秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comXX 铝业股份有限公司深入贯彻作风建设专题自查评估报告根据上级组织部门的统一部署和要求,XX 铝业股份有限公司于近期圆满完成了为期数月的深入贯彻作风建设专题活动。本次学习教育是在巩固深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和 D 纪学习教育成果的关键节点,开展的一次深刻的作风建设洗礼。公司 D 委高度重视,将此次学习教育作为纵深推进全面从严 ZhiD、锻造忠诚干净担当干部队伍、护航公司高质量发展的重大政 Zhi 任务,精心组织,扎实推进。现将学习教育的自查评估情况报告如下。一、基本情况自 2025 年 X 月学习教育启动以来,公司 D 委坚决贯彻落实 D 中 Y 决策部署及上级 D 组织工作要求,以高度的政 Zhi自觉和行动自觉,推动学习教育在全公司范围内实现全覆盖、深层次、高质量开展。公司 D 委下辖的 21 个基层 D 组织、1156 名在职 D 员及 89 名离退休 D 员干部全部纳入学习教育范围,实现了组织和人员的全覆盖。整个学习教育过程紧扣“学思想、强 D 性、重实践、建新功”的总要求,围绕“学、查、改、Zhi”四个关键环节,坚持高标准、严要求,有力有序推进各项任务,旨在通过此次系统性的学习教育,从思想根源上清除作风之弊、行为之垢,进一步夯实全体 D 员干部抵制“四风”的思想根基,营造风清气正的政 Zhi 生态和干事创业的良好环境,为公司在当前复杂严峻的市场环境中转型升级、提质增效提供坚强的作风保障。二、主要做法及成效秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com公司 D 委严格按照上级部署,结合企业生产经营实际,坚持将学习教育融入日常、抓在经常,通过“五个突出”,确保学习教育不虚、不空、不偏,取得了实实在在的成效。(一)突出组织领导,高位推动,确保责任“全链条”压实为确保学习教育扎实开展,公司 D 委第一时间成立了由D 委书记、董事长 XX 同志任组长,其他 D 委委员为副组长,各 D 支部书记、相关职能部门负责人为成员的学习教育领导小组。领导小组下设办公室,负责日常工作的组织协调和督促检查。一是坚持高位谋划。公司 D 委先后召开 3 次专题 D 委会,传达学习上级精神,研究审定公司《深入贯彻作风建设专题实施方案》,方案细化为 5 个阶段、20 项具体任务,明确了路线图、时间表和责任人,做到了任务清晰、责任到人。二是坚持以上率下。公司 D 委班子成员严格履行“一岗双责”,带头参加学习研讨、带头查摆自身问题、带头深入基层调研、带头抓好分管领域整改。在整个学习教育期间,D 委班子成员深入基层联系点开展宣讲、调研达 45 人次,示范带动了各级 D 组织和广大 D 员干部积极投身学习教育。三是坚持压力传导。建立“周调度、月总结”工作机制,领导小组办公室每周对各基层 D 组织学习教育进展情况进行调度,每月形成专题报告向公司 D 委汇报。同时,将学习教育开展情况纳入年度 D 建工作考核和 D 组织书记抓基层D 建述职评议考核的重要内容,与评优评先、干部任用挂钩,层层传导压力,确保了学习教育各项要求在基层一线不折不扣地得到落实。(二)突出学习研讨,学深悟透,筑牢思想“压舱石”公司 D 委坚持把理论武装作为首要任务,聚焦“深”字做文章,组织 D 员干部原原本本、逐字逐句学习习近平总书记关于加强 D 的作风建设的重要论述和中 YBXGD 及其实施细则精神,推动理论学习入脑入心。一是丰富学习形式,实现全面覆盖。采取“集中+自学”秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com“线上+线下”相结合的方式。公司 D 委理论学习中心组发挥领学促学作用,开展专题学习研讨 7 次。面向公司中层及以上管理干部举办了为期一周的专题读书班 2 期,累计培训176 人次,通过专家辅导、分组研讨、案例教学等方式,深化了对中 YBXGD 精神核心要义的理解。各基层 D 支部依托“三会一课”、主题 D 日,组织集中学习 210 余次。同时,充分利用公司内部学习平台,推送学习资料、典型案例剖析等内容 300 余篇,组织全体 D 员参加网络专题培训,参学率和考核通过率均达到 100%,确保了学习教育无死角、全覆盖。二是深...