秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com市民政局专题总结评估报告根据市委统一部署及年度*风廉政建设工作安排,我局于2025 年 3 月至 7 月,集中开展了为期五个月的深入贯彻中央八项规定精神学习教育。学习教育覆盖全局系统所有在编在岗干部职工,包括局机关、下属事业单位及各服务窗口,共计 380 余人。期间,我们组织了中心组专题学习 15 次,领导干部讲授专题*课 8 次,开展警示教育活动 5 场,系统梳理并查摆了四大类共 52 项突出问题。通过系统推进、标本兼治,学习教育取得了阶段性显著成效,全局作风建设呈现出求真务实、风清气正的崭新气象。一、主要做法及成效(一)强化组织领导,压实主体责任为确保学习教育高起点开局、高标准推进,我局始终将加强组织领导作为首要任务,构建了“横向到边、纵向到底”的责任体系。一是建立高效领导机制。学习教育启动伊始,局*组第一时间成立了由*组书记、局长 xx 同志担任组长,其他班子成员任副组长,机关各处室、下属各单位主要负责人为成员的领导小组。领导小组下设办公室,由分管 dj 工作的副局长兼任办公室主任,具体负责统筹协调和督促落实。我们研究制定了《xx 市民政局关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的实施方案》,将学习教育划分为动员部署、学习研讨、查摆问题、整改落实、总结评估五个阶段,明确了每个阶段的目标任务、责任分工和完成时限,确保了学习教育有章可循、有序推进。二是层层压实工作责任。我们牢固树立“抓作风建设是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的理念,全面推行责任包保制度。局领导班子成员分别联系指导一个或多个下秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com属单位,对分管领域的学习教育负总责;各处室、各单位负责人作为本部门第一责任人,将任务细化分解到具体岗位和个人,形成了“领导班子包片、中层干部包岗、全体人员参与”的责任链条。同时,我们将学习教育开展情况纳入局系统年度绩效考核和 dj 工作责任制考核,对组织不力、敷衍了事、效果不彰的单位和个人进行严肃问责,确保压力传导到位、责任落实到底。三是坚持领导示范带动。局*组班子坚持“打铁必须自身硬”,以“关键少数”的示范引领带动“绝大多数”的行动自觉。在学习上,*组理论学习中心组先学一步、学深一层,围绕“严守纪律规矩、永葆清廉本色”等主题开展了 4 次专题研讨,班子成员带头撰写心得体会 20 余篇。在查摆问题上,班子成员主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,带头深入基层一线听取意见,带头在专题民主生活会上开展严肃的批评与自我批评。这种以上率下的做法,在全局形成了强烈的“头雁效应”,中层干部和普通*员纷纷跟进,全局上下形成了比学赶超、争作表率的浓厚氛围。(二)深化学习研讨,筑牢思想根基我们坚持把思想理论武装贯穿学习教育全过程,通过多形式、分层次、全覆盖的学习,引导全体干部职工从思想深处筑牢抵制歪风邪气的“防火墙”。一是聚焦主题“学”,夯实理论基础。学习内容上,我们坚持原原本本学规定、逐字逐句悟精神,将中央八项规定及其实施细则精神、******关于作风建设的重要论述作为必修课。学习方式上,坚持集中学习与个人自学相结合,通过*组中心组学习、“三会一课”、主题*日等形式,累计组织集体学习研讨超过 120 学时。全局干部职工普遍反映,通过系统学习,对中央八项规定精神的理解从“知其然”深化到了“知其所以然”,思想认识达到了新的高度。二是创新载体“活”,提升学习效果。针对不同群体的特点,我们积极探索创新学习方式。对机关干部,我们开展秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com“业务讲堂+作风建设”融合式学习,要求业务培训必须包含作风纪律内容。对基层服务窗口单位,我们推行“班前十分钟”微课堂,利用晨会时间学习一个案例、重温一条纪律,化整为零、常抓不懈。针对青年干部思想活跃、接受新事物快的特点,我们组织了“清风伴我行”线上知识竞赛,参与率达到 98%,有效激发了青年群体的学习热情。三是强化警示“醒”,严明纪律红线。我们坚持用身边事教育身边人,组织全体干部职工集中观看了《作风建设永远在路上》等警示教育专题片,并选取了近年来本省乃至本系统...