秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com在 xx 县中医院 2025 年上半年工作总结会议上的讲话同志们：今天，我们在这里召开 2025 年上半年工作总结会议，主要任务是全面回顾总结上半年的工作，深入分析当前面临的形势与挑战，并对下半年的重点任务进行动员和部署。刚才，患者服务中心、医保办、医改办等职能部门的负责同志以及各位分管院长，都作了内容详实、数据充分的汇报，客观总结了成绩，也坦诚指出了问题，提出了富有建设性的工作思路。我完全同意。总的来看，2025 年上半年，在县委、县政府的坚强领导和县卫健局的有力指导下，全院干部职工同心同德、锐意进取，紧紧围绕年初制定的目标任务，在医疗质量、学科建设、运营管理、人才培养、医共体建设和*的建设等多个方面，都取得了令人鼓舞的成绩，为实现全年高质量发展目标奠定了坚实的根基。借此机会，我代表院*委，向辛勤奋战在各个岗位上的全体— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com干部职工，以及长期以来支持我们工作的六家紧密型医共体单位的同仁们，表示衷心的感谢和崇高的敬意！下面，我讲三点意见。一、肯定成绩，正视挑战，全面客观评价上半年工作今年上半年，是医院发展史上极不平凡的半年。自 2024 年4 月整体搬迁至新院区以来，我们面临着前所未有的机遇与挑战。全院上下抓住机遇、迎接挑战，各项事业呈现出蓬勃发展的良好态势。第一，医疗质量与安全防线持续筑牢。安全是医院发展的生命线，是“1”，没有这个“1”，后面再多的“0”都失去了意义。上半年，我们坚守底线思维，实现了重大安全事故“零发生”的既定目标，医院整体运行态势平稳有序。这一成绩的取得，得益于我们构建并不断完善的“常态化培训＋闭环化管理”安全防控体系，以及配套实施的“日常巡查＋专项排查”隐患治理机制，将安全生产责任制真正压实到了每个科室、每个岗位、每个人头。特别值得肯定的是，我们定期召开医疗质量分析会，对诊疗制度的执行率、病历书写质量、临床路径管理等核心指标进行深度剖析和点评。这种敢于直面问题、刀刃向内的勇气，是我们持续提升医疗质量的根本保障。我们必须— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com清醒地认识到，对标国家卫健委最新发布的《医疗质量安全核心制度落实情况监测指标（2025 年版）》我们在一些精细化管理环节，如急会诊效率、疑难病例讨论的规范性等方面，仍有提升空间。第二，学科建设与服务能力实现新突破。学科强，则医院强。上半年，我们坚持“内培外引”双轮驱动，学科建设迈出了坚实的步伐。对外合作方面，我们主动“走出去”，积极“请进来”，与 xx 市中医院等上级医院开展联合义诊、教学查房和技术指导活动，就学科发展、人才引进等方面进行了富有成效的交流与合作。我们还成功与 xx 市第一人民医院、xx 中医药大学第一附属医院等顶尖医疗机构建立了专科联盟这不仅是挂一块牌子，更是为我院在人才、技术、管理上搭建了一个高层次的学习和发展平台，对提升我院综合诊疗服务能力具有里程碑式的意义。对内发展方面，我们不断扩充学科矩阵，努力完善软硬件基础设施。以针灸科为代表的特色科室，在冯光美主任等一批优秀专家的带领下，以精湛的医术和高尚的医德赢得了广大患者的赞誉，成为我院一张闪亮的名片。同时，康复科等科室的稳步发展，也体现了我们向现代化、综合性中医医院迈进的决心。— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com第三，运营管理与发展活力显著增强。搬迁新院区带来的发展红利在上半年得到充分释放。数据显示，我们的门诊量和住院人次分别实现了 98.95％和 46.64％的惊人增长。这组数据背后，是全院干部职工辛勤付出的汗水，也是我们管理效能提升的直接体现。正如运营副院长 xx 同志在报告中分析的，我们在业务总量、收入结构、成本控制等多个维度都取得了进步。我们还加大了人才培育的投入，全院临床医生中，有高达 64％的比例获得了外出规范化培训的机会，这为医院的长远发展储备了宝贵的智力资源。然而，增长的数据也给我们带来了新的课题。在国家大力推进 drg／dip 支付方式改革的背景...