秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com县工信局深入贯彻落实作风建设专题总结报告中央八项规定出台以来，县工信局始终将贯彻落实八项规定精神作为全面从严治*的重要抓手，结合工业和信息化工作实际，以刀刃向内的自我革命精神，推动作风建设常态化、长效化。通过系统学习、问题查摆、整改落实，全局干部职工纪律意识显著增强，工作效能持续提升，为县域工业经济高质量发展提供了坚强保障。现将学习教育开展情况总结如下：一、主要做法与成效（一）以学促行，筑牢思想根基。一是制定《县工信局贯彻落实中央八项规定精神学习计划》，将*章*规、******关于作风建设的重要论述纳入*组理论学习中心组、*支部“三会一课”必学内容。2025 年 3 月至 7 月以来共开展专题学习 12 次，组织廉政教育基地参观 2 次，撰写心得体会 30 余篇，确保全员覆盖、学深悟透。二是针对领导干部、关键岗位人员、普通*员三类群体，开展差异化培训。例如，组织财务人员专题学习《*政机关国内公务接待管理规定》《例行节约反对浪费条例》，举办“工信大讲堂”解读政策红线；对年轻干部开展“青廉工程”教育，通过案例警示、廉政谈话筑牢拒腐防变思想防线。三是运用“互联网＋”模式，通过“学习强国”平台、微信群推送廉政微视频、典型案例通报；开展“作风建设大家谈”活动，鼓励干部结合工作实际谈认识、找差距，形成比学赶超浓厚氛围。（二）以查促改，推动问题清零。一是聚焦公务接待、会议活动、差旅报销、津补贴发放等 12 类重点领域，开展秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com两轮次全覆盖自查，发现制度执行不严格、审批流程不规范等问题 8 项，建立整改台账，明确责任人和时限，逐一销号。二是联合县纪委监委派驻组开展作风、营商环境执法建设专项检查 3 次，重点查处“吃公函”“变相公款旅游”等隐形变异问题。2025 年上半年共约谈提醒 2 人，通报典型问题 1 起，推动完善《县工信局公务用车管理办法》等制度 1 项。三是设立作风举报箱、公布监督电话，实行开门教育，利用“码上监督”平台收集群众意见。共受理群众反映问题 2 件，办结率 100％，群众满意度达 98％。（三）以制促治，构建长效机制。一是修订《县工信局“三重一大”决策制度实施办法》《机关内部管理规范》等 6 项制度，编制《廉政风险防控手册》，绘制权力运行流程图 5 张，明确关键环节廉政风险点 23 个，制定防控措施 31 条。二是将八项规定精神执行情况纳入年度考核、干部选拔任用重要内容。2025 年对 1 名违反工作纪律的干部取消评优资格，形成“执行有力、违规必究”的鲜明导向。三是上线“智慧工信”管理系统，实现公务接待、差旅报销、物资采购等事项线上审批、全程留痕。通过大数据分析预警异常支出，2025 年上半年拦截不合规报销申请 3次，节约资金 1.31 万元。（四）以转促效，服务发展大局。一是落实“企业吹哨、部门报到”机制，共走访企业 80 多家次，解决用地、融资等问题 23 个，企业满意度达 97％。严控涉企检查频次，推行“联合检查＋一次到位”模式，减少企业负担 30％以上。二是实行“无会周”制度，2025 年全局性会议同比减少 40％，文件数量下降 35％。创新“工作简报＋微信群”信息传递模式，提升政策落实效率。三是严控“三公”经费支出，2025 年上半年公务接待费同比下降 52％，会议费下降 68％。将节约资金用于支持企业技术改造，累计发放奖补资金 800 万元，助力 3 家企业获评省级“专精特新”称号。秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com二、存在问题与不足一是思想认识需深化。个别干部存在“作风建设是软任务”的错误观念，对隐形变异“四风”问题警惕性不足二是制度执行存短板。部分制度更新滞后，如差旅报销标准未及时对接最新政策，导致实际操作存在盲区。三是监督手段待创新。对 8 小时外监督、网络行为监管等新兴领域缺乏有效手段，存在监督盲点。三、下一步工作打算（一）深化理论武装，筑牢思想防线。一是每季度举办“八项规定精神专题培训班”，邀请派驻纪检组长解读最新政策，结合工信领域典型案例开...