秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com组织工作服务县域经济高质量发展措施为进一步落实省委、省政府和市委、市政府关于推动县域经济高质量发展的部署，找准组织工作服务县域经济高质量发展的结合点和着力点，夯实县域经济发展的干部保证、组织保证、人才保证，现结合实际制定如下措施。一、加强班子建设，提高县域经济发展能力1．鲜明选人用人导向。坚持好干部标准，鲜明政德导向、为民导向、担当导向、实干导向、廉洁导向、公认导向，大胆选拔使用在脱贫攻坚、项目投资、产业发展等经济建设主战场和管*治*、深化改革、社会治理等工作中敢于斗争、善于斗争、作出突出贡献的干部。配备县（市、区）*政班子成员时，优先考虑优秀乡镇*委书记，原则上*政领导班子成员中具有乡镇*政正职经历的干部常态保持在 50%左右。2．选优配强领导班子。紧扣市委“ 1234”工作思路、“341”现代工业产业体系、“357”现代农业产业体系以及现代服务业体系，结合城市主城区、重点开发区县、农产品主产区县功能定位，常态开展综合分析研判，选配懂经济、会管理、专业强的干部充实到县（市、区）*政班子，配备具有相关专业背景的干部不少于 60%。— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com3．强化干部培养历练。实施优秀年轻干部一线培养工程，每 3 年从市级部门选派不少于 10 名优秀年轻干部到乡镇担任*政正职；外派一批年轻干部到上级机关和发达地区跟班学习；互派一批选调生顶岗学习，锤炼忠诚干净担当的政治品格，发扬斗争精神，增强斗争本领。有针对性地开展县域经济发展相关专题培训，重点围绕县（市、区）发展定位、产业布局、项目建设等方面，每年对县级领导班子成员、乡镇*委书记进行 1次全覆盖培训。二、坚持强基固本，夯实县域经济发展基础4．加强乡镇队伍建设。结合乡镇行政区划调整改革、“四类人员”进班子、机关优秀年轻干部下派任（挂）职等，选优配强乡镇领导班子。围绕县域经济发展、乡村振兴重点任务，通过亮晒实绩、交流发言、领导点评、会后督查等方式，推动乡镇*委书记比学赶超、干事创业。凡是被择优推荐交流经验、实绩突出的乡镇*委书记，同等条件下优先提拔使用。5．配强村级班子。实施“雁归工程”回引培养优秀农民工，助力乡村振兴，每个行政村至少培养 2 名优秀农民工后备力量。每个县（市、区）每年拿出农村发展*员总数 50%以上，优先发展农民工*员。凡是村“两委”班子出现空缺时，原则上从优秀农民工中择优补充。— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com6．发展壮大村级集体经济。建立县级*委统一领导，组织、财政和农业农村部门统筹推进，乡镇和村具体落实的工作机制。建立健全村级集体经济收益分配制度，充分调动村干部创办领办集体经济组织、带动村强民富的积极性。实施集体经济增量提质行动，壮大县域经济实力。7．助推民营经济发展。深化“dj 兴企”行动，全市每年重点培养 100 名以上*组织书记后备人选，发展 200 名以上入*积极分子。支持县（市、区）探索“公招企用”模式，在重点产业园区试点开展招聘全职 dj 服务专员，发挥企业 dj 引领作用。三、突出人才开发，激发县域经济发展活力8．大力开展引才引智。深入实施“小平故里英才计划”，将县（市、区）引才计划纳入全市统筹，围绕各地产业发展布局，为重点企业发展精准匹配急需紧缺专业人才。支持县（市、区）开展校地院地企地战略合作，搭建师资、技术、信息、项目共享平台。全面推行“县引村用、岗编分离”模式，支持县（市、区）拿出人才专项编制和空缺事业编制的一定比例，面向社会公开招聘专业人才直接到乡村工作。9．加大人才培育力度。坚持请进来、走出去、到一线，充分整合利用小平干部学院、职业技术学院等优势资源，每年对企业经营管理人才、专业技术人才、农村实用人才、高技能人— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com才等进行培训，提升专业能力和水平。建立硕博人才结对服务机制，组建人才服务团为县域经济发展提供决策咨询，促进各类人才快速成长。每年评选表扬一批优秀人才，进一步激发创新创造活力。四、激励担当作为...