秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com在违反作风建设精神典型案例警示思想交流会上的发言（乡镇）同志们：根据《关于在全县开展违反作风建设精神典型案例警示教育的工作方案》要求，近期我和大家集中学习了纪委通报的各起典型案例，包括违规吃喝、违规收送礼品礼金、形式主义官僚主义、不作为慢作为等问题。他们的教训令人震撼、发人深省。结合自身思想、学习和工作实际，我谈几点认识和体会。一、高度警醒，筑牢思想“防火墙”通报的典型案例，看似是“小事”“小节”，实则是理想信念滑坡的“第一粒扣子”松动所致。比如某干部违规接受管理服务对象宴请的案例，表面是吃了一顿饭，实质是纪律意识淡薄、特权思想作祟，最终从“破纪”走向“破法”。通报的各起典型案例警醒我们：作风问题无小事，纪律红线不可越。很多违纪行为的发生，往往始于思想上的“一念之差”——认为“不影响大局”“不会被发现”，最终在侥幸心理中一步步滑向深渊。这也让我深刻认识到，作风建设精神不是“稻草人”，而是带电的“高压线”，必须时刻敬畏、坚决遵守。二、深查细照，找准自身“风险点”作为乡镇干部，我们每天面对的是群众的急难愁盼，一言一行都代表着基层政府的形象。对照案例，我反思自身：在思想上，没有始终保持“赶考”的清醒。有时因日常事务繁杂，对政治理论学习尤其是廉政教育存在“应付式”心态，对作风建设的重要性认识不够深刻，这其实是思想“缺钙”的表现。在作风上，有时存在“下班可以松口气歇歇脚”的倾向。— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com比如，之前出现过下午下班后与原单位同事或朋友一块就餐现象，虽然不存在宴请行为，但有时碍于面子抽了烟、喝了酒、说了大话，有损于*员干部形象。在工作落实上，在落实任务时，偶尔有“过得去就行”的想法，缺乏“钉钉子”精神，存在“以会议落实会议”现象，比如对上级安排的工作，有时为了“快传达”，直接转发文件、开个短会，却没有结合本乡实际细化措施，导致“上热下冷”。在违规收送礼品礼金方面：对*员的廉洁纪律提醒较少。比如乡村干部在红白事项宴请方面没有及时提醒到位。在整治形式主义为基层减负方面：对“基层减负”的政治要求理解不深，未能从思想上真正破除形式主义顽疾。在漠视群众、脱离群众、侵害群众利益方面：比如在接待群众时，有时因手头工作忙，解释政策不够耐心；比如群众在说一些小事时，有时候没有认真倾听，让找包村领导。在工作中存在考虑群众急难愁盼问题不全面，与群众需求联系不够紧密。例如在北坻坞等村部分道路下雨天出现泥石流，存在安全隐患未及时解决。三、防微杜渐，常打作风“免疫针”（一）筑牢思想“总开关”，做到“三个强化”。一是强化理论学习。把******关于作风建设的重要论述作为必修课，每周至少拿出 2 小时系统学、深入悟，深刻理解“作风建设永远在路上”的内涵，从思想根源上杜绝“侥幸”“松懈”心理。二是强化宗旨意识。坚持“群众利益无小事”，坚持到各村走访，深入田间地头，记录“民情日记”，把群众的“吐槽”当作改进工作的“指南针”，做到“事事有回应、件件有着落”。三是强化纪律自觉。主动学习《中国共产 dj 律处分条例》等规定，对“违规吃喝、收送礼品”等具体情形逐条对照，在脑海中划出“红线”，并主动接受同事和群众的监督。（二）锤炼履职“硬作风”，做到“三个提升”。一是提— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com升执行精度。对重点工作实行“清单式管理”，明确任务标准、时限和责任人，杜绝“差不多”思维，尤其对惠民政策落实，做到“入户核查、动态跟踪”，确保不出现“中梗阻”。二是提升担当勇气。面对复杂问题，不回避、不拖延，比如对历史遗留的信访积案，主动联合相关部门梳理症结，制定化解方案，用“钉钉子”精神啃下“硬骨头”。三是提升服务温度。在便民服务中心设立“*员先锋岗”，接待群众时做到“一张笑脸、一杯热水、一句耐心解释”，对行动不便的群众提供“上门服务”，让群众感受到实实在在的作风转变。（三）严守纪律“底线”，做到“三个自觉”。一是自觉净化社交圈。严格区分...