秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com国企某公司 2025 年上半年*风廉政建设工作总结2025 年以来，公司*委深入贯彻*的二十大及二十届三中全会精神，认真贯彻落实集团公司*风廉政建设和反腐败工作部署，严格落实主体责任，积极支持纪委履行监督责任，创新工作方法，层层传导压力，探索形成“两个责任”贯通协同、一体落实有效机制，有力推动了*风廉政建设和反腐败工作取得新成效，为公司高质量发展提供了坚强的纪律作风保障。一、主要工作情况（一）以思想“铸魂”为首要，推动*员干部践行“两个维护”更加自觉。一是理论武装走深走实。在集团公司首家制定*委“第一议题”制度，公司*委中心组集体学习 xxx 和 xxx 精神xx 次、专题研讨 xx 次，组织督导直属单位中心组学习 xx 次，各级*组织和*员干部听*话、跟*走的思想根基进一步筑牢。二是*的领导全面加强。胜利召开公司*委五届三次全体（扩大）会议，科学谋划公司未来五年发展之路。制定《*委常委会议事决策规则》等制度，完善*委前置审议程序，*委“把、管、— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com保”作用充分彰显。强化“五型”领导班子建设，深化推进“四同四提”融合互促机制，*组织政治功能和组织功能有效发挥。三是政治监督精准有效。推进政治监督具体化精准化常态化，聚焦贯彻落实 xxx 精神、开展纪检监督干部队伍教育整顿等重点工作，组织开展专项督导，确保了各项决策部署不偏向、不变通、不走样。（二）以增效“赋能”为根本，推动大监督工作运行更加高效。一是大监督体系巩固拓展。坚持*委对监督工作的全面领导，健全“大监督”配套机制，持续完善“1+5+2”大统战工作格局。召开公司监督委员会会议 2 次，督促整改议题 xx 个。公司被评为集团公司“大监督”工作先进集体。二是“关键少数”监督做深做实。组织制定公司和直属单位两级《领导班子成员权力风险防控及监督责任清单》，动态更新领导人员廉洁情况“活页夹”，回复*风廉政意见 423 人次，实现对“关键少数”监督近距离、常态化。三是风险防范能力持续提升。制发年度和季度日常监督重点任务清单，加强纪检、审计、内控、法律合同、财务稽核五部门协同联动；创新出台专项治理工作办法、招标投标业务监督办法，组织开展专项治理 6 项，发现和督促整改问题 148 个。— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com（三）以纠治“四风”为保障，推动工作作风更加优化。一是纠治“四风”形成震慑。严格落实中央八项规定精神和公司实施细则，紧盯元旦春节、中秋国庆等重要节日开展廉政巡查 275 次，紧盯领导人员操办婚庆事宜开展现场监督 26 次，持续加固中央八项规定精神堤坝。二是形式主义官僚主义整治效果明显。组织开展深化安全环保领域形式主义官僚主义专项整治，对公司直属单位开展全覆盖督查，发现并督促整改问题133 个。三是新风正气氛围日益浓厚。制定《关于进一步加强新时代公司廉洁文化建设的实施办法》，组织开展容错纠错实施办法落实情况调研，营造了担当干事、崇廉尚廉浓厚氛围。（四）以责任“压实”为关键，推动管*治*合力更加凝聚。一是目标任务同向。召开公司*风廉政建设和反腐败工作会议，整体安排全年工作目标、重点任务和具体措施，制定重点任务分工方案，做到主体责任和监督责任目标任务同谋划、同部署。二是责任措施同行。细化制定“两个责任”任务分工清单，明确两级*委、纪委主体责任、监督责任 17 项，构建层级分明、权责明晰、全面覆盖的责任体系，确保责任落实有目标、有抓手、有压力。三是重点工作同进。运用“两个责任”管理信息系统发布任务 31 项，开展上半年“两个责任”落实情况督查和— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com年终集中考核，推动*风廉政建设重点任务落实到位。四是考核问责同步。细化完善“两个责任”考核细则，坚持定性与定量、日常与年度相结合，实施在线日常考核、半年工作督查和年底现场考核，全过程、全方位考量工作成效。公司贯通落实“两个责任”做法在集团推广。二、下一步工作打算（一）强化理论武装。坚持以**************...