秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comxx 县财政局关于作风建设专题的自查评估报告根据县委关于加强作风建设的统一部署及年度重点工作安排,xx 县财政局自 2025 年 3 月起,集中开展了为期五个月的中央八项规定精神专题学习教育。此次学习教育覆盖局机关及下属单位全体在职干部职工,重点聚焦领导班子成员、股室负责人及预算编制、国库支付、政府采购等关键岗位人员。通过系统谋划、扎实推进,学习教育取得显著成效,全局上下政治意识、规矩意识和纪律意识显著增强,财政干部队伍作风持续向好,财政服务保障效能得到有效提升,为全县经济社会高质量发展提供了坚实的财力保障和作风保障。一、基本情况本次学习教育,我局*组高度重视,严格按照上级部署,以“强基固本、激浊扬清”为目标,紧密结合财政工作实际,精心组织实施。学习教育覆盖全局干部职工共计 128 人,其中处级干部 6 人,科级及以下干部 122 人,实现了人员全覆盖、内容全方位。在为期五个月的时间里,全局共组织开展*组理论学习中心组专题学习研讨 8 次、警示教育大会 3 场、主题*日活动 25 场次;局领导班子成员带队深入乡镇、企业、项目一线开展“解剖麻雀式”调研 15 批次,通过线上问卷、线下座谈等方式广泛征求意见;共计排查梳理出涉及“四风”隐形变异、服务效能、担当作为等 3 大类 21 项具体问题,均已建立整改台账,明确责任人与完成时限,目前已完成整改 19项,其余 2 项正在持续推进中。通过此次学习教育,全局财政纪律更加严明,工作作风更加务实,服务理念更加牢固,作风建设呈现出崭新气象。秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com二、主要做法及成效我们坚持问题导向、目标导向和效果导向相统一,将学习教育的五个关键环节抓紧抓实,确保学习教育不走过场、取得实效。(一)强化组织领导,高位统筹部署,确保学习教育压实责任链条作风建设是攻坚战,更是持久战,必须有坚强的组织领导作为保障。我局始终将此次学习教育作为锤炼*性、改进作风的重大政治任务。一是建立高效领导机制。学习教育启动伊始,局*组第一时间成立了由局*组书记、局长担任组长,其他班子成员为副组长,各股室(中心)负责人为成员的学习教育领导小组,并从办公室、人事股、监督股抽调骨干力量组建工作专班,负责日常组织协调与督导检查。领导小组先后召开 4 次专题会议,研究审定《xx 县财政局关于深入开展作风建设专题的实施方案》,方案对动员部署、学习研讨、查摆问题、集中整治、总结评估五个阶段的目标任务、方法步骤和时间节点进行了细化,制定了包含 6 大方面 22 项具体任务的“路线图”和“时间表”,确保了学习教育方向明确、推进有序。二是层层压实工作责任。为防止“上热下冷”、压力递减,我们构建了“*组负总责、班子成员分工负责、股室负责人具体负责、干部职工全员参与”的四级责任体系。推行领导班子成员包联股室制度,每位班子成员负责联系指导2-3 个股室的学习教育,定期深入所联系股室,通过参加学习讨论、开展谈心谈话等方式,精准掌握进展,及时解决难题。同时,我们将学习教育开展情况纳入股室及个人年度绩效考核体系,与评优评先、干部选拔任用等直接挂钩,对思想上不重视、行动上慢半拍、效果上打折扣的单位及个人,由局主要领导或分管领导进行严肃约谈。截至 7 月底,工作专班已开展专项督导检查 5 轮,印发督查通报 3 期,约谈提醒干部职工 8 人次,形成了“一级抓一级、层层抓落实”的严密工作秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com格局。三是坚持领导示范带动。局*组班子成员坚持“向我看齐”,以“关键少数”的示范引领带动“绝大多数”。在学习上,局长带头讲授题为《严守财经纪律筑牢廉洁防线》的专题*课,班子成员均以普通*员身份参加所在支部的学习研讨,带头撰写心得体会超过 2 万字。在查摆问题上,班子成员带头深入预算单位、服务企业征求意见,主动将自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,共带头查摆出班子集体问题 5项、个人问题 14 项,为全局干部职工树立了标杆。在整改落实上,班子成员主动认领“老大难”问题,牵头负责“预算编制不够精准”“专项资金拨付流程优化”等重点难点问...