秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com在区委理论学习中心组作风建设专题学习会上的发言同志们：今天，我们围绕“深化作风建设、护航高质量发展”主题开展专题学习，既是贯彻落实*的 xx 大精神和******关于作风建设重要论述的具体行动，也是推动区委“十四五”规划中期评估任务落地、提振干部队伍精气神的关键举措。刚才，我们集体学习了《***著作选读》中关于“坚持自我革命”的重要篇章，传达了省委《关于深化作风建设若干措施的通知》精神，几位同志结合分管领域作了交流发言，讲得很深刻、很务实。下面，我结合学习思考和工作实际，谈三点体会和意见。一、提高政治站位，深刻把握新时代作风建设的核心要义作风问题本质是政治问题。******强调：“*的作风就是*的形象，关系人心向背，关系*的生死存亡。”从近年来中央和省委巡视反馈、区委巡察发现的问题看，作风不严不实仍是制约我区发展的“中梗阻”。我们必须从政治高度认识作风建设的极端重要性。第一，作风建设是践行“两个维护”的直接检验。*的xx 大报告将“坚持以严的基调强化正风肃纪”写入新时代*的建设总要求，中央纪委二次全会明确提出“持续深化落实中央八项规定精神、纠治‘四风’”。我区作为省会主城区，干部作风直接关系*中央决策部署和省委、市委要求能否在基层落地生根。比如，去年省委巡视指出的“重点项目推进慢、民生工程欠账多”问题，表面看是工作效率问题，本质是政治执行力不足，必须从政治忠诚的高度抓秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com整改。第二，作风建设是回应群众期盼的必然要求。作风好不好，群众最有发言权。今年一季度“12345”热线数据显示，群众诉求中“推诿扯皮”“敷衍塞责”类问题占比 18％，涉及老旧小区改造、停车难等民生领域。这警示我们：如果干部作风漂浮，群众的“急难愁盼”就会变成“急难愁怨”。必须把作风建设与“我为群众办实事”深度融合，用干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。第三，作风建设是推动高质量发展的重要保障。当前，我区正处于“产业转型攻坚期、城市更新加速期、治理能力提升期”三期叠加阶段，无论是打造“数字经济核心区”还是推进“城市能级跃升三年行动”，都需要干部以“拼”的状态、“实”的作风抓落实。去年，我们在全区开展“作风效能提升年”活动，推动重点项目开工率从72％提升至 91％，用实践证明：作风硬则事业兴，作风实则发展稳。二、坚持问题导向，精准剖析当前作风建设的短板弱项近年来，区委以钉钉子精神纠治“四风”、树新风，干部队伍整体作风持续向好，但对照上级要求和群众期待仍存在“四个突出问题”，需要我们直面整改。一是“虚”的问题——形式主义禁而未绝。有的干部“重留痕轻实效”，把“开会部署”当“工作落实”，把“台账资料”当“成果验收”；有的调研“走秀式”，提前“踩点”、预设“脚本”，对基层真实情况“隔层纱”比如，今年区纪委通报的某街道“安全生产检查只拍照不整改”问题，就是典型的形式主义，导致企业隐患长期存在，险些引发事故。二是“懒”的问题——担当精神有所弱化。部分干部存在“躺平”心态，遇到矛盾“绕道走”，碰到难题“踢皮球”。比如，在推进某片区城市更新中，涉及 3 个部门职秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com责交叉的历史遗留问题，相关单位“谁都不愿牵头”，导致项目停滞半年，群众多次上访；还有的干部“新官不理旧账”，对前任遗留问题“一推了之”，损害*委、政府公信力。三是“松”的问题——纪律规矩意识淡化。个别干部对中央八项规定精神“打折扣”，接受管理服务对象宴请收受土特产等问题仍有发生；有的“八小时外”自我要求不严，参与违规吃喝、赌博等被群众举报。今年 1—6 月，区纪委立案查处违反作风纪律问题 12 起，其中“酒桌文化”关联案件占比 40％，暴露出部分干部纪律之弦绷得不紧。四是“浮”的问题——工作标准不高不细。有的干部“差不多就行”思想严重，对政策研究不深、对业务钻研不透，导致“中梗阻”“低效率”；有的落实工作“粗枝大叶”，比如某部门在民生资金发放中因审核把关不严，造成 23 万元补贴重...