秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com关于新兴领域“两个覆盖”工作情况的报告（地方*委报告）近年来，我们认真贯彻落实******关于加强新兴领域dj 工作的****精神，深入学习贯彻*的 xx 大和二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕新兴领域*的组织覆盖和工作覆盖目标任务，坚持系统谋划、分类施策、精准发力，新兴领域“两个覆盖”工作取得显著成效。现将有关情况报告如下：一、基本情况和主要成效（一）*的组织覆盖持续扩面提质针对辖区内新经济组织、新社会组织、新就业群体等新兴领域实际，我们坚持“应建尽建、能建则建”原则，不断扩大*组织覆盖面。目前，辖区内共有新经济组织 126家，已建立*组织的 87 家，组织覆盖率达到 69.05％；新社会组织 43 家，已建立*组织的 31 家，组织覆盖率达到72.09％。新就业群体*员 382 人，全部纳入*组织管理。主要做法是：一是建强独立*组织。对符合条件的规模较大企业和社会组织，单独建立*支部或*总支。红星科技园区内的博远软件公司、星辉电商有限公司等 12 家企业单独建立了*支部。二是推进联合组建。对*员人数较少的小微企业，采取行业相近、地域相邻的方式联合组建*组织。在创新大厦、科技孵化器等楼宇内，联合建立*支部 8 个，覆盖小微企业 47 家。三是灵活设置功能型*组织。在快递物流、网约车、外卖配送等新就业群体集中的行业，依托行业协会、商会等建立功能型*组织 6 个，有效解决了流动性强、分布散的组织难题。（二）*的工作覆盖不断深化拓展秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com对暂不具备建立*组织条件的新兴领域，我们通过多种方式实现*的工作全覆盖。工作覆盖率达到 100％，确保*的声音传达到位、*的工作落实到位。主要举措是：一是选派dj 指导员。向 39 家暂未建立*组织的新兴领域选派 dj 指导员，定期开展政策宣讲、思想引导、组织发展等工作。二是建立群团组织。在 18 家企业建立工会组织，在 7 家社会组织建立共青团组织，通过群团组织延伸*的工作触角。三是开展常态化联系服务。建立“一对一”联系制度，由机关*员干部结对联系新兴领域负责人和骨干分子，定期走访座谈，了解诉求需求，提供政策咨询和服务保障。四是搭建活动平台。定期组织新兴领域人员参加理论学习、主题*日、志愿服务等活动，增强他们对*的认同感和归属感。（三）组织建设质量稳步提升我们把提升组织建设质量作为“两个覆盖”工作的重要着力点，推动新兴领域*组织建设规范化标准化。一是配强组织班子。选优配强新兴领域*组织负责人，其中从企业管理层中选任的占 46％，从业务骨干中选任的占 38％，选派机关干部担任的占 16％。二是完善组织制度。指导各*组织建立健全“三会一课”、组织生活会、民主评议*员等制度，规范组织生活。三是强化阵地建设。协助有条件的*组织建设标准化*员活动室，配备必要的学习资料和活动设施。目前已建成标准化*员活动室 23 个。四是加强*员教育管理。建立新兴领域*员信息库，实行动态管理，确保每名*员都能接受正常的组织生活和教育培训。二、主要做法和经验（一）坚持统筹谋划，建立健全工作机制把新兴领域“两个覆盖”工作纳入 dj 工作总体布局，建立完善工作推进机制。一是成立专门工作机构。成立新兴领域 dj 工作领导小组，由*委书记任组长，分管领导任副组长，相关部门负责人为成员，统筹推进各项工作。二是制定专项工作方案。结合实际制定《新兴领域“两个覆秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com盖”三年行动计划》，明确目标任务、时间节点、责任分工，确保工作有序推进。三是建立联席会议制度。每季度召开一次联席会议，研究解决重点难点问题，协调推进重要工作事项。四是完善考核评价体系。将“两个覆盖”工作纳入年度 dj 工作考核，建立定期通报、督查指导、奖惩激励等机制，推动工作落实。（二）坚持分类指导，创新组织设置方式针对不同类型新兴领域的特点，采取差异化、精准化的组织设置方式。一是产业园区集中建。在高新技术产业园、电商产业园等园区，依托园区管委会建立*工委，统筹园区内企业 dj 工作。二是商务楼宇联合建。在 cbd ...