秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comxx 开发区关于 2025 年度非公有制企业 dj 工作的总结报告2025 年以来，xx 开发区*工委深入贯彻新时代*的建设总要求和新时代*的组织路线，坚持以政治建设为统领，以提升组织力为重点，紧密围绕园区经济社会发展中心任务，扎实推进非公有制企业 dj 工作，着力扩大“两个覆盖”，不断增强*组织政治功能和组织功能，为推动园区高质量发展提供了坚强组织保证。现将有关情况报告如下。一、基本情况与主要成效2025 年，xx 开发区*工委始终将非公企业 dj 工作摆在突出位置，通过系统谋划、精准施策、强化保障，推动 dj 工作与企业发展同频共振、互促共进，取得了显著成效。（一）聚焦体系建设，组织领导坚强有力一是健全立体化领导架构。构建了“园区*工委—非公企业综合*委—非公企业*支部”三级纵向管理体系，明确各级职责，压实工作责任。同时，横向建立“*组织领导、群团组织协作”的工作机制，形成了 dj 带群建、群建促 dj 的良好局面。通过这种立体化工作体系，确保了*工委的决策部署能够直达基层、一贯到底。— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com二是优化*组织班子配备。持续深化“双向进入、交叉任职”机制，积极推荐政治素质高、业务能力强、熟悉经营管理的企业出资人或业务骨干进入*支部班子，担任*组织书记。截至目前，已推荐 34 名企业管理人员担任*支部书记，企业管理层与*支部班子成员的交叉任职比例高达 94.4%。同时，健全*组织与企业管理层共同学习、协同议事机制，推行*组织书记参加或列席企业董事会、经营班子会等重要会议制度，有效将*的领导融入企业治理的各个环节，确保*组织在企业发展中“有声音、有作为”。三是着力打造特色 dj 品牌。秉持“一企业一特色、一支部一品牌”的工作思路，着力构建“dj+产业服务”新体系。针对新能源汽车及零部件、高端装备制造等不同产业链的特点，建立常态化会商机制，精准对接 dj 资源与企业需求，搭建开放式dj 交流平台。例如，xx 新能源汽车及零部件产业链*委定期开展主题*日活动，打破企业间的壁垒，实现了组织共建、资源共享、活动共办，有力推动了 dj 工作与生产经营的深度融合。（二）聚焦两个覆盖，组织基础持续夯实一是精准摸排确保底数清晰。*工委联合经济发展、投资促进、市场监管、税务等多个职能部门，建立季度性“地毯式”联合摸排机制。通过实地走访、数据比对等方式，全面掌握辖— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com区内非公企业的经营状况、职工人数、*员数量及*组织组建情况，建立并动态更新“一企一策”管理台账。2025 年以来，共计摸排非公企业 189 家，其中符合“三有”组建条件的“三有”企业达 82 家，为精准推进组织覆盖奠定了坚实基础。二是灵活设确保组织应建尽建。根据摸排情况，按照“成熟一个、组建一个”的原则，采取多种灵活方式推进*组织建设。对*员人数达到 3 人以上的企业，指导其单独成立*支部；对*员不足 3 人或暂无*员的小微企业，按照地域相邻、行业相近的原则，组建联合*支部。今年以来，累计新组建联合*支部 12 个，覆盖企业 72 家。同时，对于新入驻的企业，dj 工作同步跟进，确保*的组织覆盖不留空白。三是深化指导确保工作有效覆盖。针对暂不具备建立*组织条件的企业，园区定期选派经验丰富的机关*员干部担任 dj 工作指导员，负责联系指导企业开展*的工作、培养发展*员，为后续建立*组织创造条件。今年已通过此方式帮助 2 家企业成功建立*组织。同时，充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织的桥梁纽带作用，委派 18 名机关*员干部指导企业建立群团组织72 个，覆盖企业 110 家，将*的影响力和凝聚力延伸至更广泛的职工群体中。（三）聚焦服务保障，发展动能充分释放— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com一是健全制度化考核体系。制定并实施《非公企业 dj 工作绩效考核办法》，明确专职*务工作人员的配备标准、活动经费的管理使用要求，并将 dj 成效与企业评优评先、政策扶持等挂钩。通过定期通报考核情况、列出问题清单、督促...