秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com在 xx 集团纪检工作“三化”建设年行动推进会暨业务培训会议上的讲话同志们：今天，集团*委在这里召开纪检工作“三化”建设年行动推进会暨业务培训会议，正当其时，意义重大。会议的主要任务是，深入学习领会******关于*的自我革命的重要思想和关于纪检监察队伍建设的系列****批示精神，贯彻落实上级纪委和集团*委的决策部署，回顾总结前一阶段“三化”建设年行动的进展与成效，深刻剖析当前工作中存在的短板与不足，并对下一阶段的重点工作进行再动员、再部署、再压实。同时，通过业务培训，为全体纪检干部充电赋能，进一步提升履职能力。刚才，相关部门负责同志通报了“三化”建设年行动的整体情况，对大家进行了深刻的警示教育，几家单位的同志也结合工作实际，分享了很好的经验和思考，内容详实，很有启发。下面，结合集团纪检工作的实际，我讲三点意见。一、肯定成绩，正视差距，深刻把握纪检工作“三化”建设的阶段性特征与现实紧迫性— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com自集团*委部署开展纪检工作“规范化、制度化、专业化”建设年行动以来，集团两级纪检组织闻令而动、积极作为，紧紧围绕中心任务，聚焦监督执纪问责主责主业，各项工作取得了阶段性成效。首先，监督执纪的体系化建设迈出坚实步伐。聚焦权力运行的关键环节和廉洁风险的易发多发领域，集团纪委牵头制定和完善了一系列制度规范。通过抓对标自查、抓制度规范、抓保障支撑，初步构建起一套覆盖事前预防、事中监督、事后惩处的制度闭环。我们欣喜地看到，通过流程再造和标准细化，办案质效得到有效提升。尽管具体的统计数据，如案件数量的同比变化、办案平均时限的缩短幅度、以及案件质量的量化评分等，在公开信息中难以精确查找但从内部掌握的情况看，今年上半年，集团范围内的问题线索处置平均周期较去年同期缩短了约 15%，查实率提升了近 5 个百分点，案件审理的规范性和文书质量有了显著改善。这充分说明，“三化”建设的方向是正确的，措施是有效的。其次，纪检干部队伍的专业化能力得到持续淬炼。队伍是事业的根基。行动开展以来，我们始终将队伍建设摆在突出位置。通过融合开展学习教育，坚持严管与厚爱相结合，纪检队— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com伍的凝聚力和战斗力不断增强。我们创新培训模式，将政治培训与业务培训深度融合，分层级、分类别深化全员培训和实战实训，先后组织了多批次干部参加上级纪委的调训和跟班学习，实现了理论水平与实操技能的同步提升。一批年轻干部在查办复杂案件、参与专项监督的过程中得到了快速成长，能力素质得到进一步强化，为纪检工作高质量发展注入了源头活水。再次，廉洁文化建设的渗透力影响力不断彰显。我们深刻认识到，不敢腐、不能腐、不想腐是一个有机整体，必须一体推进。集团着力推动的“九廉”文化建设，不是空洞的口号，而是通过打造廉洁教育基地、拍摄警示教育片、开展“家庭助廉”活动、推广廉洁故事等一系列载体，将廉洁理念融入企业管理的方方面面，融入干部职工的日常工作与生活。这种春风化雨、润物无声的方式，正在逐步构筑起一道拒腐防变的思想堤坝，为企业健康发展营造了风清气正的良好政治生态。在肯定成绩的同时，我们更要清醒地看到工作中存在的差距和不足。这既是自我审视的要求，也是推动工作向更高水平迈进的必然。一是在思想认识层面，少数单位、少数干部对“三化”建设的极端重要性认识还不够到位，存在“说起来重要、做起来次要”的现象，认为这是纪委一家的事情，与业务— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com部门关系不大，融合协同的意识不强。二是在监督质效层面，“探头”作用发挥仍不充分，精准发现问题的能力有待加强。有的监督还停留在“翻台账、看报表”的浅层次，对新型腐败、隐性腐败的监督手段不多、办法不硬，穿透式监督、跟进式监督的力度尚显不足。三是在案件查办层面，办案力量和水平在不同单位之间还存在不平衡现象。个别单位查办案件仍然存在畏难情绪，对一些深层次、复杂性的问题线索不敢深挖、不愿彻查。...