秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com国企 2025 年学习教育自查评估报告（最新版）一、基本情况学习教育开展以来，XX 公司 D 委深入贯彻落实 D 中 Y关于作风建设的重大部署，全面落实省委、市委及上级 D委各项要求，紧紧围绕学习贯彻中 YBXGD 精神，将其作为涵养政 ZHi 生态、推进全面从严 ZHiD、提升企业 ZHi 理效能的基础性举措来系统谋划、整体推进。D 委坚持政 ZHi引领与业务融合并重、查摆整改与制度建设同步、成果转化与长效固化并行，以高度的政 ZHi 自觉和务实的行动自觉，把学习教育贯穿改革发展全流程、融入经营管理各环节，推动形成上下贯通、同频共进、协同高效的工作格局。在总体谋划上，公司 D 委第一时间制定《作风建设专题学习教育工作方案》及相关工作细则，细化阶段安排、任务分工、推进措施和成果检验标准，构建“D 委统揽—支部主抓—D 员落实”的三级工作体系。方案涵盖 D 委理论学习中心组学习、支部“三会一课”、主题 D 日、“第一议题”、专题培训、警示教育等全部规定动作，并结合企业实际设计“作风学习+业务赋能”“走流程找短板”等自选动作，确保工作部署有总体规划、推进实施有操作指秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com引、过程管理有监督抓手。在组织推动上，成立由 D 委书记任组长的领导小组和工作专班，统筹协调各部门、各支部力量，建立“月调度季评估、年总结”的工作机制，动态掌握进度、研判问题督促整改。各级 D 组织书记切实履行第一责任人职责，班子成员带头领题调研、讲授 D 课、深入一线督导，形成以上率下、齐抓共管的工作格局。工作专班实行台账式推进对每项任务明确目标、责任和时限，实行闭环管理、节点销号，确保各项工作落实到位。在方式方法上，坚持规定动作与创新做法并举，注重将学习教育与生产经营同谋划、同推进、同检验。依托线上平台与现场课堂，组织 D 委理论中心组专题学习 XX 次、支部集中学习 XX 余次，开展分层分类培训 X 期、情景教学X 场，累计覆盖 D 员干部 XXX 人次；同步开展作风应知应会测试 X 轮次，合格率保持 100%。通过“案例研讨+岗位反思”“流程优化+问题晾晒”等形式，让理论学习在实践中深化、让岗位实践在学习中升华，实现学思用贯通、知信行统一。总体来看，公司 D 委能够从全局出发统筹谋划学习教育，政 ZHi 引领有高度、任务推进有力度、机制运行有实效，确保了学习教育全员覆盖、全程衔接、全面见效，为秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com作风转变、能力提升和企业高质量发展奠定了坚实基础。二、做法成效（一）坚持思想引领，凝聚政 ZHi 共识公司 D 委始终把理论武装作为首要任务，将学习贯彻中 YBXGD 精神及其实施细则、习近平总书记关于作风建设的重要论述等纳入年度学习计划和 D 委理论学习中心组重点议程。班子成员带头领学、作专题辅导 X 场，各 D 支部依托“三会一课”、主题 D 日累计组织集中学习 XX 余次，覆盖 D 员干部 XXX 人次。针对流动 D 员、外出 D 员，推行“送学到岗”“寄学到家”等个性化送学模式，确保学习教育不断线、不漏人。依托“线上+线下”双平台，建设学习资源库，推送学习资料 XX 期，开展交流研讨 XX 次，形成一批有质量的研讨成果文稿。通过持续深入的学习引领，D 员干部政 ZHi 判断力、政 ZHi 领悟力、政 ZHi 执行力不断增强，纪律规矩意识更加牢固；测评显示，全体 D 员对中 YBXGD 精神掌握率较之前提高 XX 个百分点，九成以上 D 员能够结合岗位实际谈出作风建设的具体体会和改进方向。（二）坚持研讨交流，提升履职能力紧扣学习教育目标任务，公司 D 委不断创新方式方法，推动学习由集中授课向互动研讨、情景体验延伸。依托秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com“XXXX”“XXXX”等平台，推送学习资料 XX 期，组织案例剖析、情境模拟等研讨 XX 余次。结合岗位实际开展“作风学习+业务赋能”比学赶超、“XXXX”征集活动，收集合理化建议 XXX 条并分类落实。围绕难点堵点制定改进方案，推动学习成果直接服务生...