秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com国企 2025 年学习教育自查评估报告一、基本情况学习教育开展以来，xx 公司*委深入贯彻落实*中央关于作风建设的重大部署，全面落实省委、市委及上级*委各项要求，紧紧围绕学习贯彻中央⑧项规定精神，将其作为涵养政治生态、推进全面从严治*、提升企业治理效能的基础性举措来系统谋划、整体推进。*委坚持政治引领与业务融合并重、查摆整改与制度建设同步、成果转化与长效固化并行，以高度的政治自觉和务实的行动自觉，把学习教育贯穿改革发展全流程、融入经营管理各环节，推动形成上下贯通、同频共进、协同高效的工作格局。在总体谋划上，公司*委第一时间制定《作风建设专题学习教育工作方案》及相关工作细则，细化阶段安排、任务分工、推进措施和成果检验标准，构建“*委统揽—支部主抓—*员落实”的三级工作体系。方案涵盖*委理论学习中心组学习、支部“三会一课”、主题*日、“第一议题”、专题培训、警示教育等全部规定动作，并结合企业实际设计“作风学习+业务赋— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com能”“走流程找短板”等自选动作，确保工作部署有总体规划、推进实施有操作指引、过程管理有监督抓手。在组织推动上，成立由*委书记任组长的领导小组和工作专班，统筹协调各部门、各支部力量，建立“月调度、季评估、年总结”的工作机制，动态掌握进度、研判问题、督促整改。各级*组织书记切实履行第一责任人职责，班子成员带头领题调研、讲授*课、深入一线督导，形成以上率下、齐抓共管的工作格局。工作专班实行台账式推进，对每项任务明确目标、责任和时限，实行闭环管理、节点销号，确保各项工作落实到位。在方式方法上，坚持规定动作与创新做法并举，注重将学习教育与生产经营同谋划、同推进、同检验。依托线上平台与现场课堂，组织*委理论中心组专题学习 xx 次、支部集中学习xx 余次，开展分层分类培训 x 期、情景教学 x 场，累计覆盖*员干部 xxx 人次；同步开展作风应知应会测试 x 轮次，合格率保持 100%。通过“案例研讨+岗位反思”“流程优化+问题晾晒”等形式，让理论学习在实践中深化、让岗位实践在学习中升华，实现学思用贯通、知信行统一。总体来看，公司*委能够从全局出发统筹谋划学习教育，政治引领有高度、任务推进有力度、机制运行有实效，确保了学— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com习教育全员覆盖、全程衔接、全面见效，为作风转变、能力提升和企业高质量发展奠定了坚实基础。二、做法成效（一）坚持思想引领，凝聚政治共识公司*委始终把理论武装作为首要任务，将学习贯彻中央⑧项规定精神及其实施细则、******关于作风建设的重要论述等纳入年度学习计划和*委理论学习中心组重点议程。班子成员带头领学、作专题辅导 x 场，各*支部依托“三会一课”、主题*日累计组织集中学习 xx 余次，覆盖*员干部 xxx 人次。针对流动*员、外出*员，推行“送学到岗”“寄学到家”等个性化送学模式，确保学习教育不断线、不漏人。依托“线上+线下”双平台，建设学习资源库，推送学习资料 xx 期，开展交流研讨xx 次，形成一批有质量的研讨成果文稿。通过持续深入的学习引领，*员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断增强，纪律规矩意识更加牢固；测评显示，全体*员对中央⑧项规定精神掌握率较之前提高 xx 个百分点，九成以上*员能够结合岗位实际谈出作风建设的具体体会和改进方向。— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com（二）坚持研讨交流，提升履职能力紧扣学习教育目标任务，公司*委不断创新方式方法，推动学 习 由 集 中 授 课 向 互 动 研 讨 、 情 景 体 验 延 伸 。 依 托“xxxx”“xxxx”等平台，推送学习资料 xx 期，组织案例剖析、情境模拟等研讨 xx 余次。结合岗位实际开展“作风学习+业务赋能”比学赶超、“xxxx”征集活动，收集合理化建议 xxx 条并分类落实。围绕难点堵点制定改进方案，推动学习成果直接服务生产经营和管理优化。这些举措，使*员干部学用结合的能力显著提升，能够在日常履职中准确...