秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com学习教育经验总结汇报尊敬的各位领导、同志们：大家好！2025 年全国两会闭幕后，D 中 Y 作出重大部署，在全 D 范围内开展深入贯彻中 YBXGD 精神学习教育。这不仅是深化全面从严 ZhiD 的重要实践，更是锤炼作风建设的关键一环。我单位高度重视、迅速响应，坚持高起点谋划、高标准推进，聚焦思想发动、问题查摆、整改落实等关键环节，探索出一套务实管用、见行见效的路径举措取得了阶段性成效。现将有关经验作一简要汇报。一、锚定“学”之要义，筑牢思想之基思想是行动的先导，理论是实践的灯塔。推进作风建设，首在明理、重在固本。我单位坚持把思想引领贯穿始终，围绕“BXGD”精神开展多元、立体、全覆盖式学习教育，持续夯实 D 员干部的思想根基与行动自觉。（一）形式丰富多样，学习落地见效一是集中研学深一步。组织 D 员干部定期开展集中学习，系统研读习近平总书记关于作风建设的重要论述，深刻把握 BXGD 及其实施细则精髓。目前已组织集中学习 XX次、专题研讨 XX 场，覆盖 D 员干部 XX 人次，推动思想“沉下去”，理论“活起来”。秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com二是线上平台广一层。依托“学习强国”“D 建微平台”等新媒介，实现学习全天候、全覆盖，D 员干部累计在线学习 XX 小时，互动交流 XX 余次，切实打通“最后一公里”。三是专题讲座实一招。邀请纪检干部、高校专家深度解读政策内涵，以案释纪、以训促学，已举办讲座 XX 场，培训覆盖 XX 人次，助力理论学习“出圈破壁”。（二）警示常敲警钟，纪律入脑入心一是以案为镜敲警钟。组织 D 员赴廉政教育基地实地参观 XX 次，通过图文展陈、案例剖析、实景体验等方式，让违纪行为“看得见”“感受深”。同步结合单位实际开展案例剖析，让警钟长鸣、警示常在。二是以考促学查短板。常态化组织廉政知识测试，题目涵盖 BXGD 精神及 D 纪法规，累计测试 XX 次，参与人数 XX 人，测试平均分达 XX 分以上，检验学习成效、查补能力短板。三是以宣润心筑氛围。张贴廉政标语 XX 条，设立宣传栏 XX 个，组织开展廉政文艺展演、征文评比等活动 XX 场，把“廉”文化渗透到办公场景与 D 员日常中，使廉洁意识潜移默化、入脑入心。（三）红色浸润初心，信仰照亮征程一是用活资源育灵魂。挖掘本地红色文化资源，组织秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comD 员干部参观革命遗址、红色纪念馆 XX 次，邀请老 D 员讲述亲历故事 XX 场，参与干部 XX 人次，以“身临其境”激荡“初心之问”。二是用实活动筑阵地。依托“三会一课”“主题 D日”等载体，组织红色故事演讲、红色歌曲合唱、红色知识竞赛 XX 场，提升学习吸引力、感染力，增强 D 员身份认同和使命感。三是用好示范强引领。设立 D 员先锋岗 XX 个，D 员干部在实际工作中解决群众急难愁盼问题 XX 件，做到思想上有传承、行动上有担当、作风上有转变，让“红色精神”转化为落实 BXGD 的持久动力。二、紧盯“改”之要点，直击问题症结问题找得准，整改才更实。我单位坚持问题导向，以“刮骨疗毒”的勇气和“钉钉子”的韧劲，全链条、闭环式推进问题查摆和整改工作，确保学习教育见真章、动真格、出真效。（一）查得细、纠得实，问题不留盲点一是全员自查起底账。组织 D 员干部对照 BXGD 及实施细则，逐项排查工作作风、纪律执行等方面的问题，涵盖公务接待、公车使用、会议管理等重点环节，已完成自查 XX 次，查出问题 XX 个，确保“应查尽查、不留死角”。二是专项审计照镜子。聚焦财务管理、资产运营、项秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com目建设等领域，开展专项内部审计 XX 轮，查找违规报销、超标准接待等突出问题 XX 个，第一时间推动整改销号。三是风险排查“画地图”。各部门对廉政风险开展全域摸排，绘制“风险点位图”，逐项列出防控清单、压实防控责任，累计识别风险点 XX 个、制定防控措施 XX 条，形成“风险可控、责任明晰”的闭环机制。（二）摆得准、改得深，组织生活见真章一是对表对标...