秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com在全市 2025 年新兴领域 dj 工作培训班上的交流发言尊敬的各位领导、同志们：大家好。非常荣幸能够参加这次全市举办的新兴领域 dj 工作培训班。在今天这个时间节点，与各位奋战在新兴领域 dj 一线的同仁们齐聚一堂，共同学习、深入交流，我倍感珍惜，也深受启发。这几天的培训，内容丰富、形式多样，既有高屋建瓴的理论阐释，又有精准务实的业务指导，让我对如何在新时代背景下，做好新兴领域 dj 工作有了更深刻的理解和更明确的方向。下面，我结合本次学习的心得，以及自身在工作中的一些实践与思考，向各位领导和同志们作一简要汇报，以期抛砖引玉，共同进步。一、固本培元深化思想认识筑牢新兴领域 dj 之基思想是行动的先导。本次培训将学习贯彻******关于*的建设的重要思想，特别是关于加强新兴领域 dj 的重要论述置于首位，具有极强的现实指导意义。通过 xx 省委*校 xx 教授和 xx教授对***********思想和新时代十年伟大变革的系统讲解，我— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com深刻地认识到，新兴领域绝非 dj 工作的“法外之地”或“薄弱环节”，而是新时代*的执政根基向社会最活跃经络延伸的前沿阵地，是巩固*的阶级基础、扩大*的群众基础的战略要地。过去，一些同志可能存在一种惯性思维，认为 dj 工作主要集中在机关、国企、农村社区等传统领域。对于互联网企业、平台经济、商圈楼宇等新兴业态，往往感到“看不见、够不着、管不住”。本次培训开班式上的讲话明确指出，要切实抓好“两个覆盖”，这不仅是量的要求，更是质的考量。从“有形覆盖”到“有效覆盖”的转变，其核心关键在于思想认识的转变。新兴领域从业人员，特别是青年群体，思想活跃、观念多元，价值追求也呈现出新的特点。这就要求 dj 工作必须从根本上转变话语体系和工作方式，不能简单套用传统模式。dj 工作不是企业发展的“附加项”，而是引领和保障企业健康发展的“内生动力”。只有当*组织的政治功能、组织功能与企业的发展需求、员工的成长诉求实现同频共振，dj 工作才能真正从“要我建”转变为“我要建”，才能在新兴领域落地生根、开花结果。同时，培训中对《新公司法》、研发费用加计扣除政策、公共就业服务政策的解读，也让我从一个新的维度理解了 dj 工— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com作的切入点。*组织在企业中的作用，不应仅仅是组织学习、开展活动，更应该成为企业发展的“助推器”和“服务器”。通过为企业精准解读政策、链接资源、化解风险、凝聚人才，将*的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势。这种服务型 dj 的理念，正是筑牢新兴领域 dj 根基的坚实土壤。二、靶向施策聚焦主责主业破解新兴领域 dj 之困新兴领域 dj 工作面临的挑战是现实而具体的。*员流动性大、组织归属感弱、活动开展难、作用发挥难等问题，是普遍存在的痛点。本次培训所倡导的“靶向授课”和“面对面破解痛点”的方式，为解决这些难题提供了行之有效的方法论。首先，是责任体系的构建。开班式上强调的“行管主抓、属地兜底”机制和“责任闭环”，是破解“谁来抓、谁来管”问题的金钥匙。新兴领域的 dj 工作涉及市场监管、税务、人社等多个部门，也与街道社区等属地单位密切相关。构建一个权责清晰、协同高效的联动机制至关重要。例如，市场监管部门在企业注册环节同步采集 dj 信息，人社部门在人才服务中同步发现*员，税务部门在政策辅导中同步对接*组织，属地街道则发挥兜底和日常服务功能，形成一张横向到边、纵向到底的组织网络。只有各司其职、同向发力，才能避免出现管理真空，— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com实现对新兴领域*组织的动态、全时、全域管理。其次，是组织建设的标准化与规范化。本次培训中为 23 个新建实体型*组织开展的“一建五送”活动，给我留下了深刻印象。送*旗、送徽章、送图书、送标牌、送经费，看似是基础性的物资支持，实则传递了一种强烈的政治信号和组织关怀。它让新建的*组织从一开始就感受到组织的温暖和力量，快...