秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com集团公司深入贯彻作风建设专题总结报告 根据中 Y 及 XX 省委、XX 市委关于深入贯彻作风建设专题的统一部署和要求，XX 建设（集团）有限公司 D 委自2025 年 X 月以来，将此项学习教育作为一项重大政 ZHi 任务，紧密结合集团改革发展和 D 的建设实际，以高度的政ZHi 自觉、思想自觉和行动自觉，精心组织、扎实推进，取得了阶段性显著成效。为全面评估总结学习教育成果，固化经验做法，查找问题不足，谋划长效机制，现将有关情况总结报告如下。一、提高政 ZHi 站位，强化组织领导，确保学习教育高标准推进集团公司 D 委深刻认识到，深入贯彻中 YBXGD 精神，是坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的实际行动，是推进 D 的自我革命、破解历史周期率的战略举措，更是保障集团公司在复杂经济形势下行稳致远、健康发展的根本保证。（一）迅速动员部署，压实主体责任。集团公司 D 委在接到上级通知后，第一时间召开 D 委（扩大）会议进行专题研究部署，成立了由 D 委书记、董事长任组长，D 委副书记、纪委书记任副组长，其他班子成员及各关键部门负责人为成员的学习教育领导小组。领导小组下设办公室负责统筹协调、督促指导和情况汇总。先后印发了《集团公司深入贯彻作风建设专题实施方案》《关于开展学习教育评估总结工作的通知》等文件，明确了目标任务、方法步骤和工作要求，将责任层层分解，落实到各下属单位、各 D 支部和具体责任人，形成了上下联动、齐抓共管的强大合力。秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com（二）D 委示范引领，以上率下带动。集团公司 D 委班子成员坚持先学一步、学深一层，以“关键少数”带动“绝大多数”。D 委书记认真履行第一责任人职责，亲自审定方案、亲自部署动员、亲自督导检查，并带头讲授专题 D课。班子成员严格执行双重组织生活制度，以普通 D 员身份参加所在支部的学习研讨，带头查摆问题、带头开展批评与自我批评、带头抓好整改落实，为全集团作出了表率。二、深化学习研讨，创新方式载体，筑牢拒腐防变思想根基集团公司坚持将理论学习贯穿始终，通过多形式、分层次、全覆盖的学习教育，引导全体 D 员干部深刻领会中YBXGD 精神的核心要义、丰富内涵和实践要求，不断夯实思想政 ZHi 基础。（一）全面系统抓学习，实现理论武装入脑入心。自学习教育开展以来，集团公司各级 D 组织严格落实“第一议题”制度，将习近平总书记关于作风建设的重要论述和重要指示批示精神作为首要学习内容。一是突出集中学习研讨。集团 D 委理论学习中心组围绕“锲而不舍落实中 YBXGD 精神”“力戒形式主义、官僚主义”等主题，组织了 18 次专题学习研讨。各基层 D 支部依托“三会一课”、主题 D 日等，累计开展各类集中学习活动 150 余场次，中层以上干部参与率达到 100%，全体 D员参与覆盖率达到 98%以上。通过领导领学、专家辅导、交流研讨等方式，确保学深悟透、融会贯通。二是丰富学习教育载体。结合集团公司地处 XX 革命老区的红色资源优势，组织 D 员干部赴 XX 会议会址等红色教育基地开展“历史课堂”，重温革命传统，感悟初心使命。邀请市纪委监委专家作专题辅导报告，组织观看《作风建设永远在路上》等警示教育片，召开警示教育大会，通报剖析近年来查处的国企领域违纪违法典型案例，用“身边事”教育“身边人”，引导 D 员干部知敬畏、存戒秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com惧、守底线。三是强化个人自学。为全体 D 员干部配发了《D 的十八大以来深入贯彻中 YBXGD 精神的成效和经验》等学习资料，并利用集团内部网站、微信公众号等平台，定期推送学习内容和解读文章，营造了浓厚的学习氛围。全体 D 员干部结合岗位实际撰写学习心得体会 800 余篇，实现了从“要我学”到“我要学”的深刻转变。三、坚持问题导向，深入查摆剖析，精准靶向祛除作风顽疾集团公司坚持把发现问题、找准问题作为学习教育取得实效的关键环节，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神全面深入开展问题查摆。（一）多维渠道查摆问题。...