秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com以钉钉子的精神，推动作风建设走深走实——市人力资源和社会保障局深入贯彻作风建设专题“回头看”情况报告******指出，中央八项规定是改进作风的切入口和动员令，是长期有效的铁规矩、硬杠杠。*中央决定开展深入贯彻作风建设专题，是巩固拓展 zt 教育成果、纵深推进全面从严治*的重要举措。市人力资源和社会保障局高度重视，将其作为一项重大政治任务，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，围绕人社工作职能精心组织实施，确保学习教育取得实效，以优良作风推动人社事业高质量发展。一、以“头雁领航”的姿态，强化组织领导聚合力******强调，各级领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。市人力资源和社会保障局深知领导带头的重要性，以高度的政治自觉，精心谋划部署，为学习教育顺利开展奠定坚实基础。（一）高位推动，压实主体责任。一是强化组织领导。成立了以局*组书记为组长，各*组成员为副组长，各科室及下属单位负责人为成员的学习教育领导小组，明确职责分工，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同抓的工作格局。二是制定实施方案。结合人社工作实际，制定了详细的学习教育实施方案，明确了学习教育的目标任务、方法步骤和具体要求，将任务分解到每个阶段每个科室，确保责任落实到人。三是定期研究部署。局*组定期召开会议，专题研究学习教育工作，听取进展情况汇报，及时解决存在的问题，先后召开 xx 次*组会研究相关工秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com作，为学习教育提供了坚强的组织保障。（二）示范引领，发挥带头作用。一是领导班子带头学。局领导班子成员以身作则，坚持先学一步、学深一层通过*组理论学习中心组学习、专题研讨等方式，深入学习******关于加强*的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，开展集中学习研讨 xx 次，发挥了良好的示范带动作用。二是领导干部带头讲。局领导干部深入分管科室和下属单位，为*员干部讲专题*课，累计讲授*课 xx次，引导*员干部深刻认识作风建设的重要性，增强贯彻落实中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉。三是带头落实整改。领导班子成员对照中央八项规定精神，带头查找自身在作风方面存在的问题，建立问题清单，制定整改措施，带头整改落实，为全局*员干部树立了榜样。（三）统筹协调，形成工作合力。一是加强部门联动。局机关各科室和下属单位密切配合，形成了工作合力。人事科负责组织学习培训，纪检监察组负责监督检查，办公室负责综合协调，各业务科室结合自身职能，将学习教育与业务工作相结合，共同推进学习教育深入开展。二是强化上下联动。加强与县（区）人社部门的沟通联系，通过召开座谈会、工作推进会等方式，及时传达上级要求，了解基层情况，指导县（区）人社部门开展学习教育，形成了上下联动、整体推进的良好局面。三是整合资源力量。充分利用内部培训资源和外部专家学者力量，邀请*校教授、纪检监察干部等为*员干部授课，同时，借助网络平台，组织*员干部开展在线学习，累计开展各类培训 xx 场次，参与人数达 xx 余人次，有效提升了学习教育效果。二、以“精准把脉”的举措，查改问题促提升******指出，作风建设永远在路上，永远没有休止符，要在抓常、抓细、抓长上下功夫。市人力资源和社会保障局在学习教育过程中，坚持问题导向，通过“回头看”等方式，全面查找问题，精准施策整改，推动学习教育走深秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com走实，确保中央八项规定精神落地见效。（一）全面自查，找准问题根源。一是对照标准查。组织*员干部对照中央八项规定精神及其实施细则，以及省、市相关规定，从工作作风、服务态度、廉洁自律等方面，深入开展自查自纠，共查找出问题 xx 个。二是结合业务查。结合人社部门就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等业务工作，查找在政策落实、审批服务、资金管理等方面存在的作风问题，发现问题 xx 个。三是征求意见查。通过发放征求意见表、设置意见箱、开展谈心谈话等方式，广泛征求服务对象、基层群...