秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com县人民检察院全面加强检察队伍建设工作总结汇报近年来，xx 县人民检察院主动适应新形势、新要求，紧紧围绕人才强检战略目标，以“五个突出”为抓手，全面加强检察队伍建设，为“高质效办好每一个案件”提供强有力的组织人才保障，推动检察工作现代化取得显著成效。一、突出政治建设，筑牢政治忠诚（一）强化理论武装夯实信念根基坚持以 xxx 为指导，将理论学习作为筑牢信念根基的关键举措。通过*组会、*组理论学习中心组严格贯彻“第一议题”制度，充分发挥领导班子的“头雁效应”，带动全体干警形成浓厚的学习氛围，激发“群雁活力”。组织干警深入学习*的创新理论，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，确保全体检察人员在思想上、政治上行动上始终同*中央保持高度一致，为检察工作提供坚实的思想保障。（二）强化廉洁教育守牢思想防线高度重视廉洁教育，将其作为筑牢思想防线的重要手段，努力实现“内化于心、外化于行”。近三年来，常态化开展英模学习教育 xx 场次、廉政教育 xx 场次，通过“树魂+警示”的方式，进一步抓好以案促改、以案促治，教育干警举一反三、引以为戒。通过持续的廉洁教育，引导干警树立正确的世界观、人生观、价值观，增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，为检察队伍的健康发展营造风清气正的环境。二、突出组织保障，强化日常管理秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com（一）落实关心关爱制度在岗位调整、职务变动等特殊时间节点，通过谈心谈话、走访调研等方式，积极听取干警诉求，了解思想动态真正做到问题谈透、认识谈通，确保干警思想上认同、政治上看齐、行动上跟紧。全面落实带薪休假、定期体检等从优待检制度，为干警安心工作创造良好条件。通过关心关爱干警，增强干警的归属感和幸福感，激发干警的工作积极性和创造力，为检察工作发展提供强大的内生动力。（二）坚持严管基调不放松严格落实*风廉政建设责任制，健全完善《xx 县人民检察院关于深入推进岗位廉政风险防控工作的实施办法（试行）》等相关制度，持续深化巩固政法队伍教育整顿成果扎实开展 dj 学习教育活动。严格执行重大事项请示报告及“三个规定”，做到防范在前、提醒在先，确保检察队伍纪律严明、作风过硬。近三年来，开展集体廉政谈话、节前教育提醒 xx 次 xx 人次，填写岗位廉政风险防控表 xx 份。通过严格的管理和监督，有效防范廉政风险，确保检察队伍的纯洁性和战斗力。三、突出队伍优化，健全机制体制（一）坚持选优配强选人用人上牢固树立“注重实绩、德才兼备、竞争择优”的良好导向，结合岗位需求和人员履职情况，把“政治素质过硬、工作实绩突出、群众基础良好”的干部选拔任用到关键岗位上。近三年来，4 名表现突出的领导干部进一步提拔使用，4 名干部职级得到晋升。切实优化检察辅助、司法行政和聘用制书记员的动态管理。近三年来，完成 4 名检察官遴选、3 名检察官助理和 3 名书记员招录，实时以最优的队伍结构履行检察职责。通过科学合理的选人用人机制，为检察工作发展提供了坚实的人才支撑。（二）坚持以考核结果为激励导向把自上而下的检察业绩考核与个人考核相贯通，把检秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com察人员业绩考核与公务员平时考核、年度考核相衔接，健全完善《xx 县人民检察院公务员平时考核办法（试行）》等制度。同时将考核结果作为晋升、遴选、评先评优的重要依据，持续强化干警担当作为的自觉性和主动性。近三年来，xx 县检察事业持续稳步发展，检察业务考核名列全市前茅。通过科学的考核激励机制，充分调动干警的工作积极性，推动检察工作高质量发展。四、突出能力强检，创新培养形式（一）加强培养力度坚持“线上+线下”“内部+外部”相结合原则，依托云南省干部在线、学习强国等平台，开展形式多样、内容丰富的培训学习。同时积极参加岗位大练兵、业务竞赛等系列活动。近三年来，组织全院干警参加各类脱产培训 70期 125 人次。通过多角度、全方位培养锻炼，涌现出了一批业务尖子、办案能手，一些好的经验做法得到上级检察机关宣传...