秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comxx 集团有限公司纪检监察工作“十五五”发展规划为深入贯彻落实*中央关于全面从严治*的战略部署，适应新时代国有企业改革发展新形势新要求，保障与促进xx 集团有限公司在“十五五”期间实现高质量发展，依据上级*委、纪委监委相关工作部署及公司发展战略，结合公司纪检监察工作实际，制定本规划。第一章 “十四五”时期工作回顾与“十五五”时期面临的形势一、“十四五”时期纪检监察工作取得的成效“十四五”期间，在 xx 县委、县政府及上级纪委监察机关的坚强领导下，公司*委、纪委坚持以政治建设为统领，忠诚履行*章 和宪法赋予的职责，坚定不移正风肃纪反腐，为公司稳健经营和改革发展提供了坚强纪律保障。(一)政治监督持续深化，核心作用有效发挥。围绕*中央重大决策部署、疫情防控、安全生产、国企改革三年行动等中心工作，公司纪检监察机构主动跟进监督、精准监督，确保政令畅通、令行禁止。通过专项督查、政治生态分析等方式，有力推动了公司*委主体责任和“一岗双责”的落实。(二)反腐败斗争成果巩固，高压态势始终保持。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，聚焦工程建设、物资采购、投融资、资产处置等重点领域和关键环节，严肃查处了一批违纪违法案件，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制建设。执纪审查调查的规范化、法治化水平得到提升惩治腐败的震慑效应与标本兼治的综合效应日益显现。(三)作风建设纵深推进，发展环境不断优化。严格落实秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com中央八项规定及其实施细则精神，对“四风”问题露头就打、寸步不让。通过常态化监督检查、节假日廉洁提醒、通报曝光典型案例等方式，享乐主义、奢靡之风得到有效遏制，形式主义、官僚主义问题得到一定程度整治，风清气正的干事创业氛围更加浓厚。(四)监督体系逐步完善，监督合力初步形成。公司纪检监察机构积极探索构建系统集成、协同高效的“大监督”格局，推动纪检监察监督与监事会监督、审计监督、财务监督、群众监督等贯通协调。对下属子公司的监督指导力度有所加强，监督探头向基层延伸，初步实现了对权力运行的全过程、各环节监督。(五)队伍建设得到加强，履职能力有所提升。按照“三转”要求，公司纪检监察机构的职责定位更加聚焦主责主业。通过选优配强干部、组织业务培训、参与上级纪委跟班学习等方式，纪检监察干部的政治素质和专业化能力得到提升，队伍的凝聚力和战斗力进一步增强。二、“十四五”时期存在的问题与不足对照新时代全面从严治*的新要求和公司高质量发展的现实需要，公司纪检监察工作仍存在一些短板和弱项，亟待在“十五五”期间加以解决。(一)监督的精准性和有效性仍需提升。对“一把手”和领导班子等“关键少数”的监督仍存在难点，日常监督、谈心谈话的“辣味”不足。对新型腐败、隐性腐败的发现和甄别能力有待加强，监督方式有时较为传统，对资本运作、混合所有制改革等新业务形态的廉洁风险预判和防控能力不足。(二)体制机制的系统性与协同性有待完善。纪检监察机构的独立性和权威性需进一步强化，在实际工作中，尤其是在查办案件时，仍可能受到来自同级领导或人情关系的干扰。各类监督力量的贯通协同机制尚不健全，信息共享线索移交、成果运用的壁垒依然存在，监督合力未能完全秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com形成。(三)队伍的专业化水平与力量配备尚有差距。纪检监察人员数量不足、结构不尽合理的问题依然存在，部分子公司纪检力量薄弱，存在兼职现象，难以满足日益繁重的监督执纪问责任务需要。干部队伍的法律、金融、审计、信息化等专业知识储备与公司业务快速发展的匹配度不高。(四)“不想腐”的长效机制建设仍需深化。廉洁文化建设的系统性、渗透性不足，警示教育的针对性和感染力有待提高。思想道德和*性教育的成果，转化为*员干部廉洁从业的自觉行动尚有差距，重惩处、轻教育的现象在一定范围内存在。三、“十五五”时期面临的机遇与挑战“十五五”时期是公司加快转型升级、实现高质量发展的关键五年，也是公司纪检监察工作迈向更高水平的重要战略机遇期。(一)面临的重大机...