秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comx 市委组织部 2025 年上半年工作总结暨下半年工作部署2025 年上半年，在市委的坚强领导和省委组织部的有力指导下，市委组织部坚持以**************思想为指导，全面贯彻*的二十大和二十届三中全会精神，认真落实全国、全省组织部长会议部署及市委工作要求，紧密围绕全市经济社会发展大局，主动担当，积极作为，各项工作取得新进展、新成效。为系统总结经验、分析不足、明确方向，现将上半年工作情况及下半年重点任务安排报告如下。一、2025 年上半年主要工作回顾今年以来，部机关全体同志以高度的政治责任感和历史使命感，聚焦主责主业，狠抓工作落实，推动组织工作在服务中心大局中展现新担当、实现新作为。（一）聚焦“凝心铸魂”，筑牢思想政治根基我们始终将加强*的创新理论武装作为首要政治任务，持续推动学习贯彻**************思想走深走实，引导全市广大*员干部坚定理想信念，筑牢政治忠诚。— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com一是深化理论学习，提升政治能力。坚持把学习贯彻******最新重要讲话和指示批示精神作为各级*组织“第一议题”，确保第一时间传达学习、第一时间贯彻落实。我们创新开展了“书记领学·全员践学”系列活动，市委主要领导带头讲授专题*课，各级*组织书记跟进领学，形成了以上率下、整体联动的学习格局。上半年，全市各级*委（*组）理论学习中心组开展专题学习研讨 280 余次。我们重点实施了“一把手”政治能力提升计划，举办了处级主要领导干部专题培训班 3 期，培训 180人次，有效增强了领导干部驾驭复杂局面、推动高质量发展的能力。二是拓展培训渠道，确保学习全覆盖。我们构建了线上线下相结合、多层次立体化的干部教育培训体系。依托市委*校主阵地，上半年共举办各类主体班次及专题培训班 58 期，培训干部 8900 余人次。同时，我们大力推广“xx 干部网络学院”等线上学习平台，开发推送精品微课程 120 余个，平台注册率和活跃度均保持在 98%以上，有效解决了工学矛盾，满足了干部多样化、个性化的学习需求。（二）聚焦“选贤任能”，锻造担当作为的过硬队伍我们坚持*管干部原则和新时代好干部标准，树立重实干、— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com重实绩、重担当的鲜明用人导向，着力建设一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。一是优化干部选育管用机制。严格执行《*政领导干部选拔任用工作条例》，上半年共调整配备市管领导干部 126 名，其中提拔重用 65 名，进一步交流 48 名，轮岗 13 名，干部队伍结构得到持续优化，整体功能显著增强。我们注重在重大任务、基层一线培养锻炼干部，有计划地选派了 35 名优秀年轻干部到xx 新区、xx 经济开发区、信访维稳、乡村振兴等关键岗位挂职锻炼，让他们在实践中经风雨、壮筋骨、长才干。二是强化干部监督管理。细化落实了领导干部能上能下实施细则，对不适宜担任现职的 5 名干部进行了组织调整。我们加强了对“一把手”和关键岗位干部的监督，综合运用巡视巡察、审计、信访举报等成果，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒、函询和诫勉，做到了抓早抓小、防微杜渐。同时，我们严格落实“三个区分开来”要求，为 28 名受到不实举报的干部澄清正名，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责。（三）聚焦“强基固本”，夯实坚强稳固的战斗堡垒我们坚持大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，突— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com出政治功能，推动基层*组织全面进步、全面过硬。一是深化基层*组织标准化规范化建设。深入实施“五基三化”提质增效行动，上半年完成了对全市 312 个村、85 个社区*组织的全面摸排和分析研判，按照“先进、一般、后进”三个等次进行分类定级，为精准施策提供了依据。我们持续加大对软弱涣散基层*组织的整顿力度，通过选派第一书记、专家指导、项目扶持等方式，成功整顿提升了 15 个软弱涣散基层*组织，基层基础得到进一步巩固。二是推动 dj 与中心工作深度融合。我们积极探索 dj 引领业务发展...