秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com市委组织部关于*员教育培训工作情况的报告近年来，市委组织部坚持以**************思想为指导，以创建新时代 dj 引领基层治理示范区为牵引，围绕*员教育集中培训全覆盖目标任务，通过强化阵地建设、精准分类施策、创新教育载体、健全工作制度四大举措，着力夯实基层基础、激活“神经末梢”，构建起立体化、精准化、长效化的*员教育体系，推动*员教育兜底培训工作走深走实、提质增效。一、主要工作情况（一）共享阵地建设，让培训载体“强”起来。坚持把阵地建设作为*员教育的基础工程，按照“市级统筹、县级整合、基层共享”思路，打造功能多元、资源互通的立体化培训阵地。一是建强“主阵地”。坚持市县乡*校一盘棋，将全市*校系统师资班列入主体班管理，实现经费单列、常态化举办。发挥市委*校指导帮带作用，实行骨干教师联系县校制度，每个班子成员包联 3 至 4 个县，39 名骨干教师深入 13 所县级*校，着力提升县级*校教学培训能力；按照“六有”要求（有组织机构、有教学场所、有师资队伍有培训计划、有管理制度、有经费保障），标准化打造 147所乡镇（街道）*校，将市县两级*校送课下乡与乡镇*委自主培训相结合，实现乡镇*员教育阵地全覆盖，让基层*员在家门口随时“充电”。2024 年以来，全市累计举办市级重点培训班 10 期，县级普遍培训班 149 期，指导各乡镇举办兜底培训 1193 期，培训*员 26.5 万余人次。同时，注重基层*员培训质效，探索实施“普通*员进县级*校”全覆盖培训工程。比如，盐湖、新绛等县（区）聚焦提升基层*员秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com政治素养和能力水平，从 2021 年开始，每年按 20%的比例在县级*校培训普通*员，通过五年周期实现基层普通*员培训全域覆盖，为基层治理体系和治理能力现代化建设提供了坚强的*员队伍保障和思想政治支撑。二是用活“教学点”。依托博物馆、河东池盐博物馆、盐湖 22 号堤埝等，精心打造“沿着***足迹”现场教学路线。充分挖掘本地红色资源，打造夏县堆云洞、绛县迴马岭等 68 个红色教育基地和 60 余个以*性教育、乡村振兴、产业发展为主要教学内容的共享现场教学点，开发 40 余条红色研学线路，实现阵地使用从 “单一专用” 向 “多元共享”转变，方便各级*组织结合“三会一课”、主题*日，组织*员以“沉浸式”现场教学方式，增强*员教育的生动性、实践性、感染力。比如，闻喜县礼元镇利用裴柏廉政教育基地，组织*员接受x 氏家风家训熏陶，为培养巩固良好家风家教提供了范例。三是用好“云平台”。顺应“互联网+dj”趋势，发挥一村一名大学生村官作用，有效拓展新媒体时代*员教育培训新路径，优化提升 2433 个农村*员现代远程教育站点，鼓励各级*组织把现代远程教育作为组织*员集中培训、主题*日和“三会一课”的重要平台，让*员教育线上课堂用好“身边事”、办在“家门口”、传出“好声音”。比如，芮城县利用“小鱼易连”云视讯平台，构建起“县级*校+乡镇*校+村级*群服务中心”的全域同步课堂，让优质培训资源直达基层一线，运行以来共举办普通*员进*校等专题培训 50余场，培训*员干部 4 万余人次，推动*员教育入脑入心。（二）精准分类施策，让培训对象“赞”起来。坚持问题导向和结果导向，针对基层*员不同特点，进行精准培训，有效提高培训质量，实现培训内容叫好又叫座。一是针对农村*员“不误农时灵活训”。持续擦亮*员冬训品牌，紧扣本地农业生产周期特点，将每年 11 月至次年 2 月定为集中冬训期，构建“理论学习+政策解读+技能储备”三维课程体系，集中开展大规模、系统性的理论学习和政策宣秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com讲。同时，突破“冬季单训”局限，建立“四季轮训”机制，在春耕备耕（3-4 月）、夏管间隙（7-8 月）、秋收结束（10-11 月）等农闲时段，开设 30 分钟“田间微课堂”，由“土专家”“田秀才”现场示范玉米螟生物防治、苹果套袋等实用技术；精准开设中药材晾晒加工、农村电商直播等“订单班”；组织*员到专业合作社、龙头企业开展“观摩+研讨”，推动“培训课...