秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com“回头看”工作报告：聚焦学查改，筑牢作风建设根基******强调，作风建设永远在路上，永远没有休止符。中央八项规定是长期有效的铁规矩、硬杠杠。市人力资源和社会保障局始终把深入贯彻中央八项规定精神作为重要政治任务，扎实开展学习教育。此次“回头看”，旨在进一步巩固成果、查找不足、深化整改，推动作风建设不断走深走实，确保人社工作始终保持正确政治方向，以优良作风为群众提供更优质高效服务，为全市经济社会发展贡献人社力量。一、“回头看”工作开展情况******指出，加强作风建设，必须紧紧围绕保持*同人民群众的血肉联系，增强群众观念和群众感情，不断厚植*执政的群众基础。市人社局在“回头看”工作中，严格按照相关要求，坚持学思用贯通、知信行统一，从学习研讨、查摆问题、集中整治等方面入手，全方位推进各项工作，取得了阶段性成效。（一）强化学习研讨，夯实思想根基。一是坚持理论武装，贯穿学习全程。将学习领会******关于加强*的作风建设的重要— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com论述和中央八项规定及其实施细则精神贯穿学习教育全过程，跟进学习******最新重要讲话精神，组织学习新修订的《*政机关厉行节约反对浪费条例》以及《*的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》《八项规定改变中国》等内容。在“回头看”期间，新开展学习研讨 xx 场次，通过集中学习、个人自学、专题讲座等形式，引导*员干部深刻领会精神实质，增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。二是剖析典型案例，深入交流研讨。结合反面典型案例，组织*员干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，开展深入交流研讨。通过分析案例中违纪违法人员的思想根源和行为轨迹，对照自身查找差距，深刻认识到作风问题的危害性。大家纷纷表示要从中汲取教训，时刻绷紧纪律规矩这根弦，坚守底线、不碰红线。三是领导带头讲*课，发挥示范作用。*员领导干部按要求讲好专题*课，以中央八项规定精神为主题，结合人社工作实际，从作风建设的重要性、当前存在的问题以及如何贯彻落实等方面，为*员干部上了一堂堂生动的*课。通过领导干部带头讲，带动全体*员干部深入学习，形成了良好的学习氛围，进一步强化了*员干部的纪律意识和规矩意识。四是创新学习形式，增强学习实效。除了传统的学习方式外，还借助新媒体平台，推送相关学习内容，开展线上知识问答等活动，提高*员干部学习的积极性— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com和主动性。同时，组织开展学习心得交流分享会，让*员干部分享学习收获和体会，促进相互学习、共同提高，推动学习成果入脑入心。（二）深入查摆问题，找准作风短板。一是多途径查找问题，刀刃向内剖析。对照相关问题清单，充分运用纪检监察、巡视巡察、审计监督、财会监督、督促检查、调查研究、信访反映等途径，全面查找人社工作中存在的作风问题。通过梳理各类监督检查结果、分析信访投诉案件等，共发现问题 xx 条，涉及工作纪律、服务态度、政策落实等多个方面，确保问题查摆全面深入。二是严格审核把关，确保问题精准。*组织及学习教育工作专班对下级*组织查摆问题清单进行严格审核把关，要求问题查摆做到全、深、准、实。对查找问题不深入、不具体的，及时退回重新梳理，确保每个问题都有具体表现、有根源分析，为后续整改提供精准靶向。三是开展警示教育，深化以案促改。按要求开展警示教育，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，深化以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责。以身边事教育身边人，让*员干部深刻认识到违法违纪行为的后果，引导*员干部自觉遵守纪律规矩，增强廉洁自律意识，从思想深处筑牢拒腐防变的防线。四是建立长效机制，持— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com续排查问题。建立问题排查长效机制，定期对人社工作进行全面梳理，及时发现新问题、新情况。同时，畅通群众监督渠道，设立举报电话和信箱，鼓励群众对人社干部作风问题进行监督举报，确保问题能够及时发现、及时解决，推动作风建设持续向好。（三）狠抓集中整治...