秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com“以案四说”警示教育心得体会：以案为鉴筑牢防线持之以恒正风肃纪近期，通过深入学习中央纪委国家监委公开通报的违反中央八项规定精神典型案例汇编及相关 dj 法规，我深受触动和警醒。这些发生在不同领域、不同层级的真实案例犹如一面面镜子，照见了作风建设任务的长期性、复杂性和艰巨性，也为我们提供了深刻的“活教材”。今天，结合“以案说责、以案说德、以案说纪、以案说法”的学习要求，谈以下几点心得体会：一、以案说责：失责必问是全面从严治*的刚性要求。从案例看，责任缺失是违规违纪的重要诱因。如山西焦煤集团原*委常委、副总经理王某，不仅违规组织公款聚餐、纵容下属购买高档菜肴，更在事发后召集人员“统一口径”、对抗组织审查。表面看是作风问题，实则是主体责任严重缺位。作为领导干部，王某本应带头落实中央八项规定精神，却知规违规、压案不报，最终受到留*察看、撤职降级处分。此类案例警示我们：权力就是责任，有责必担、失责必究。领导干部不仅要自身正、自身硬，更要履行好“一岗双责”。对眼皮底下的“四风”问题若视而不见、放任纵容，甚至参与其中，必然导致“破窗效应”，带坏一方风气。必须将责任链条拧紧拧实，层层传导压力杜绝“甩手掌柜”心态。二、以案说德：道德失守是滑向腐败深渊的思想根源。多起案例暴露了个别干部理想信念坍塌、道德防线失守的问题。例如，某公司运营中心副总金某，在 2014 至 2017 年期间，9 次用公款组织客户进行高消费娱乐活动，总花费 8万余元。这种将公款当“私钱”、把享乐当“常态”的行秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com为，本质是世界观、人生观、价值观的扭曲。再如贵州某公司原董事长刘某，多次违规用公款购买高档酒赠送个人超标准接待，甚至在工作日午间饮酒，将职务影响力异化为特权工具。此类案例警示我们：*员干部必须常补精神之“钙”，警惕“小节无碍”的麻痹思想，严防“人情往来”背后的利益输送。要明大德、守公德、严私德，做到慎独慎微、清廉自守，从思想深处筑牢抵制奢靡之风的堤坝。三、以案说纪：纪律规矩是不可触碰的“高压线”。中央八项规定精神是铁规矩、硬杠杠。从通报的 70 余个案例看，违规情形虽多样，但均踩踏了纪律红线：违规范畴高度集中：主要集中在违规吃喝（占 32％）、违规收送礼品礼金（28％）、违规发放津补贴（15％）三类；隐形变异屡禁不止：如虚开发票平账（例：刘某用 860 元／瓶白酒后虚报单价）、借工会活动名义报销餐费（例：姜某杨某以“退休欢送”名义聚餐）；顶风违纪仍有发生：部分干部在*的十九大后仍不收手（例：某园林公司张某 2016年公款购茅台），表明“四风”具有顽固性反复性。此类案例警示我们：纪律是带电的“高压线”，不是可松可紧的“橡皮筋”。《中国共产 dj 律处分条例》对违规吃喝、公款旅游滥发津贴等行为作出细化处分规定。*员干部必须时刻绷紧纪律之弦，牢记“越往后执纪越严”的态势，做到令行禁止、不逾规矩。四、以案说法：制度执行是作风建设的根本保障案例中暴露的制度漏洞同样值得警醒。如某资产管理公司购买高档红酒、皮具送礼，涉及金额 5 万余元，暴露了财务审批、采购监管的失效；某学院赵某为应付检查伪造接待公函，反映了此单位制度执行的形式化。这些行为不仅违反《*政机关厉行节约反对浪费条例》，更触及法律红线（如《刑法》中的贪污罪、滥用职权罪）。此类案例警秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com示我们：制度的生命力在于执行。必须扎紧制度笼子，强化对“三公”经费、公务接待、福利发放等关键环节的流程管控和审计监督。同时要深化运用“四种形态”，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒，防止“小毛病”演变为“大问题”。通过此次“以案四说”警示教育，我深刻认识到：思想上必须“拧紧总开关”。把贯彻落实中央八项规定精神作为践行“两个维护”的实际行动，从案例中汲取教训，做到知敬畏、存戒惧、守底线。行动上必须“严守铁规矩”。对照《纪律处分条例》及公务接待、差旅报销等制度细则开展自查自纠，坚决抵制“酒桌文化”“人情腐...