秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com一名基层民警在局作风建设专题评估座谈会上的发言尊敬的各位领导、各位同事:大家好!非常荣幸能作为一名普通民警代表,在这里分享一些个人在这次作风建设专题活动中的体会和思考。说实话,接到这个任务时,我心里是有些忐忑的,因为在座的各位都是我的领导和前辈,无论是理论水平还是实践经验都远胜于我。但既然组织给了我这个机会,我就结合自己的工作岗位,谈几点不成熟的看法,希望能起到抛砖引玉的作用。首先,我想谈谈对这次学习教育活动的几点切身感受。总的来说,我认为局*委这次组织的学习教育活动是深入的、扎实的,更是富有成效的。它不仅仅是一系列会议和文件的传达,更像是一场触及灵魂的思想洗礼和作风锤炼。一是“真”,学习形式真切,触动灵魂。这一次的学习,摒弃了过去那种“照本宣科”“开会了事”的旧模式,而是采取了理论学习、案例剖析、专题研讨相结合的方式。特别是对一些典型违纪违法案例的深入剖析,真正让我们这些一线民警看到了“前车之鉴”,感受到了纪律的“高压线”就在身边,时刻不能触碰。这种警示教育带来的震撼,远比读几遍文件、抄几遍笔记要深刻得多。它让我们从内心深处认识到,中央八项规定不是束之高阁的条文,而是必须时刻遵守的行为准则。二是“实”,查摆问题务实,不走过场。在问题查摆阶段,我们都感受到了局*委刀刃向内、刮骨疗毒的决心。无论是个人自查、同事互查,还是领导点评,都非常直接、不留情面。记得有一次巡察反馈中提到了我们队伍中存在的一些作风秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com问题,比如对“八小时之外”的监管存在薄弱环节,甚至有个别同志沾染了网络赌博等恶习。对于这些问题,局里没有遮掩回避,而是摆在台面上,要求大家正视并深刻反思。这种求真务实的态度,让我们基层民警看到了局*委从严治警的坚定决心,也增强了我们自我净化、自我提高的自觉性。三是“效”,整改成效真实,群众有感。作风建设最终要体现在为民服务上。通过这次学习教育,我能明显感觉到,我们队伍的工作作风有了实实在在的转变。窗口单位的服务态度更热情了,出警处警的速度更快了,执法办案的流程更规范了。这些变化,群众是看在眼里、记在心里的。最近我们辖区群众的安全感和满意度调查结果持续向好,这就是最直接、最有力的证明。这说明我们的学习教育真正落到了实处,取得了实效。其次,结合工作实际,我想提一点不成熟的建议。我们常说,“八小时内”的管理相对容易,但“八小时外”的“生活圈”“社交圈”往往是问题滋生的温床。巡察反馈中提到的个别民警参与网络赌博并产生债务问题,就是一个沉痛的教训。这不仅损害了个人前途和家庭幸福,更严重败坏了公安队伍的形象。因此,我认为,我们应当在巩固深化现有成果的基础上,进一步探索和完善对民警“八小时外”的监督管理机制,筑牢拒腐防变的最后一道防线。具体来说,我建议能否建立一个更加人性化、常态化的“八小时外”风险预警和关爱帮扶机制。这个机制不是简单地搞“突然袭击”式的检查,也不是要侵犯大家的个人隐私,而是要体现组织的关心和爱护。比如,可以探索建立一个“三道防线”模式:第一道是“家庭防线”。定期组织家属座谈会或线上恳谈会,加强家警联动,向家属们宣传廉洁自律的重要性,争取他们对公安工作的理解和支持,共同监督和提醒民警守好家庭这个“廉洁港湾”。第二道是“战友防线”。鼓励同事之间多一些真诚的秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com关心和提醒。大家平时朝夕相处,谁有什么异常变化,比如消费突然大手大脚、情绪低落、频繁借钱等,往往最先被察觉。我们可以建立一种非正式的、充满善意的提醒机制,让战友之间的关心成为防止滑向深渊的“第一拉力”。第三道是“组织防线”。在保护个人隐私的前提下,能否探索建立一个动态的个人重大事项报告和债务风险筛查机制。比如,可以引导大家定期进行家庭财务状况的“体检”,对发现的苗头性、倾向性问题,由组织出面,通过谈心谈话、心理疏导、困难帮扶等方式,早发现、早提醒、早干预,避免小问题演变成大错误。总而言之,我认为加强“八小时外”的监督,核心在于“治未病”,是严管,更是厚爱。通过构筑这样一道立体的...