秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comxx 市生态环境局 2025 年度政治生态分析报告根据 xx《关于常态化开展政治生态分析研判工作的实施意见》文件要求，我局*组坚持问题导向、目标导向、结果导向，通过专题调研、谈心谈话、查阅资料、征求意见等方式，全面梳理 2025 年以来本单位政治生态建设情况，深入查摆存在的短板弱项，深刻剖析问题根源，针对性提出整改提升措施。现将分析研判情况报告如下。一、政治生态建设总体情况2025 年以来，局*组坚持以**************思想为指导，深入学习贯彻*的二十大及二十届三中全会精神，严格落实新时代*的建设总要求，以高质量 dj 引领生态环境保护事业高质量发展，推动全局政治生态持续向上向好，为打好污染防治攻坚战、服务区域经济社会绿色转型提供了坚强政治保障。（一）理论武装“铸魂”工程扎实推进，政治方向更加坚定始终把政治建设摆在首位，将理论学习作为砥砺理想信念的“磨刀石”。一是深化理论学习，筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度，巩固深化 zt 教育和 dj 学习教育成果，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。2025 年累计召开*— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com组理论学习中心组学习会议 21 次，其中专题学习***生态文明思想及******相关重要论述 13 次；组织开展全局性专题研讨 6场，覆盖干部职工 180 余人次，确保*的创新理论入脑入心。二是创新学习模式，提升学习实效。积极探索“理论+实践”深度融合的学习模式，结合“六五环境日”、全国生态日等重要节点，组织*员干部深入 xx 工业园区、xx 重点排污企业等基层一线，开展政策宣讲、环保科普、法律咨询等实践服务 8 场，发放宣传资料 2000 余份，让理论学习在服务群众、解决问题的过程中实现价值转化。三是营造浓厚氛围，激发学习自觉。依托“学习强国”等线上平台，建立“每日打卡+每周晾晒+每月评比”的常态化学习机制，将学习情况纳入个人年度考核，全局人均年度积分高达 12800 分，在市直机关单位中名列前茅。全局上下形成比学赶超的良好风尚，业务骨干 xx 同志坚持手写学习笔记 20 余万字，其学习心得《以“生态绿”绘就“发展美”》被《xx 日报》刊发，成为全局干部职工理论学习的鲜活典型和强大激励。（二）责任落实“强基”工程纵深推进，管*治*更加严实坚持把抓好 dj 作为最大政绩，层层压实全面从严治*政治责任。一是责任体系构建“全链条”。年初即制定《2025 年 dj工作要点》与《*风廉政建设和反腐败工作责任清单》，将管*— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com治*任务细化分解为 32 项具体工作，确保每一项任务都有明确的责任单位和完成时限。局*组书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人层层签订《*风廉政建设承诺书》56 份，构建起“一把手”负总责、班子成员“一岗双责”、科室负责人“直接负责”的“三级联动”责任体系，做到压力传导无衰减、责任落实无死角。二是廉政风险防控“全周期”。坚持抓早抓小、防微杜渐，全年组织召开*风廉政建设专题分析会 4 次，开展常态化廉政风险点排查 12 轮，围绕环境影响评价审批、排污许可发放、行政执法、专项资金分配等核心业务环节，梳理出重点岗位廉政风险点 23 个，针对性制定防控措施 28 条。创新实施“嵌入式”廉政监督模式，在重大项目评审、大额资金使用等关键节点设置“纪律观察员”，2025 年以来对 12 个重点环保项目、56 家行政许可服务对象开展“伴随式”监督，及时发现并纠正程序不规范、沟通不充分等苗头性、倾向性问题 7 个，有效防止了廉政风险的发生。三是警示教育震慑“全覆盖”。坚持用身边事教育身边人，组织全体干部职工集中观看警示教育片 4 场，赴市廉政教育基地接受现场教育 2 次，邀请市纪委监委专家作专题辅导报告 1 次。各*支部普遍开展“以案说纪、以案说法”微课堂 6 次，深刻剖析典型案例，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，全局纪律意识和规矩意识显著增强。— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com（三）队伍建设“提质”工程成效凸...