秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com县法院院长在县委巡察反馈问题整改专题民主生活会上的对照检查材料根据县委巡察工作统一部署和专题民主生活会要求，本人紧扣巡察反馈问题，结合法院工作实际，深入查摆不足、剖析根源，明确整改方向。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）贯彻落实*的理论路线方针政策和*中央决策部署及省市委工作要求方面一是理论学习与司法实践融合不深。对***法治思想等*的创新理论学习存在“碎片化”问题，满足于会议传达、文件学习，未能充分结合县域司法需求细化落实举措，如在服务乡村振兴、基层社会治理中，运用理论指导破解征地拆迁纠纷、邻里矛盾等实际问题的能力不足。二是服务大局主动性有待加强。围绕县委“优化营商环境”“法治政府建设”等中心工作，法院主动对接、精准发力不够。例如，针对中小微企业涉诉案件，未能及时建立“绿色通道”，部分案件审理周期较长，影响企业生产经营；对行政— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com机关负责人出庭应诉的督促力度不足，行政审判助推法治政府建设的效果未充分显现。三是意识形态阵地管理存在漏洞。对法院官方网站、微信公众号等宣传平台的内容审核把关不够严格，偶尔出现法治宣传稿件表述不精准、案例解读不深入的情况；对干警网络言论引导不足，未能定期开展意识形态风险排查，存在个别干警在社交平台发表不当言论的潜在风险。（二）群众身边腐败问题和不正之风方面一是司法为民服务质效不优。“一站式”诉讼服务中心功能发挥不充分，部分窗口工作人员存在“冷硬横推”现象，对老年人、残疾人等特殊群体的上门服务、线上诉讼指导不到位；案件流程信息公开不及时，当事人查询案件进展、联系办案法官仍存在“堵点”，群众司法获得感不强。二是执行攻坚存在畏难情绪。面对“执行难”问题，部分执行干警存在“怕麻烦、怕矛盾”的思想，对涉民生案件（如农民工工资、抚养费执行）的优先执行力度不足；少数案件存在“终本”程序不规范、后续跟踪监管不到位的情况，未能有效保障胜诉当事人合法权益。— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com三是廉洁司法监督存在薄弱环节。对干警“八小时外”监督管理力度不够，未能常态化开展廉政家访、廉政谈话；对案件审理、执行等关键环节的廉政风险防控不到位，如对合议庭评议、财产处置等流程的监督缺乏有效手段，存在廉洁风险隐患。（三）贯彻落实新时代*的组织路线方面一是*组织政治功能发挥不充分。法院各*支部“三会一课”存在“形式化”倾向，部分支部会议内容与司法业务结合不紧密，未能通过组织生活破解工作难题；*组对支部建设的指导力度不足，对支部书记履职情况的考核评价机制不健全，支部凝聚力、战斗力有待提升。二是干部队伍建设存在短板。年轻干警培养机制不完善，缺乏系统的业务培训、轮岗锻炼计划，部分年轻干警在复杂案件审理、群众工作中能力不足；对员额法官、司法辅助人员的考核激励机制不科学，“干多干少、干好干坏”差别不明显，干部干事创业积极性未充分调动。三是 dj 与业务融合不够紧密。存在“重业务、轻 dj”倾向，*组在研究部署工作时，未能将 dj 工作与审判执行、司法改革— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com等业务工作同谋划、同推进；部分*员干警“*员身份意识”不强，在案件审理、服务群众中未能充分发挥先锋模范作用，dj引领业务发展的效果不突出。（四）履行巡视巡察及其他监督反馈问题的整改责任方面一是整改落实存在“过关”思想。对以往监督反馈的“案件质量评查不严格”“司法公开不全面”等问题，整改措施停留在“表面整改”，如仅完善了制度文件，但未定期开展“回头看”，部分问题出现反弹，如个别案件文书存在错别字、逻辑漏洞等问题。二是整改责任传导不够到位。*组对整改工作的统筹协调不足，存在“主要领导抓得多、分管领导抓得少”的现象；对整改任务的分解不够细化，未明确具体责任人和完成时限，导致部分整改工作推进缓慢，如“智慧法院建设滞后”问题，仍未实现案件全流程线上办理。三是长效机制建设不完善。整改过程中重“当下改...