秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com市水利局专题总结评估报告根据市委、市委组织部关于深入开展中央八项规定精神学习教育的统一部署及年度党建工作要点,我局党组将此项工作作为锤炼干部党性、优化政治生态、提升履职能力的重大政治任务。学习教育自 2025 年 3 月启动,至 7 月底集中阶段结束,历时五个月,实现了对局机关、局属各事业单位共 812 名在职干部职工的全覆盖,重点聚焦处级以上领导干部、关键岗位负责人和青年骨干。期间,全局上下共组织开展党组理论学习中心组专题学习 15 次,举办专题研讨会 4 场,开展警示教育活动 6 次,各级党组织累计查摆梳理出 4 大类125 项问题,并制定了详实的整改清单。通过系统性、多层次、全覆盖的推进,本次学习教育取得了扎实成效,干部队伍精神面貌焕然一新,水利系统作风建设呈现出向上向好的新气象。一、强化组织领导,压实主体责任坚强的组织领导是确保学习教育不走过场、取得实效的根本保障。我局党组始终将主体责任扛在肩上、抓在手上,确保各项工作部署落地生根。建立高效领导机制。学习教育启动之初,局党组第一时间成立了由党组书记、局长 XX 同志任组长,其他班子成员任副组长,机关各处室、局属各单位主要负责人为成员的学习教育领导小组。领导小组下设办公室,抽调精干力量负责日常工作的组织协调与督导检查。同时,我们研究制定了《XX 市水利局关于深入开展中央八项规定精神学习教育的实施方案》,方案中明确了学习教育的指导思想、目标任务、方法步骤和时间节点,将任务细化分解到 21 个责任部门,形成了“党组统一领导、领导小组牵头抓总、办公室具体协调各单位分工落实”的高效工作格局。层层压实工作责任。为防止责任“上热下冷”,我局建秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com立了“一级抓一级、层层抓落实”的责任传导体系。局党组班子成员严格落实“一岗双责”,每位成员负责联系指导2-3 个分管单位或处室,定期听取进展汇报,参加指导其专题学习和组织生活会。各处室、各单位负责人作为本部门的第一责任人,对本单位的学习教育负总责,将任务分解到具体岗位和个人。同时,我们将学习教育的开展情况与成效纳入各单位年度绩效考核和党建工作考核体系,与评优评先、干部选拔任用直接挂钩,通过考核“指挥棒”的作用,有效激发了各级组织和广大党员干部参与的内生动力。坚持领导示范带动。局党组班子成员坚持以身作则、率先垂范,要求干部职工做到的,自己首先做到。在学习上,党组理论学习中心组带头先学一步、深学一层,先后围绕规定原文、实施细则及系列重要论述开展了 15 次集中学习。在查摆问题上,班子成员带头深入基层一线,通过“四不两直”方式调研,带头主持召开征求意见座谈会,带头撰写个人对照检查材料,并在专题民主生活会上严肃开展批评与自我批评。领导班子的示范行动,为全局党员干部树立了标杆,形成了“头雁领航、群雁齐飞”的良好局面,中层干部主动看齐,普通党员积极跟进,确保了学习教育方向不偏、力度不减。二、深化学习研讨,筑牢思想根基思想是行动的先导。我局坚持把理论武装贯穿始终,通过多形式、分层次、全覆盖的学习,引导广大干部职工从思想深处筑牢抵制歪风邪气的“防火墙”。聚焦主题“学”。我们始终将学习领会中央八项规定精神的深刻内涵和实践要求作为核心任务。学习内容上,我们坚持原原本本学规定原文、逐字逐句研读实施细则,同时将《中国共产党纪律处分条例》等党内法规纳入学习范畴此外,我们精选了近年来中央及省市纪委监委通报的违反中央八项规定精神典型案例,编印了《作风建设警示录》学习手册,发放到每一位干部职工手中。学习方式上,坚持集中学习与个人自学相结合,通过党组中心组学习、党支部“三会秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com一课”、青年理论学习小组等形式,开展了 4 场覆盖全局的专题研讨,确保学习入脑入心。创新载体“活”。针对不同层级、不同岗位干部职工的特点,我们积极创新学习载体,增强学习教育的吸引力和实效性。针对局机关干部理论水平较高的特点,我们组织了“我为作风建设献一策”主题征文活动;针对基层水利管理站所人员分散、工作时间不固定的情...