三年行动方案》，开展“星级*支部”创建活动。严格*员发展程序，全年发展新*员，*员在急难险重任务中发挥先锋模范作用的事迹被媒体报道。加强 dj 阵地建设，升级改造*员活动室，打造“dj 文化长廊”，为基层*组织开展活动提供了坚实保障。（三）清风护航守底线，廉政建设纵深推进坚持严的基调不动摇，构建“三不腐”长效机制。修订《*委落实全面从严治*主体责任清单》，建立*委与纪委“季度会商”机制，全年召开全面从严治*专题会议。深化作风建设，自查自纠问题；修订《成员企业负责人履职待遇、业务支出管理办法》，开展公务接待专项检查。加强警示教育，组织参观廉政教育基地，观看警示教育片，通报典型案例，形成有力震慑。推进“智慧监督”平台建设，实现对重点领域、关键业务的实时监控，廉政风险防控能力显著提升。（四）巡改联动促提升，整改成效持续深化将巡视整改作为重要政治任务，构建“五个贯通融合”责任体系，落实主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”、监督责任和全面从严治*政治责任。针对上级巡视反馈的问题，制定整改措施，建立“问题清单、任务清单责任清单”，实行挂账销号管理。目前已完成整改。开展巡视整改“回头看”，建立“领办+督办+联办”全链条整改体系，*委书记带头领办重点难点问题。通过巡视整改，修订完善制度，开展专项清查，解决了一批制约企业发展的瓶颈问题，推动整改成果转化为治理效能。（五）融 dj 于发展，服务大局彰显担当坚持 dj 与业务同谋划、同部署、同考核，推动 dj 优势转化为发展优势。在科技创新领域，成立“*员创新工作室”，牵头承担国家级、省级科研项目。秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com在产业升级方面，实施“dj+智改数转”行动，推动 xx条生产线完成智能化改造。在服务国家战略中，组建“*员突击队”参与重点工程建设，提前 xx 天完成任务。落实“我为群众办实事”实践活动，解决职工急难愁盼问题，开展帮扶活动，投入帮扶资金，彰显国企社会责任与担当。二、存在的主要问题尽管 2025 年 dj 工作取得阶段性成效，但对照新时代*的建设总要求和国企 dj 工作新标准，仍存在以下不足。理论武装实效性有待增强。部分基层*支部学习形式单一，存在“上热中温下凉”现象，学习成果转化为实际工作能力的效果不够明显，如 xx*支部在理论学习与业务结合上缺乏创新举措，学习研讨深度不足。dj 业务融合深度不足。dj 与科技创新、产业升级等中心工作融合的切入点...