秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comxx 县 xx 街道深入开展作风建设专题自查评估报告根据县委关于加强作风建设的统一部署及年度重点工作安排,自 2025 年 3 月起,xx 街道*工委、办事处在全街道范围内集中开展了为期五个月的作风建设专题。本次学习教育旨在进一步巩固拓展作风建设成果,锲而不舍纠“四风”树新风,着力锻造一支政治过硬、作风优良、纪律严明、服务高效的基层干部队伍。现将学习教育开展情况总结评估如下。一、基本情况本次学习教育覆盖街道全体在职干部职工 118 人,其中科级以上领导干部 22 人,实现了人员全覆盖、过程全参与。学习教育自 2025 年 3 月启动,至 2025 年 8 月上旬基本结束,历时五个多月。期间,街道*工委理论学习中心组组织专题学习研讨 10 次,各社区*支部、机关*支部依托“三会一课”、主题*日等形式开展各类学习活动超过 50 场次,参与干部职工达 600 余人次。我们坚持问题导向,通过多种渠道广泛征求意见 320 余条,深入查摆梳理出 4 大类 21 项突出问题,并已全部建立整改台账,目前已完成整改 19 项,2 项长期任务正持续推进。通过系统性、浸润式的学习教育,全街道*员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著增强,纪律规矩意识深入人心,工作作风实现新转变,服务群众效能得到新提升,为推动街道高质量发展、服务好辖区内数万名群众,特别是作为全县最大的易地搬迁安置区,保障搬迁群众安居乐业提供了坚强的作风保障。二、主要做法及成效(一)强化组织领导,高位统筹聚合力秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com街道*工委深刻认识到,作风建设是永恒课题,必须以高度的政治自觉和行动自觉抓紧抓实。我们始终将此次学习教育作为一项重大政治任务,坚持高点站位、高效协同、高压推进。一是建立“主心骨”,下好统筹“一盘棋”。学习教育伊始,街道*工委迅速成立由*工委书记担任组长,办事处主任、*工委副书记等班子成员为副组长,各内设机构、社区“两委”主要负责人为成员的学习教育领导小组。领导小组下设办公室,抽调组织、纪检等部门精干力量组成工作专班,实行集中办公,专职负责学习教育的方案制定、组织协调、督促检查和宣传引导工作。领导小组先后召开 4 次专题会议,研究审定并印发了《xx 街道关于深入开展作风建设专题的实施方案》,方案将整个学习教育划分为动员部署、学习研讨、查摆问题、整改落实、总结评估五个阶段,并配套制定了包含 6 大方面 25 项具体任务的“任务清单”和“时间表”,确保了学习教育目标明确、路径清晰、推进有序。二是拧紧“责任链”,逐级传导“压力波”。为杜绝“上热中温下冷”现象,我们构建了“*工委负总责、班子成员分工负责、部门社区具体落实、纪工委监督问责”的四级责任体系。推行班子成员包联社区(部门)制度,每位班子成员负责联系指导 2-3 个社区或内设机构,定期深入一线听取汇报、列席指导学习研讨、协调解决实际困难,将责任压力直传导至“神经末梢”。同时,创新性地将学习教育成效与社区(部门)年度绩效考核、干部评优评先及提拔使用直接挂钩,对思想上不重视、行动上“慢半拍”、效果上打折扣的单位负责人和个人,由纪工委进行严肃约谈。截至 7 月底,已累计开展专项督导检查 7 轮,覆盖所有社区和机关部门,约谈提醒干部 6 人次,有效形成了“一级带着一级干、一级督着一级办”的严实工作格局。三是发挥“头雁效应”,激活全员“内驱力”。街道*工委班子成员坚持“向我看齐”,以“关键少数”的示范引领秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com带动“绝大多数”。在理论学习上,*工委书记带头主讲专题*课,领学中央八项规定及其实施细则精神,先后 5 次主持中心组专题学习研讨,班子成员结合分管工作和思想实际逐一作重点发言,交流认识体会。在检视问题上,班子成员带头深入包联社区、企业和群众家中,通过召开座谈会、个别访谈等形式,面对面征求意见,主动将个人、职责和工作摆进去,共带头查摆出班子集体问题 5 项、个人问题 21 项。在整改落实上,班子成员主动认领群众反映最集中、整治难度最大的问题,牵头负责“服务流程繁琐、响应群众诉求不及时”等重点...