秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com在 2025 年街道四季度工作会议暨“补短板强弱项”专题会议上的讲话稿同志们：今天我们召开街道四季度工作会议，同时也是一次“补短板强弱项”的专题部署会。主要任务是，全面总结今年前三季度的工作，深入分析当前我们面临的形势和存在的不足，动员全街上下进一步统一思想、认清差距、压实责任，以决战决胜的姿态，全力冲刺四季度，确保圆满完成全年各项目标任务。下面，我讲三点意见。一、肯定成绩，正视过往，在攻坚克难中砥砺前行今年以来，面对复杂多变的外部环境和艰巨繁重的发展任务，全街上下在区委、区政府的坚强领导下，坚持以**************思想为指导，迎难而上、扎实工作，各项事业都取得了新进展、新成效。前三季度的成绩来之不易，凝聚了在座各位以及全街广大干部群众的智慧和汗水。主要体现在以下几个方面：（一）dj 引领根基牢固，理论武装入脑入心。我们始终把*的政治建设摆在首位，扎实开展*组织 zt 教育，取得了丰硕成果。— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com截至目前，街道*工委下辖的*个*组织、**名*员已全面、深度参与到 zt 教育活动中。我们坚持“线上+线下”相结合的学习模式，确保学习教育全覆盖、无死角，实现了应参与*员 100%参与，学习任务完成率达到 100%。在学习过程中，我们创新形式，组织了各类学习研讨交流 29 次，超过 200 人次参与深入研讨；利用“三会一课”、主题*日等形式开展集中学习 46 次，覆盖 1300 余人次；并组织*员干部到红色教育基地开展现场教学 12 次，让超过 300 名*员干部在实践中感悟初心。通过一系列学习教育，全街*员干部的“四个意识”显著增强，在思想上政治上行动上同*中央保持高度一致的自觉性和坚定性得到极大提升，为街道各项工作的开展提供了坚强的政治保证。（二）干部队伍优化升级，干事创业活力迸发。事业成败，关键在人。我们坚持*管干部原则，着力锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。一是抓好源头培养。我们高度重视干部的教育培训工作，今年以来，依托各级*校和专业机构，街道共举办了各类干部培训班及讲座 25 期，累计培训干部达 206人次。培训内容紧扣街道中心工作，涵盖招商引资、产业发展、生态环保等多个重点领域，有效提升了干部的专业素养和履职能力。二是搭建成长阶梯。我们积极为年轻干部成长创造条件，— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com选派了 16 名优秀年轻干部到信访维稳、项目建设等一线岗位进行为期一年半的挂职锻炼，让他们在基层一线和急难险重任务中锤炼本领、增长才干。这种“墩苗”历练，为我们的干部队伍储备了充足的后备力量。三是树立鲜明导向。我们坚持在实践中识人、在实干中选人，今年以来，根据工作需要和干部德才表现，街道内部竞争上岗、提拔重用了*名表现优异的干部，其中有*人是从重点项目和中心工作中脱颖而出的业务骨干。形成了能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明用人导向，极大地激发了干部队伍的干事创业热情。（三）为民服务精准高效，群众获得感显著增强。我们始终坚持以人民为中心的发展思想，将群众的急难愁盼作为工作的出发点和落脚点。特别是围绕 12345 市民服务热线这一“送上门的群众工作”，我们下足了“绣花”功夫。通过建立健全首问负责、限时办结、定期回访等制度，我们的工单办理质效得到了革命性提升。数据显示，我街 12345 热线办理的市民满意率，已经从年初的约 64%大幅提升至目前的超过 87%部分领域的服务过程满意率和办理结果满意率甚至连续保持在 100%的水平。这一成绩的取得，得益于我们从“接诉即办”向“未诉先办”的深化转型。我们利用大数据分析，对高频诉求进行— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com源头治理，主动排查化解潜在矛盾，真正做到“民有所呼、我有所应，民未有呼、我已先行”。例如，我们及时收集群众意见建议超过 400 条，将房屋安全、饮水保障等难点问题作为 zt教育整改的切入点，推动了一批民生实事项目的落地。（四）中心工作统筹推进，区域发展稳中有进。在抓好以上重点工...