秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com县委书记在引进高技能人才助力县域经济发展座谈交流会上的讲话 同志们，朋友们：今天，我们召开这次引进高技能人才助力县域经济发展座谈交流会。这是一次凝聚共识、共谋发展的盛会，更是一次向高技能人才致敬、为县域未来蓄力的重要会议。当前，我们县正处于经济转型升级的关键时期，县域经济的发展面临着前所未有的机遇与挑战。而高技能人才，正是我们应对挑战、抓住机遇的核心力量。他们用精湛的技艺、创新的思维，在各个领域默默奉献，为我们县的发展注入了源源不断的活力。就拿我们县的 XX 制造业来说，去年，我们引进了一批高级焊工人才，他们的到来，让企业的产品合格率从原来的 85%提升到了 98%，生产效率提高了 30%，仅仅一年时间就为企业增加产值 2000 多万元。这样的例子还有很多，这充分说明了高技能人才对县域经济发展的巨大推动作用。今天，在座的有我们县委常委班子成员、相关县直部门负责人、乡镇（街道）书记、重点企业负责人、高技能人才代表以及专家学者，大家肩负着不同的职责，但都与县域经济发展和人才工作息息相关。希望通过今天的交流，大家能畅所欲言，为我们县引进和用好高技能人才出谋划策，共同推动县域经济迈上新台秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com阶。一、筑巢引凤，夯实人才集聚之基人才的集聚是县域经济发展的前提和基础。只有搭建好坚实的平台，创造良好的环境，才能吸引更多的高技能人才来到我们县，扎根我们县。（一）栽下梧桐树，引得凤凰来，拓宽引才渠道要吸引高技能人才，首先要让他们知道我们县的需求和优势，拓宽引才渠道是关键。我们不能守株待兔，要主动出击，多方面、多途径地引进人才。一是加强与高校和职业院校的合作。我们已经与省内 5 所高校、10 所职业院校建立了长期合作关系，通过设立实习基地、定向培养等方式，每年为我县输送技能人才 300 多名。下一步，我们要扩大合作范围，与国内知名高校和职业院校对接，争取引进更多高素质的技能人才。二是开展针对性的人才引进活动。每年举办 2-3 场大型人才招聘会，重点面向高技能人才群体。去年的秋季招聘会上，我们邀请了 50 多家企业参与，提供了 200 多个高技能岗位，达成就业意向 150 多份。同时，我们还组织企业赴外地开展专场招聘，精准引进我县急需的技能人才。三是利用网络平台进行人才引进。搭建了线上人才招聘平台，企业可以在平台上发布招聘信息，人才可以在线投递简历。平台运行一年来，已有300 多家企业入驻，发布岗位信息 800 多个，收到简历秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com2000 多份，成功签约 300 多人。四是实施柔性引才政策。对于一些不能全职来我县工作的高层次高技能人才，我们采取柔性引进的方式，通过项目合作、技术指导、短期兼职等形式，让他们为我县的发展贡献力量。目前，已有 10 多位专家学者通过柔性引才的方式参与到我县的重点项目建设中。（二）搭建大舞台，成就大作为，搭建引才平台有了引才的渠道，还需要有让人才施展才华的平台。我们要为高技能人才搭建起广阔的舞台，让他们在我县能够大有作为。一是加强产业平台建设。我们县的 XX 产业园区，目前已入驻企业 50 多家，年产值达到 80 亿元。园区内设有技能大师工作室、实训基地等，为技能人才提供了良好的工作和学习环境。接下来，我们要继续加大投入，完善园区的基础设施，预计明年再引进 20 家相关企业，进一步扩大产业规模，为人才提供更多的就业岗位。二是搭建科研创新平台。与 XX 高校合作，共建了 3 个科研实验室，已成功研发出 10 多项新技术，其中有 5 项获得了国家专利。我们计划在未来两年内，再建设 2 个重点实验室和 5个工程技术研究中心，为高技能人才开展科研工作提供更好的条件。三是打造技能交流平台。每年举办一次全县技能大赛，设立焊工、电工、钳工等 10 多个比赛项目，为技能人才提供展示技艺、交流学习的机会。去年的技能大赛秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com吸引了 500 多名选手参赛，涌现出了一批优秀的技能人才，其中有 10 人被...