秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com在 xx 国家经开区深入贯彻作风建设专题*员群众评估座谈会上的研讨发言尊敬的各位领导、各位代表、同志们：刚才认真聆听了企业代表和社区代表的发言,很受启发,也深感责任重大。大家的发言,既有对我们工作的肯定与鼓励,也饱含着对 xx 经开区未来发展的殷切期盼,提出的意见建议中肯深刻,切中要害,充分体现了大家作为经开区发展见证者、参与者和推动者的强烈主人翁精神。下面,结合学习教育和分管领域的工作,我谈几点不成熟的认识和体会,以作抛砖引玉,并诚恳接受各位的批评指正。一、深刻认识作风建设的根本性,以思想自觉引领行动自觉本次学习教育,核心要义在于以彻底的自我革命精神,持续深化作风建设。刚才企业代表谈到,亲清政商关系的构建,让企业能够更加专注于自身发展;社区代表对服务下沉提出了更高期盼。这些积极的变化和更高的要求,都印证了一个朴素的道理:作风问题,本质上是*性问题,是宗旨意识问题。干部作风的优劣,直接关系到发展环境的温度,关系到群众的切身感受。回顾过去一段时间的工作,在区工委的坚强领导下,全体干部职工以学习教育为契机,精神面貌和工作作风确实发生了可喜的转变。思想上,破除了“守摊子”的惰性思维,强化了“闯新路”的进取意识。行动上,变“坐等上门”为“主动问需”,一线办公、现场解决问题成为常态。我本人和分管部门的同志,也深刻体会到,只有脚步沾满泥土,心中才能沉淀真情。今年以来,分管领域累计主动上门服务企业超过 500次,通过“xx 直通车”平台解决企业反映的各类诉求 300 余秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com项,其中多项长期困扰企业的历史遗留问题得到了根本性解决。这背后,正是作风建设这把“利剑”高悬,是八项规定精神落地生根的直接体现。然而,对照 xx 书记强调的“设身处地为企业、为群众着想”的要求,对照高质量发展的新形势新任务,我们的工作仍存在不少差距。一些干部的服务意识还不够敏锐,对政策的理解和运用还不够纯熟,解决复杂问题的能力还有待提升。作风建设绝非一朝一夕之功,更不能有“歇歇脚、松口气”的想法。必须深刻认识到,作风建设是发展的“生命线”,是优化营商环境、凝聚人心的“金钥匙”。必须将思想上的警醒、认识上的深化,转化为持之以恒、久久为功的行动自觉,以刀刃向内的勇气,持续荡涤思想尘埃,固本培元,确保作风建设始终在路上。二、聚焦营商环境的系统性,以流程再造驱动效能革命企业代表的发言,给予了我们极大的鼓舞。构建亲清政商关系,优化营身环境,是经开区作为经济发展主战场的永恒课题。过去,我们的工作重心可能更多地放在“减环节、减材料、减时限”上,取得了一定成效。例如,通过实施并联审批、容缺受理等改革,工程建设项目从获取土地到获得施工许可的全流程审批时限,已从过去的平均 43 个工作日,成功压缩至 7 个工作日以内,基本实现了“拿地即开工”的承诺,极大地提升了项目落地速度。但面向未来,特别是 2025 年作为“十四五”规划的收官之年,营商环境的竞争已进入更高维度。企业需要的,不仅仅是速度,更是服务的精度、政策的准度和环境的优度。因此,必须从系统性的高度来谋划和推进营商环境的再优化、再升级。下一步,工作重心将从单纯的“物理压缩”,转向深度的“化学反应”,也就是流程再造。具体考虑从三个方面发力:第一,推动“一件事一次办”向“一类事一链办”深化。围绕企业从开办、准营、建设到退出的全生命周期,打破部秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com门壁垒,整合关联事项,为企业提供“套餐式”“主题式”集成服务。特别是针对区内主导产业,如 xx 制造、xx 科技等,探索建立“一企一策”的定制化服务档案,变企业“点餐”为政府“配餐”,提供更具前瞻性和个性化的服务方案。第二,强化数字赋能,打造“无感审批、有感服务”新模式。加快推进“智慧政务”平台建设,利用大数据、人工智能等技术,实现更多高频事项的全程网办、智能秒批。同时,将更多精力从窗口审批中解放出来,组建专业的“项目管家”团队,为企业提供政策咨询、帮办代办、要素对接等全方位、全天候的“有感服务”。第三,建立以企业满意度为核心的作风考核...