秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com在 2025 年市委组织部部务会上的讲话提纲同志们：今天，我们召开这次务虚会，主要目的是深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想以及对组织工作的重要指示精神，全面落实全国、全省组织工作会议的部署要求，总结回顾今年以来的工作，分析研判当前面临的形势，共同谋划2025 年下半年及 2026 年全市组织工作的思路方向和重点任务。务虚求实，集思广益，就是要通过思想的碰撞，把问题找得更准，把思路理得更清，把举措谋得更实，为推动全市组织工作高质量发展凝聚共识、汇聚合力。刚才，几位同志的发言都很有见地，既有对过往工作的深刻复盘，也有对未来发展的深邃思考，站位高、格局大、落点实，充分展现了我们组工干部强烈的政治担当和昂扬的精神状态，我听了很受启发、深受鼓舞。大家提出的许多宝贵意见建议，我们将认真梳理、充分吸纳。下面，结合大家的发言和我的一些思考，讲几点意见，与同志们交流。一、客观审视、坚定信心，在服务大局中彰显组织工作新作为秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com今年以来，在市委的坚强领导下，全市组织系统紧紧围绕中心、服务大局，履职尽责、担当作为，各项工作取得了新进展、新成效。回顾前三季度的工作，我们感到，有几个方面的成绩是值得充分肯定的。一是政治建设的“主心骨”作用更加凸显。我们坚持把党的政治建设摆在首位，扎实开展党纪学习教育，全市超过 98%的党员干部受到深刻的纪律淬炼和思想洗礼。我们高标准举办了市管领导干部专题研讨班、中青年干部培训班等主体班次 12 期，培训干部超过 1500 人次，有效引导了广大干部用党的创新理论武装头脑、指导实践。二是干部队伍的“源头活水”更加充沛。我们坚持新时期好干部标准，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明选人用人导向。上半年，共选派了 80 余名优秀年轻干部到招商引资、项目建设、信访维稳等一线岗位“墩苗”历练，干部队伍的专业结构和年龄梯次得到持续优化。三是人才聚集的“强磁场”效应更加彰显。我们深入实施“*英才”计划，成功引进了 3 个顶尖创新团队和 50余名高层次人才，为我市重点产业链发展注入了强劲动能。人才政策“一站式”服务平台初步建成，人才服务的便捷度和满意度显著提升。四是基层党建的“战斗堡垒”更加坚固。我们深入推进抓党建促乡村振兴，持续整顿软弱涣散村党组织，选派了 120 名第一书记和工作队员尽锐出战。上半年，全市村级集体经济总收入同比增长 12%，平均每个村达到 45 万元，秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com有力地夯实了乡村全面振兴的组织基础。在肯定成绩的同时，我们更要清醒地认识到工作中存在的短板和不足。正如刚才一些同志提到的，我们的工作还面临着不少挑战。这些问题，需要我们高度重视，并在下一步工作中切实加以解决。二、把握大势、直面挑战，深刻认识组织工作面临的新形势新任务当前，我们正处在一个深刻变革的时代，新一轮科技革命和产业变革加速演进，区域竞争日趋激烈，高质量发展的任务艰巨繁重。这为我们的组织工作带来了前所未有的新挑战、新要求。（一）干部能力素质面临“本领恐慌”的挑战。随着我市深度融入*城市群、建设*产业先行区域重大战略的推进，对干部驾驭市场经济、推动科技创新、应对复杂局面的能力提出了更高要求。但从现状来看，部分干部知识结构老化、专业能力不足、视野格局不宽的问题依然存在，“老办法不管用、新办法不会用”的现象时有发生。如何大规模、高效率地提升干部队伍的专业化能力，是我们必须破解的紧迫课题。（二）人才竞争格局面临“高端流失”的挑战。近年来，我们虽然在人才工作上投入了很大力气，但与*、*等先进地区相比，我们的人才政策吸引力、平台承载力、服务软实力仍有差距。高层次创新人才、产业领军人才和高技能人才“引不来、秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com留不住”的问题比较突出，人才结构与我市产业转型升级的需求还不完全匹配，人才“蓄水池”亟待加固。（三）基层治理模式面临“转型阵痛”的挑战。随着城镇化进程加快，城乡结构、社会结构、利益格局发...